Статистика численности работников
И ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Вопросы к изучению
1. Определение численности и состава работников предприятия.
2. Показатели движения рабочей силы.
3. Методика расчета средней списочной численности работников, средней явочной численности работников.
Задача 1.Имеются данные о движении рабочей силы по отраслям промышленности.
(данные условные)
| Отрасль промышленности | Принято работников в течение года | Выбыло работников в течение года | ||||
| тыс. человек | тыс. человек | в% от средней списочной численности | ||||
| 2007 г. | 2008 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2007 г. | 2008 г. | |
| Вся промышленность | 2386,6 | 3199,6 | 3332,6 | 3151,6 | 27,7 | 27,0 |
| Электроэнергетика | 157,3 | 139,4 | 144,4 | 137,4 | 15,6 | 14,9 |
| Машиностроение и металлообработка | 678,9 | 963,4 | 1083,1 | 973,7 | 25,3 | 23,7 |
Определите среднюю списочную численность работников по промышленности в целом и указанным отраслям и проанализируйте её изменение. Рассчитайте относительные показатели валового оборота рабочей силы, оборота по приему и выбытию.
Задача 2.Имеются данные о среднегодовой численности промышленно-производственного персонала в промышленности РФ по категориям.
(данные условные)
| Показатель | |||||
| Число предприятий, тыс. | |||||
| Промышленно-производственный персонал, тыс. чел. | |||||
| в том числе рабочие |
Определите (по годам) численность служащих. Проанализируйте изменение численности и структуры промышленно-производственного персонала промышленности. Рассчитайте среднюю численность работников на одно предприятие, проанализируйте ее динамику.
Задача 3.По предприятию имеются данные о численности работников за август.
| Число месяца | Состояло по списку каждый день | Являлось на работу каждый день | Число целодневных простоев за каждый день |
| с 1-го по 4-е | - | ||
| с 5-го по 6-е | - | ||
| с 9-го по 11-е | - | ||
| с 12-го по 13-е | |||
| с 16-го по 20-е | - | ||
| с 23-го по 24-е | - | ||
| с 25-го по 27-е | - | ||
| с 30-го по 31-е | - |
Выходные и праздничные дни: 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.
Определите среднюю списочную численность; среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц за август. Рассчитайте коэффициент использования средней списочной численности.
Задача 4.Предприятие введено в действие с 5апреля. Численность работников предприятия в сентябре по списку составляла: с 5 по 8 –2000 чел.; 9 –2005 чел.; с 12 по 20 –2015 чел.; с 21 по 27 – 2035чел.; с 28 по 30 –2055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25.
Определите среднюю списочную численность работников за апрель.
Задача 5.Численность работников предприятия, начавшего своюдеятельность с 1 февраля, по списку составляла: с 1 по 11 – 250 чел.; с 12 по 20 – 270 чел.; с 21 по 25 – 290 чел.; с 26 по 28 –300 чел. Среднесписочная численность работников предприятия в марте составляла330 чел., во II квартале – 370 чел., в III квартале – 350 чел., в октябре –360 чел., вноябре – 330 чел., в декабре – 345 чел.
Определите среднесписочную численность работников предприятия за: 1) февраль; 2) I квартал; 3) I полугодие; 4) IV квартал; 5) II полугодие; 6) год (различными методами).
Задача 6.Показатели движения работников предприятия представлены в таблице .
| Показатели | Кол-во по плану, чел. | Кол-во фактически, чел. |
| Среднесписочная численность работников | ||
| Принято за год | ||
| Переведено на другие предприятия | ||
| Убыло в связи с учебой, призывом в армию | ||
| Убыло в связи с уходом на пенсию | ||
| Уволено по собственному желанию | ||
| Уволено за прогулы | ||
| Состояло в списочном составе весь год |
Определить по плану и фактически:
1. коэффициенты оборота кадров по приему и выбытию
2. коэффициенты текучести и постоянства кадров
3. коэффициент оборачиваемости рабочих мест (общего оборота).
3. СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вопросы к изучению
1. Показатели использования рабочего времени.
2. Фонды рабочего времени.
3. Баланс рабочего времени.
