Тема 2.2 Организация расчетов по Пенсионному фонду Российской Федерации
План
1. Порядок расчетов, начисления и перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
2. Порядок использования средств Пенсионного фонда по направлениям, определенным законодательством
Цель: научиться осуществлять расчеты по Пенсионному фонду Российской Федерации.
Студент должен:
Знать:
- оформление бухгалтерскими проводками начисления и перечисления сумм страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- использование средств внебюджетных фондов;
- процедуру контроля прохождения платежных поручений по расчетно-кассовым банковским операциям с использованием выписок банка;
- порядок заполнения платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды;
- образец заполнения платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды.
1. Порядок расчетов, начисления и перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2013 году для большинства плательщиков страховых взносов (за исключением самозанятых), производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, сохранен на уровне 2012 года - тариф страховых взносов в ПФР составляет 22%.
С 1 января 2013 года предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды проиндексирована в 1,11 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации. После индексации база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица составит 568 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2013 года.
1. ПФР – 22%
1.1. На финансирование страховойчасти трудовой пенсии:
1.1.1. Для лиц 1966 года рождения и старше:
страховая часть составляет 22%.
Из них:
- 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов,
16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов.
1.1.2. Для лиц 1967 года рождения и моложе:
страховая часть составляет 16%.
Из них:
- 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов,
- 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов.
И солидарная, и индивидуальная части входят в состав страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Назначение солидарной части:
- формирование средств на выплату в фиксированной базовой величине трудовой пенсии;
- выплаты социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, которые не подлежали обязательному социальному страхованию на день смерти;
- для других целей, которые не связаны с пенсионными накоплениями.
Индивидуальная часть направляется на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и формирует его пенсионные накопления. Цель выделения индивидуальной части – определение величины расчетного пенсионного капитала и суммы накопительной части пенсии.
Распределение суммы взносов на солидарную и индивидуальную часть зависит от возраста застрахованного лица.
1.2. На финансирование накопительной части трудовой пенсии:
Для лиц 1967 года рождения и моложе 6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов.
С 2012г. к застрахованным лицам относятся временно пребывающие в РФ иностранные граждане (лица без гражданства), заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.
Страховые взносы уплачиваются по тарифу, установленному для граждан РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения.
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов применяются следующие страховые тарифы:
1. ПФР – 10%
На финансирование страховойчасти трудовой пенсии:
1.1. Для лиц 1966 года рождения и старше:
страховая часть составляет 10% - солидарная часть тарифа страховых взносов.
1.2. Для лиц 1967 года рождения и моложе:
страховая часть так же составляет 10% - солидарная часть тарифа страховых взносов.
На накопительную часть трудовой пенсии отчислений не производится.
Предельная сумма доходов для начисления взносов
До 2012 года порядок уплаты страховых взносов не предусматривал применения регрессивных ставок.
Вместо них установили предельную величину доходов, свыше которой взносы не начисляли.
Эта сумма в 2010 году составляла 415 000 рублей, а в 2011 году – 463 000 рублей. С 2012 года ситуация изменилась и теперь, если компания не входит в список «льготников» нельзя не начислять взносы совсем, каков бы доход сотрудника ни был. В 2012 году предельная сумма доходов для начисления взносов по максимальной ставке составляет 512 000 рублей, а в 2013 - 568 000 рублей. Как только доход сотрудника достигнет этой суммы, взносы необходимо уплачивать только в Пенсионный фонд по ставке 10%. Для любого возраста работника эти взносы необходимо перечислять на финансирование страховой части трудовой пенсии.
Приказом Минтруда России от 28.12.2012 № 639н утверждены форма Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР) и порядок ее заполнения.