Государственная и муниципальная служба

и управление её персоналом

1. Становление современной системы государственной (муниципальной) службы и пути повышения эффективности ее функционирования.

2. Реформирование и развитие государственной (муниципальной) службы: цели, задачи, реализация реформы.

3. Управление кадровым потенциалом в органах государственного (муниципального) управления (на примере …).

4. Руководитель в системе государственного (муниципального) управления и методы повышения эффективности его деятельности.

5. Корпоративная культура и стиль руководства на государственной (муниципальной) службе.

6. Методика оценки результативности труда работников аппарата государственного (муниципального) управления (на примере …).

7. Планирование и развитие карьеры государственных (муниципальных) служащих.

8. Профессиональная и социально-психологическая адаптация кадров в органах государственного (муниципального) управления (на примере …).

9. Руководитель и подчиненный: принципы взаимодействия в органах государственного (муниципального) управления.

10. Рационализации труда руководителей государственного (муниципального) управления.

11. Управление конфликтами, изменениями и стрессами на государственной (муниципальной) службе (на примере …).

12. Кадровое обеспечение муниципальных образований.

13. Системы аттестации государственных (муниципальных) служащих: опыт и пути совершенствования (на примере …).

14. Организация и управление подготовкой кадров для государственной (муниципальной) службы: опыт, проблемы и пути их решения (на примере …).

15. Современные методы оценки результативности труда государственных (муниципальных) служащих.

16. Подбор и расстановка кадров в органах государственного (муниципального) управления.

17. Формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров для органов государственной исполнительной власти (местного самоуправления).

18. Совершенствование системы работы с резервом кадров в органах государственного (муниципального) управления.

19. Внедрение инновационных форм и методов управления на государственной гражданской и муниципальной службе.

20. Совершенствование системы мотивации труда государственных служащих и ее роль в повышении эффективности их деятельности.

21. Кадровое планирование в государственных и муниципальных органах управления и пути его совершенствования.

22. Профессиональное развитие государственного (муниципального) служащего: методы стимулирования, этапы осуществления.

23. Проектирование должностных моделей и рабочих мест в системе государственного (муниципального) управления.

24. Совершенствование информационного обеспечения кадровой работы на государственной (муниципальной) службе.

25. Рационализация труда, техники и технологии работы государственных (муниципальных) служащих: основные направления и их роль в повышении эффективности деятельности органов управления.

26. Реализация механизма ротации государственных (муниципальных) служащих: цели, принципы, критерии.

27. Социально-психологические аспекты повышения эффективности труда на государственной (муниципальной) службе.

28. Профессионализм государственных (муниципальных) служащих: критерии оценки и пути повышения (на примере …).

29. Совершенствование форм и методов кадровой работы на государственной (муниципальной) службе (на примере …).

30. Социально-демографический состав государственных (муниципальных) служащих: современное состояние и пути улучшения (на примере …).

31. Технология и методы изучения личности при решении кадровых вопросов на государственной (муниципальной) службе и пути их совершенствования.

32. Подбор, продвижение и аттестация персонала государственной (муниципальной) службы.

33. Оптимизация штатной численности органов государственной власти (местного самоуправления): цели, задачи, пути достижения.

34. Разработка и реализация системы мер по противодействию коррупции на государственной (муниципальной) службе (на примере …).

35. Правовое обеспечение государственных гарантий на государственной (муниципальной) службе и их реализация.

36. Конфликты интересов в системе государственной (муниципальной) службы и пути их преодоления.

37. Организационно-управленческие конфликты на государственной (муниципальной) службе: специфика, пути и способы предупреждения и урегулирования.

38. Административные конфликты в органах государственного (муниципального) управления: причины, особенности, пути и способы предупреждения и разрешения.

39. Возможности и способы управленческого воздействия в целях предотвращения развития и ослабления конфликтных ситуаций в органах государственной (муниципальной) власти и управления.

40. Роль руководителя в предотвращении и урегулировании конфликтов в органах государственного (муниципального) управления.

41. Социально-психологические факторы профессионального роста государственных (муниципальных) служащих и их учет в деятельности органов государственного (муниципального) управления.

42. Формы и специфические особенности делового общения в практике государственных (муниципальных) служащих.

43. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных (муниципальных) служащих: основные направления и пути их реализации.

44. Использование зарубежного опыта государственной (муниципальной) службы в российской практике её организации и функционирования.

45. Организация изучения и учета общественного мнения в деятельности органов государственного (муниципального) управления.

46. Организация статистики кадрового учета на государственной (муниципальной) службе.

47. Реформирование и развитие государственной службы в России: задачи, проблемы, перспективы.

48. Реализация современной административной реформы в России (на примере …).

49. Современное состояние государственной (муниципальной) службы в России и пути ее совершенствования (на примере …).

Приложение 2

Образец написания заявления на написание дипломного проекта

Заведующему кафедрой

государственного и

муниципального управления

профессору Игнатову В.Г.

студента очного отделения гр._____

№

_______________________________

Фамилия, имя, отчество

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас разрешить написание дипломного проекта на кафедре государственного и муниципального управления под научным руководством профессора (доцента) __________________. Тема дипломного проекта: «________

Фамилия, инициалы

____Точная формулировка темы

___________________».

___________________ __________________

Число, месяц, год (подпись)

Не возражаю

осуществлять научное

руководство дипломным проектом

по данной теме ________________________

Ф.И.О научного руководителя

________________________

его ученая степень и ученое звание