Отчет студента по практике
САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
СТУДЕНТА
__________________________
(Ф.И.О.)
Факультет ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Кафедра Экономики
Специальность БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКИ
Группа _____________
Руководитель практики
от кафедры ____________________________________________________
Руководитель практики от организации_______________________
учебный год
ОБРАЗЕЦ
Календарный план работы студента
На период учебной практики
№ | Наименование работ | План | Фактическое выполнение | ||
начало и конец | всего в днях | начало и конец | всего в днях | ||
1. 2. 3. 4. 5. 6. | Ознакомление с планами работы отдела кадров, введение в курс дела по работе. Осуществление экономической деятельности предприятия направленной на повышение эффективности и рентабельности. Подготовка исходных данных для составления проектов, хозяйственно – финансовых производственной и коммерческой деятельности, бизнес планов Определение экономической эффективности организации труда и производства внедрения новой техники и технологий Изобретение метода решения экономической задачи, поставленной руководством Подготавливал периодическую отчетность в установленные сроки. |
ОБРАЗЕЦ
Производственно-ознакомительная работа
Рабочее место, должность: (Экономист, программист, системный администратор, сотрудник отдела кадров)
Дата | Характер выполняемых работ | Оценка выполненной работы, замечания. Подписи |
02.07 | Осуществления контроля, ведение отчетности о проделанной работе | 10 отлично |
03.07 | Составление сверок по бумажной работе, работа с цифрами занесения информации в компьютер | 10 отлично |
04.07 | Выполнения отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. | 10 отлично |
05.07 | Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных финансово-экономической информации, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. | 10 отлично |
06.07 | Участие в рассмотрении разработанных производственных планов | 10 отлично |
09.07 | Работа с системой унифицированных форм учета кадров | 10 отлично |
10.07 | Знакомство с формированием и ведением личных дел работников, выполнение работы по личным делам (ОК организации) | 10 отлично |
11.07 | Знакомство с законодательством РФ | 10 отлично |
12.07 | Внесение изменений в трудовые книжки работников, анализ мотивации сотрудников | 10 отлично |
13.07 | Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения | 10 отлично |
Внесение изменений в связи с проделанной работой в банк данных персонала предприятия | 10 отлично |
ОБРАЗЕЦ
Производственные совещания с участием практиканта
В ходе прохождения практики мне приходилось принимать участие в различных совещаниях.
Среди них:
1) 11.08.2011: Совещание под руководством начальника отдела кадров по вопросам взаимодействия отдела Экономистов с другими отделами , в частности с бухгалтерией;
2) 13.08.2011: Совещание под руководством начальника отдела кадров в целях повышения уровня мотивации среди сотрудников предприятия.
ОБРАЗЕЦ
Помощь организации.
Научно-исследовательская работа практиканта в период практики
Дата | Содержание выполненных работ |
11.07 | Исследование мотивации работников в организации, формирование предложений по совершенствованию мотивации сотрудников предприятия |
13.07 | Исследование особенностей организации труда и рабочих мест на предприятии |
Подпись руководителя_______________________________________
ОБРАЗЕЦ
Перечень литературы, изученной студентом по специальности
По общим вопросам:
1. Колосова Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: ЧЕРО: Московский Университет, 2009.
2. Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
По специальным вопросам бизнес-информатики:
3. Бочкова С.В., Стукалов И.Е., Фаузер В.В. Оценка нематериальных активов и кадрового потенциала. – Сыктывкар: СыктГУ, 2009.
Выводы и предложения студента по практике
ОБРАЗЕЦ
Основными критериями при отборе кандидатов на вакантные должности являются:
· высокий профессионализм;
· нацеленность на результат;
· инициативность;
· ответственность;
· стремление к развитию и самосовершенствованию;
· умение работать в команде;
· уважение к коллегам, клиентам, партнерам.
На первоначальном этапе работы с персоналом можно выявить два мотивационных фактора – статус учреждения, имидж и высокая относительно других организаций заработная плата (материальные мотивы).
К соискателям предъявляются следующие требования:
· кандидат должен обладать соответствующей квалификацией;
· кандидат должен обладать опытом успешной работы в организации в течение года.
Подпись студента_________________________________
ОТЧЕТ СТУДЕНТА ПО ПРАКТИКЕ
Структура отчета как правило включает:
· введение;
· обзор литературных источников, отчетных и плановых материалов;
· характеристику организации – базы преддипломной практики;
· характеристику теоретических аспектов проблемы и принятых в организации подходов к их решению.
По согласованию с руководителем студент может включить в отчет результаты научных исследований, сделанные в ходе практики выводы и рекомендации.
ОБРАЗЕЦ
Моя преддипломная практика проходила на должности ____________.
В мои функциональные обязанности входило:
Выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Готовить исходные данные для составления проектов финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях увеличения прибыли.
2.2. Выполнять расчеты на ЭВМ по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.3. Осуществлять анализ деятельности организации, предлагать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности, конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей роста.
2.4. Участвовать в рассмотрении бизнес-планов.
2.5. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
2.8. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.9. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Всю работу выполнил в срок.
Подпись студента_________________________________