Что такое рынок труда и его особенности
Понятие о рабочей силе.
РАБОЧАЯ СИЛА - способность к труду, совокупность интеллектуальных и физических способностей человека, которая используется им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости. Рабочая сила не существует без работника, поэтому состояние здоровья, его психофизиологические качества, развитие его интеллекта, уровень образованности, профессиональных знаний, совокупность социальных качеств (контактность, ответственность, дисциплинированность, отношение к труду, система ценностных ориентации и др.) - все это входит в содержание понятия
Что такое рынок труда и его особенности
Рынок труда можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда. Функции рынка труда :
• обеспечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами; • обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования; • согласование цены и условий труда между работниками и работодателями; • стимулирование работников и работодателей:
Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы.
Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Спрос на рынке труда зависит от :
• деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла; • технического уровня производства; • ситуации в инвестиционной сфере; • сложившегося уровня заработной платы; • налоговой политики.
Предложение на рынке труда зависит от : • демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения); • внутренней и внешней миграции трудоспособного населения; • уровня заработной платы;
Что такое занятость (продуктивная и социально-полезная)
Занятость — деятельность граждан связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.
Продуктивная занятость – это такое состояние общества, когда общественно приемлемой считается не любая работа, а только та, которая отвечает следующим требованиям:
занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни (прямая связь политики занятости с политикой доходов, антиинфляционными действиями и т.п.);
продуктивная занятость противопоставляется занятости формальной (частный случай последней – содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы). Политика государства должна способствовать тому, чтобы труд каждого человека был экономически целесообразным, максимально продуктивным для общества.Продуктивная занятость выражается отношением числа занятых профессиональным трудом в материальном производстве к общему числу трудовых ресурсов (в %).
Социально-полезная занятость определяется числом трудоспособных людей – занятых в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД или обучающихся на очном отделении в учебныхзаведениях,ведущих домашнее хозяйство (ухаживающих за детьми, престарелыми, больными родственниками