Определите ВВП в рыночных ценах и ВНД (двумя методами).
ВВП(призводст.методом)=Выпуск+Чист налог на продукц.-ПП(промеж потр)
Валовая прибыльи смешанные доходы=ВВП(произв.метод)-Оплата труда резидентами-Налоги на производство и на импорт+Субсидии на производство и импорт
ВВП(распред.методом)= Валовая прибыль и смешанные доходы-Оплата труда+Чист налог на производство и импорт
ВВП=(методом конечного использования)=КП(кон потребл)+ВН(вал накопл)+Чист экс
ВНД=ВВП+Сальдо оплаты нерезидентами труда резидентов и резидентами труда нерезидентов+Сальдо доходов от собственности
Тема 18. Статистика численности и движ персон.использ раб времени.
18.8.
ССЧ=(100*5+105*3+110*4+108*4+107*3+112*7+120*3+122*2)/31=3396/31=109
СЯЧ=(100*3+102*+105*3+106*4+104*1+108*5+116*3+120*2)/31-8=
=(100*3+102*+105*3+(106-20)*4+104*1+108*5+116*3+120*2)
Коэффициент использования списочной численности = среднее число фактически работавших/ ССЧ=86/109=0,79.
18.9 Предприятие введено в действие 8 ноября. Численность его работников в ноябре по списку составляла: 8 ноября-200; 9ноя-202; 12-16-2005; 19-23-215; 26-30-220. Выходные дни:10,11,17,18,24,25. Определите среднесписочную численность работников в указанном месяце.
ССЧ= 
18.10 Предприятие работает с 18 июля. среднесписочная числ работников в этом мес составила 39 чел. Списочная численность работников 18-20 июля 81 чел;23-24 июля- 208 чел; 26-27- 91 чел; 30-31- 92 чел. Определите сколько чел состояло в списке предпр на 25 июля.
ССЧ=39=5*81+208*2+x+4*91+2*92/31=405+416+364+184+x /31=39
Х=1209-1369=-160
18.11 численность работников орг,осущ свою деят-ть с 15 февраля, по списку сост: 15-20 февр-200; 21-24-208; 25-28-215. Среднесписочная числ-ть работн в марте составляла 220 чел. Во втором квартале -225 чел, в третьем квартале-223 чел. В октябре 222 чел, в ноя- 228 чел, в дек -230 чел. Определите среднеспис числ работн
А) за февраль ССЧ= 
=103
Б) за 1 квартал =2892+31*220/31+28+31=9712/90=108 чел
В) первое полугодие 9712+91*225/90+91=3018/181=167 чел
Г) 4 квартал 222*31+228*30+230*31/31+30+31=6882+6840+7130/92=227
Д) Второе полугодие223*92+20852/92+92=20516+20852/184=225
Е) год (различ методами) 225+167/2=196
108+225+223+227/4=196
103+220+225*3+223*3+222+228+230/12=196
18.12.
Явки=5080+200=5280 чел-ч
=5280+220+2250/31=7750/31=250чел
=5080+200/22=240 чел
- среднее число фактически работавших лиц
Построить баланс рабочей силы
Списочная численность работников организации на начало года составила 420 человек. В течение года принято на работу (Опр) 50 человек, уволено (Оу) 60 человек (в т.ч.в связи с окончанием срока договора (Оу д) – 20 человек; уходом на пенсию (Оу п) – 10 человек; поступлением в учебные заведения (Оу п) – 12 человек; по собственному желанию – 13 человек; за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 5 человек). Среднесписочная численность работников за год составила 406 человек.
Ообщ = Опр + Од = 50+60= 110 чел.
Изл.об. = 13+5=18
Кпр = Опр / ССЧ *100% = 50/406 *100% = 12,3%
Ку= Оу/ССЧ *100% = 60/406 *100% = 14,8%
Кобщ = (50+60)/406 *100% = 27,1%
Ктек = (13+5)/406 *100% = 4,4%
Квосп = Опр/Оу *100% = 50/60 *100% = 83,3%
Кпост = (420-60)/406 *100% = 88,7%
, где излишний оборот – уволенные ПСЖ, за прогулы, за нарушения дисциплины, по служебному несоответствию
18.14.
По предприятию за апрель имеются следующие данные: отработано рабочими — 8000 чел.-дн.; целодневные простои — 50 чел.-дн.; всего неявок - 3950 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями - 3200 чел.-дн.; очередными отпусками - 240 чел.-дн. Рабочих дней в апреле - 22.
Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; 2) ССЧ и СЯЧ рабочих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего.
1) КФ=Фактич.отработано+Целодневн.простои+Неявки=8000+50+3950=12000
ТФ=КФ-Неявки,в связи с выходными днями=КФ-3200=8800
МВФ=ТФ-Неявки, в связи с отпусками=МВФ=ТФ-240=8560
2) ССЧ=КФ/30=400; СЯЧ=8050/22=366
3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего. МВФ-Факт отраб-Целодневные простои/ССЧ =(8560-8050)/400=1,275
18.15.