Задача 1.В таблице представлены данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
| Показатель | Величина показателя |
| Отработано рабочими, чел.-дн | |
| Целодневные простои, чел.-дн | |
| Неявки, чел.-дн | |
| В том числе: | |
| всвязи с очередными отпусками | |
| по болезни | |
| в связи с отпусками по учебе | |
| в связи с выполнением государственных обязанностей | |
| по разрешению администрации | |
| прогулы | |
| в связи с выходными и праздничными днями | |
| Отработано рабочими, чел-ч. | |
| В том числе сверхурочно | |
| Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч | 7,8 |
Постройте баланс использования рабочего времени и определите: 1)относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одногосписочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня; в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.
Задача 2.В таблице представлены данные по предприятию об использовании рабочего времени за два квартала.
| Показатель | Величина показателя | |
| I квартал | II квартал | |
| Явки на работу, чел.-дн | ||
| Целодневные простои, чел.-дн | ||
| Неявки, чел.-дн.: | ||
| в связи с очередными отпусками | ||
| в связи с родами | ||
| по болезни | ||
| в связи с отпусками по учебе | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| по разрешению администрации | ||
| прогулы | ||
| в связи с выходными и праздничными днями | ||
| Время, не использованное в течение рабочих смен, чел-ч.: | ||
| по болезни | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| в связи с сокращением для отдельных категорий работников продолжительности рабочего дня | ||
| внутрисменные простои | ||
| в связи с опозданиями и и преждевременным уходом с работы | ||
| Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч | 7,8 | 7,9 |
| Число рабочих дней |
За каждый квартал постройте балансы использования рабочего времени по полной схеме (в чел.-ч) и определите: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня; в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за квартал.
Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени. Охарактеризуйте изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во втором квартале по сравнению с первым.
Задача 3.В таблице представлены данные о потерях рабочего времени в промышленности.
| Показатель | ||||
| Всего потерь рабочего времени, тыс. чел.-дн. | 32153,68 | 19987,36 | 25000,29 | 37753,36 |
| В том числе: | ||||
| неявки из-за прогулов | 10842,52 | 8862,32 | 7483,08 | 7648,31 |
| целодневные простои | 2991,04 | 2639,84 | 3911,61 | 7485,58 |
| забастовки | - | - | 170,07 | 2603,68 |
| неявки с разрешения администрации | 18320,12 | 8485,20 | 13435,53 | 20015,79 |
| Среднегодовая числен- ость промышленно- производственного персонала, тыс. чел. | 22745,00 | 23095,00 | 20998,00 | 20117,00 |
Определите для каждого года: 1) структуру потерь рабочего времени; 2) потери рабочего времени в среднем на одного работника. Проанализируйте полученные данные.
Задача 4.При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за два месяца:
август: максимально возможный фонд рабочего времени – 1720 чел.-дн.; всего неявки — 1132 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 946 чел.-дн., очередными отпусками – 60чел.-дн.; целодневные простои - 50 чел.-дн.; отработано рабочими – 19132 чел.-ч; число рабочих дней – 23;
сентябрь: явки — 2534 чел.-дн. (целодневных простоев не было); всего неявки – 1122 чел.-дн; в том числе в связи с выходными пнями - 920 чел.-дн., очередными отпусками –80 чел.-дн.; отработано рабочими – 19684 чел.-ч.
Определите за каждый месяц:
1) среднюю списочную численность рабочих; 2) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода; 3) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
Проанализируйте изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) под влиянием различных факторов.
Задача 5.В таблице представлены данные по предприятию за два периода.
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| Средняя списочная численность рабочих | ||
| Отработано рабочими, чел.-дн. | 18 900 | 17 920 |
| Отработано рабочими, чел.-ч | 145 530 | 139 776 |
Определите изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени (средней фактической продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня).
Задача 6.В таблице представлены данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):
Таблица
| Показатель | Величина показателя |
| Фактически отработано рабочими, чел.-дн | |
| Фактически отработано рабочими, чел.-ч | |
| Целодневные простои, чел.-дн | |
| Неявки на работу, чел.-дн | |
| В том числе | |
| в связи с очередными отпусками | |
| в связи с праздничными и выходными днями | |
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 7,9 |
Для анализа использования рабочего времени рассчитать: календарный фонд рабочего времен, табельный фонд рабочего времени, максимально возможный фонд рабочего времен, коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени, коэффициент использования продолжительности рабочего периода, коэффициент использования продолжительности рабочего дня, коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц.