Место и время проведения организационно-управленческой практики
Организационно-управленческая практика проводится в функциональных службах первичных звеньев национальной экономики - предприятий и организаций разных форм собственности и различных организационно-правовых форм. Организационно-управленческая практика, предусмотренная ФГОС ВО и организуемая на базе сторонних организаций, осуществляется на основе договоров между Университетом и соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями. В договоре университет и предприятие (организация и учреждение) оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практик, в том числе и по назначению двух руководителей практики: от Университета и предприятия или организации или учреждения.
Местом проведения практики, исходя из условий ее прохождения магистрами, выбираются предприятия, организации, учреждения, расположенные, по возможности, вблизи места проживания практиканта.
Организационно-управленческая практика предусмотрена учебным планом по направлению подготовки 38.04.01 «Экономика» и проводится во 2 семестре. Продолжительность практики - 6 недель, 2 семестр .
Сроки практики утверждаются в ООП на начало учебного периода и закрепляются в учебном плане.
За месяц до начала прохождения практики, студент обязан подать заявление на кафедру, с указанием места, должности и структурного подразделения той организации, где он намеревается проходить практику (приложение 1). Либо подать заявление с просьбой предоставить ему место для прохождения практики от университета (приложение 2), но не позднее, чем за два месяца до начала практики.
6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения организационно-управленческой практики магистров по направлению подготовки «Экономика»
В результате прохождения организационно-управленческой практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции в области первичных профессиональных умений и навыков:
― способностью к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);
― готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);
― готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).
― готовностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности (ОПК-1);
― готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);
― способностью принимать организационно-управленческие решения (ОПК-3).
― сспособностью обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследований (ПК-1);
― способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-2);
― способностью руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (ПК-11);
― способностью разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12);
По итогам прохождения организационно-управленческой практики магистрант должен знать:
1. основные результаты новейших исследований, опубликованные в ведущих профессиональных журналах по проблемам экономики и государственных и муниципальных финансов;
2. методологические основы проведения экономических и финансовых исследований;
3. инструментарий реализации проводимых исследований и анализа их результатов;
4. существующие теоретические и применяемые эконометрические модели исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к сфере профессиональной деятельности;
5. применяемые социально-экономические показатели, характеризующие состояние организационно-управленческих характеристик деятельности организации и методики их расчета.
По итогам прохождения организационно-управленческой практики магистрант должен уметь:
1. применять методы и средства познания для совершенствования и развития своего интеллектуального и общекультурного уровня;
2. самостоятельно осваивать новые методы организационно-управленческого исследования;
3. обобщать и оценивать результаты новейших исследований в области организационно-управленческой деятельности;
4. выявлять перспективные направления организационно-управленческой деятельности;
5. обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранного направления организационно-управленческой деятельности;
6. использовать методы и методологию организационно-управленческой работы;
7. подготавливать научные статьи, представлять результаты работы в форме доклада.
7. Структура и содержание организационно-управленческой практики
Общая трудоемкость практики составляет 9 зачетных единиц, 324 часа.
Прохождение практики осуществляется в соответствии с календарным графиком, который отражает основные работы магистранта, и который должен быть согласован с научным руководителем практики. Фактический график выполнения заданий отражается в дневнике практики (приложение 7).
Возможный порядок выполнения заданий представлен в таблице 1.
Таблица 1
Примерный порядок прохождения организационно-управленческой практики
| № | Работа1 | Срок2 |
| 1. | Получение задания и первичная консультация по его выполнению | 1 день практики |
| 2. | Разработка плана проведения исследовательских мероприятий. Предварительный подбор материалов по полученному заданию | 1-14 день практики |
| 3. | Проведение исследования по проблеме в соответствии с полученным заданием, сбор, обработка и анализ информации | 15-30 день практики |
| 4. | Подготовка отчета о результатах исследования | 30-41 день практики |
| 5. | Представление отчета о результатах исследования руководителю практики | 42 день практики |
Примечание: 1. Указанные работы являются примерными и могут быть изменены в соответствии с выполняемым заданием.
2. При формировании индивидуального графика в графе сроки указываются конкретные даты.
График представления промежуточных и конечного результата научно-исследовательскойпрактики согласовывается с научным руководителем практики от университета.