Корпоративная экономика и управление
Авторы: Арбенина Т.И., Ткаченко И.Н., Савченко Я.В.
| Одобрена на заседании кафедры Корпоративной экономики и управления бизнесом Протокол №___7__от___10.03.2017_____ Зав.кафедрой_____________________ (подпись) _________ Ткаченко И.Н._________ (Фамилия И.О.) | Рекомендована УМК института Экономики Протокол №__4_от___16.03.2017____ Председатель_____________________ (подпись) __________Арбенина Т.И.________ (Фамилия И.О.) |
Екатеринбург
ВИД ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМЫ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ
| Вид практики | Способ и формы проведения практики | Место проведения практики |
| Производственная: преддипломная | · Стационарная или выездная · Дискретная по видам практик | · в экономических и других подразделениях предприятий , организаций, корпораций на рабочих местах в штатной должности или в качестве практиканта , или соответствующего специалиста (руководителя) · на выпускающей кафедре, в научных подразделениях, учреждениях, проводящих прикладные исследования по проблемам корпоративной экономики и управления |
ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИК, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
| Код | Формируемые компетенции | Планируемые результаты обучения при прохождении преддипломной практики | Этап формирования компетенции | Уровень формирования компетенции |
| ОК-3 | готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала | -владеть навыками самостоятельного поиска информации, методов сбора и способов обработки для решения проблемы; умение планировать свою работу, ответственность, желание совершенствовать и развивать свой профессиональный уровень | ||
| ОПК-1 | готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности; | -быть способным к профессиональному общению в научной и бизнес-среде | ||
| ОПК-2 | готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия | - -опыт в подготовке управленческих решений в организации | ||
| ПК-1 | способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследований; | --уметь составлять программу прикладного исследования | ||
| ПК-2 | способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования; | -уметь обосновывать цель и практическую значимость прикладного научного исследования | ||
| ПК-3 | способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой; | -уметь обобщать и анализировать экономическую информацию о деятельности фирмы и ее окружении при проведении конкретного исследования; -владеть основными методами и инструментами экономического анализа, для проведения научных прикладных исследований по выбранной проблеме | ||
| ПК-6 | способность оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности | -уметь оценивать эффективность проектных решений | ||
| ПК-8 | способность готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне | -знать структуру аналитических материалов в области экономической политики и стратегических решений данной фирмы; -уметь готовить аналитические материалы в области экономической политики фирмы в соответствии с изучаемой проблемой | ||
| ПК-9 | способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов | -- уметь использовать адекватные источники необходимой информации по изучаемой проблеме; - уметь использовать различные методы обработки информации для проведения экономических расчетов; | ||
| ПК-11 | способность руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти | - владение лидерскими качествами, пониманием функционала экономических подразделений предприятия, логики принятия управленческих решений | ||
| ПК-16 | способность применять практические знания для выработки конкретных проектов корпоративного развития на основе спроса со стороны инвесторов и стейкхолдеров | - знать методы идентификации интересов стейкхолдеров; - уметь разрабатывать конкретные проекты корпоративного развития на основе спроса со стороны инвесторов и стейкхолдеров; | ||
| ПК-17 | способность применять полученные знания и умения для выработки конкретных рекомендаций решения практических проблем, связанных с методами организационной диагностики жизненного цикла и обосновывать сроки реализации новой бизнес-идеи для «реинкарнации» организационного развития | - знать методы организационной диагностики жизненного цикла; - уметь обосновывать сроки реализации новой бизнес-идеи для «реинкарнации» организационного развития; - уметь вырабатывать конкретные рекомендации по решению практических проблем, возникающих на разных стадиях жизненного цикла; | ||
| ПКД-18 | способность использовать знания о механизмах слияний и поглощений организации в процессе организационной диагностики | - знать механизмы слияния и поглощения организации; - уметь использовать механизмы слияния и поглощения организации в процессе организационной диагностики; | ||
| ПКД-19 | способность управлять эффективностью систем корпоративного управления и развития в компаниях с целью роста инвестиционной привлекательности и корпоративной стоимости | - знать методы управления эффективностью систем корпоративного управления и развития в компаниях уметь применять методы управления эффективностью систем корпоративного управления и развития с целью роста инвестиционной привлекательности и корпоративной стоимости компании |
МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Производственная (преддипломная) практика магистрантов УрГЭУ является составной частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов в университете и в организациях.