Баланс рабочего времени
| Ресурсы рабочего времени | Использование рабочего времени |
| 1.Календарный фонд | 1.Фактически отработанное время |
| 2.Праздничные и выходные дни | 2.Время, не использованное по уважительным причинам |
| 3.Табельный фонд (1-2) | в том числе: |
| 4.Очередные отпуска | неявки по болезни |
| 5.Макс возможный фонд (3-4) | отпуска по учебе |
| отпуска по семейным обстоятельствам | |
| выполнение государственных обязанностей | |
| прочие неявки, предусмотренные законом | |
| 3.Потери рабочего времени | |
| в том числе: | |
| неявки с разрешения администрации | |
| прогулы | |
| целодневные простои | |
| забастовки | |
| внутрисменные простои | |
| 4.Максимально возможный фонд (1+2+3) | |
| Баланс | Баланс |
1)определите относит показат структуры макс возм фонда раб вр
*Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е. *Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных
*Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
2) 
3) коэффициенты использования фондов рабочего времени:
· По числе дней работы на одного списочного рабочего: Крп=(Фактич отработ./ССЧ)/число дней
· По продолжительности рабочего дня: Крд=(фактич отработано часы/всего)/средняя продолжит рабочего дня,ч.
· По числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март: Крп(час.)=фактич отработано часов/(число дней* средняя продолжит рабочего дня,ч.*ССЧ).
18.17.При изуч ресурсов времени раб по орг были получ след данные за 2 месяца. В апреле(23 раб дня) макс возм фонд раб вр сост 2680 чел-дн, число неяво по всем прич-1122 чел/дн, в том числе в связи с вых днями – 960 чел-дн, очередными отпусками – 80 чел-дн, целодневные простои-40 чел-дн, отраб рабочими 19158 чел-ч. В мае число явок сост 2570 чел-дн(цеодневных простоев нет) неявки- 1186 чел дн, в том числе в связи с вых дн-1008 чел-дн, очередными отпусками 100 чел-дн, отраб рабочими-19789 чел-ч.Определите за кажд месяц : 1)ССч 2) СФПРП 3)СФПРД 4) проанализируйте измен фонда отраб вр (в чел-ч) под влиянием различ факторов
) 
; 
2) ср.факт продолжительность раб. периода (В):
Апрель 
; Май: 
3) ср.факт продолжительность раб. дня (А):
Апрель: 
; Май: 
4) Факторный анализ ФОВ:
За счет изм. ССЧ (С): 
За счет изм. факт продолж раб периода (B): 
За счет изм. факт продолж раб дня (А): 
а- продолжительность рабочего периода в часах
b- продолжительность рабочего периода в днях
Т- фонд отработанного времени
- продолжительность рабочего периода в днях
- продолжительность рабочего дня в часах
*Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб дня в отч пер по сравн с баз
∆Та=(а1-ао)*в1*ССЧ1 А1- май, а0- апрель, в1 - май
* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб периода в отч пер по сравн с баз
∆Тв=(в1-во)*а1*ССЧ1
* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен ССЧ в отч пер по сравн с баз
∆Тссч=(ССЧ1-ССЧо)*а0*в1
∆Твсего=∆Та+∆Тв+∆Тссч=Т1-Т0
*d∆Та=∆Тa/∆Т*100%
d∆Тd==∆Тb/∆Т*100%
d∆Тссч==∆Тссч/∆Т*100%
18.18
Известны следующие показатели по предрп за два периода. Опред измен общ кол-ва отраб времени (в чел/час) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования раб времени( ср фактич прдолж раб периода в днях и ч, средней фактич продолж раб дня)
| показатель | Баз пер | Отч пер |
| Средне спис число раб | ||
| Отработанно раб, чел/дней | ||
| Отработанно раб, чел/час |
ССЧ0=280 ССЧ1=310
Отраб чел-д0=17920 Отраб чел-д1=20150 Отраб чел-ч0=139776 Отраб чел-ч1=153140
1) 
2)средняя фактич продолж раб периода = число фактич отраб чел/дней, деленное на ССЧ
средняя фактич продолж раб периода(0) =17920/280=64 (чел/дн)
средняя фактич продолж раб периода(0) =139776/280=499,2 (чел/ч)
средняя фактич продолж раб периода (1)=20150/310=65 (чел/дн)
средняя фактич продолж раб периода (1)=153140/310=494 (чел/ч)
∆ средняя фактич продолж раб периода=65-64=1 (чел/дн)
∆средняя фактич продолж раб периода=494-499,2=-5,2
18.20.За месяц по цеху число отработанных человеко-дней составило: в первой смене — 990; во второй — 880; в третьей — 440. Число рабочих мест в цехе — 50, число рабочих дней в месяце - 22.
Определите: 1) коэффициенты сменности, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест; 3) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения эффективности использования рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 2,5 (средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 220 руб.).
1) 
2)резервы рабочего времени: 
(чел.-дн), при условии, что коэф. Сменности равен 3.3) Прирост объема продукции в результате повышения эффективности использ рабочих мест
*Среднесписочная, среднеявочная численность
- среднее число фактиче раб лиц
*Продолжительность рабочего периода в днях, часах
- продолжительность рабочего периода в днях
- продолжительность рабочего дня в часах