Анализ технического состояния, интенсивности и эффективности использования основных средств.

В ходе анализа рассматриваются показатели движения и состояния основных фондов, такие как коэффициенты обновления, годности, выбытия и износа, фондовооруженность, техническая вооруженность, фондоотдача, фондоемкость, производительность труда, которые рассчитываются следующим образом:

Показывает сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды

Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Снижение фондоемкости означает экномию труда.

Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоемкость — уменьшаться.

Фондовооруженностьприменяется для характеристики степень оснащенности труда работающих.

Коэффициент выбытия – отношение стоимости выбывших основных фондов к стоимости основных средств на начало периода:

Кв = ОСв/ОСн

Коэффициент обновления – отношение первоначальной стоимости поступивших новых за период основных средств (ОСпн) к стоимости основных средств на конец этого периода:

Коос = ОСпн/ОСк

Коэффициент износа исчисляется как отношение суммы начисленного износа к первоначальной (восстановительной) стоимости основных средств:
Киз = И / Ф * 100
где Киз — коэффициент износа, %;
И — сумма начисленного износа основных средств, тыс. руб.;
Ф — стоимость основных средств, тыс. руб.
Этот показатель отражает состояние изношенности объектов основных средств и позволяет сделать предварительные выводы о необходимости их обновления.

Коэффициент годности — это отношение остаточной стоимости основных средств к первоначальной
Кг = 1- Киз
где Kг — коэффициент годности, %;
Киз — коэффициент износа, %.
Данный коэффициент указывает на то, какая часть (процент) стоимости основных средств еще пригодна к эксплуатации.
Коэффициенты износа и годности рассчитываются как на начало, так и на конец отчетного периода

11. Анализ использования машин и оборудования. Понятие производственной мощности оборудования и основные аспекты ее анализа.

Повышение эффективности использования машин и оборудования оказывает решающее влияние на повышение фондоотдачи. При анализе использования машин и оборудования необходимо проверить обеспеченность предприятия оборудованием и полноту его использования.

Ведущим является оборудование, по которому рассчитывается мощность предприятия.

Использование оборудования анализируют по следующим группам показателей:

Использование оборудования по количеству – при этом различают наличное, установленное и действующее оборудование.

Наличное – все имеющееся на предприятии оборудование, независимо от места нахождения и состояния.

Установленное – смонтированное и сданное в эксплуатацию оборудование, подразделяется на:

- работающее - включает то, которое работало в анализируемом периоде, не зависимо от продолжительности работы.

- неработающее – находящееся на плановом ремонте, в простое и резерве.

Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте планового года, при полном использовании производственного оборудования с учётом намечаемых мероприятий по внедрению передовой технологии производства и научной организации труда.

Производственная мощность характеризует работу основных фондов в таких условиях, при которых можно полностью использовать потенциальные возможности, заложенные в средствах труда.

На величину производственной мощности оказывают влияние следующие факторы.

1. Технические факторы:

- количественный состав основных фондов и их структура;

- качественный состав основных фондов;

- степень механизации и автоматизации технологических процессов;

- качество исходного сырья.

2. Организационные факторы:

- степень специализации, концентрации, кооперирования производства;

- уровень организации производства, труда и управления.

3. Экономические факторы:

- формы оплаты труда и стимулирования работников.

4. Социальные факторы:

- квалификационный уровень работников, их профессионализм;

- общеобразовательный уровень подготовки.

Производственные мощности можно рассматривать с различных позиций, исходя из этого, определяют теоретическую, максимальную, экономическую, практическую мощность.

Производственная мощность – величина динамичная, изменяющаяся под влиянием различных факторов. Поэтому она рассчитывается применительно к определенному периоду времени и даже календарной дате.

Мощность определяется на начало планового периода – входная мощность и на конец планового периода – выходная мощность

Производственная мощность определяется по мощности ведущих цехов, агрегатов или участков.

12. Понятие и классификация персонала организации, цель, задачи, источники информации для его анализа. Анализ обеспеченности организации персоналом и его движение.

К персоналу относят всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда.

По степени квалификации выделяют следующие группы производственного персонала (рабочих):

· высококвалифицированные рабочие

· квалифицированные рабочие,

· малоквалифицированные рабочие

· неквалифицированные рабочие,

Цель анализа трудовых ресурсов – выявление резервов и неиспользованных возможностей и разработка мероприятий по их применению.

Основными задачами являются:

1) изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;

2) оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала, рабочего времени на предприятии;

3) выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия;

4) оценка расходов на заработную плату;

5) изучение соотношения между темпами роста производительности труда и заработной платы.

Источники информации для проведения анализа являются:

- ф. № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности»;

- статистическая отчётность отдела кадров по движению работников;

- оперативная отчётность цехов, отделов служб;

- первичные документы, регистры учета по учету труда и его оплаты;

- ф. №53 «Отчет о затратах на производство и реализацию»;

- данные бизнес-планов;

- материалы хронометражных наблюдений.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсамиопределяет­ся путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью

Анализу подвергается также качественный состав персонала по уровню квалификации. Он во многом зависит от возраста работни­ков, их стажа работы, образования и др.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

коэффициент оборота по выбытию (Кв):

коэффициент текучести кадров (Km):

коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с):