Преддипломная практика направлена на получение профессиональных умений и опыта в научно-исследовательской, проектно-экономической, аналитической и организационно-управленческой деятельности.
Задачи преддипломной практики по видам деятельности:
1. аналитическая и научно-исследовательская деятельность: получение опыта в проведении исследований в экономической области в условиях выполнения практической части выпускной квалификационной работы;
2. проектно-экономическая деятельность:получение опыта в проведении экономической оценки управленческих решений в соответствии с поставленными задачами в выпускной квалификационной работе;
3. организационно-управленческая деятельность:получение опытаразработки предложений по совершенствованию системы корпоративного управления компании и их экономическому обоснованию в соответствии с поставленными задачами в выпускной квалификационной работе.
Содержание практики строится на результатах освоения всех дисциплин и практик учебного плана данного профиля.
Для прохождения практики студенты должны владеть следующими знаниями умениями и навыками:
Знать:
– основные положения экономической науки и опыта деятельности организаций,
– методологию и методы экономических исследований деятельности фирмы
– структуру и характеристики взаимодействий фирмы во внешней среде
– основные методы принятия и обоснования решений в деятельности организаций
– структуру и содержание процессов в деятельности предприятия;
– принципы корпоративного управления
– методы расчета, анализа показателей, характеризующих деятельность корпорации
– методы планирования деятельности корпорации
– методы оценки эффективности инвестиций
– системы управления эффективностью деятельности организации
– методы организационной диагностики жизненного цикла компании
Уметь:
– обосновывать цели и задачи научных исследований
– рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов
– интерпретировать результаты расчетов основных экономических и социально-экономические показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов по видам деятельности и процессам
– выявлять проблемы в деятельности организации на основе анализа показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов
– рассчитывать показатели для планирования деятельности комании (подразделения), в т.ч. по областям принятия решений
– использовать современными техническими средства и информационные технологиями для сбора и обработки информации и для решения коммуникативных задач
– предлагать управленческие решения для совершенствования деятельности компании (подразделения) по видам деятельности и процессам
– предлагать управленческие решения для совершенствования системы корпоративного управления
– проводить оценку экономической эффективности проектных решений по совершенствованию деятельности компании (подразделения) по видам деятельности и процессам
Владеть:
– навыками описания проблем бизнеса и исследования в области экономики корпорации;
– навыками использования технических средств и информационных технологий для решения профессиональных и коммуникативных задач;
– навыками расчета и анализа показателей, характеризующих деятельность организации
– навыками интерпретации экономических явлений в деятельности организации для принятия управленческих решений
– навыками экономического обоснования решений по совершенствованию деятельности организации (подразделения)
В ходе прохождения практики студенты выполняют индивидуальное задание по сбору и обработке информации для написания выпускной квалификационной работы.
Преддипломная практика завершает подготовку студентов, помогает адаптироваться к дальнейшей профессиональной деятельности
ОБЪЕМ ПРАКТИКИ В ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦАХ И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В НЕДЕЛЯХ ЛИБО В АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСАХ
Общая трудоемкость производственной (преддипломной) практики составляет 18 зач.ед. Продолжительность - 12 недель.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПРЕДДИПЛОМНАЯ)
| № п/п | Этапы практики | Содержание | Формы контроля |
| 1. | Организационный | -участие в организационном собрании; -получение индивидуального задания от научного руководителя и определение структуры представляемого отчета; - проведение инструктажа руководителем практики от кафедры и от организации | Самоконтроль, Получение индивидуального задания (Приложение Б) |
| 2. | Основной | - изучение специальной литературы, методических и рекомендательных материалов, нормативных документов, других актуальных публикаций по проблеме исследования по теме выпускной квалификационной работы; Преддипломная практика: -разработка программы проведения эмпирического исследования по теме выпускной квалификационной работы; - сбор и обработка вторичной и первичной информации по проблеме исследования, систематизации информации, расчет и моделирование экономических показателей деятельности организации (подразделения) по теме выпускной квалификационной работы. - консультации с руководителями от предприятия и кафедры; | Самоконтроль Консультации руководителей от организации и университета |
| 3. | Заключительный | -оформление отчета; -оформление отзыва руководителя от организации -защита отчета | Защита отчета собеседование |