Изучение динамики первичн доходов. Факторный анализ опл труда, налогов и валовой прибыли
Осн эл-том опл труда раб-ков явл валовая з/пл, на основе которой можно рассчитать уровень ср з/пл 1 раб-ка отдельного субъекта :
Основным элементом оплаты труда наемных работников является валовая заработная плата, на основе которой можно рассчитать уровень средней заработной платы одного работника отдельного субъекта 
как отношение валовой заработной платы (фонда заработной платы) (Ф) к численности занятых работников (Т): 
, а для группы – как средний показатель, т.е. 
Анализ влияния факторов на прирост отдельных видов первичных доходов проводится с помощью построения и решения индексных моделей. Например, анализ изменения суммы оплаты труда проводится с помощью расчета следующей индексной модели:
, где 
- доля оплаты труда в ВВП;
Для анализа объема чистых налогов на производство и импорт и суммы прибыли можно рассчитать следующие индексные модели:
, где 
- доля чистых налогов на производство и импорт в ВВП;
, где 
- доля валовой прибыли в ВВП;
Расчет абсолютного изменения этих показателей сводится к следующим алгоритмам:
- по оплате труда наемных работников;
;
;
- по чистым налогам на производство и импорт;
;
;
и таким же образом определяется абсолютное изменение суммы валовой прибыли за счет этих факторов.
Для определения абсолютного отклонения оплаты труда в результате изменения: а) физического объема (количества) произведенных товаров и услуг (q); б) цен на товары и услуги (р); и в) доли оплаты труда в ВВП(dОТ); используются следующие алгоритмы расчетов:
;
;
; 
;
Относительное отклонение за счет отдельных факторов получим по следующим формулам:
; 
; 
;
19. Понятие, состав и анализ динамики валовой з/пл
Валовая заработная плата показывается до выплаты любых отчислений и подоходных налогов. К ней относятся следующие элементы:
- заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, среднему заработку, повышенной оплате или специальным надбавкам за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные дни и другие сверхурочные часы, пособия за работу в тяжелых и опасных условиях, надбавку за работу за границей, регулярные выплаты многосемейным, выплаты на расходы, связанные с образованием, надбавки за подвижной и разъездной характер работ, индексация в связи с изменением розничных цен, премии и вознаграждения за производственные достижения, выслугу лет и т. п., оплата ежегодных и дополнительных отпусков, комиссионные и чаевые, заработная плата наемной прислуги и др.
Общая величина изменения валовой заработной платы формируется под влиянием изменения численности занятых работников и их средней заработной платы. Анализ изменения валовой заработной платы под влиянием этих факторов по группе субъектов хозяйствования проводится при помощи следующих расчетов:
- абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения численности занятых:
или 
,
- абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения средней заработной платы:
или 
.
Подстрочные значки «1» и «0» в формулах означают соответственно в отчетном и базисном периодах, а DI – темп прироста показателя.
Доля прироста валовой заработной платы за счет изменения средней заработной платы 
и численности занятых 
определяется по формулам:
или 
или 