Агент изменений – эточеловек или группа людей, которые разными способами стимулируют проведение изменений

Адаптация - это: а) приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда;

Азиатские страны характеризуются: Закрытостью системы и традиционностью уклада жизни.

Американские страны характеризуются: Узкой специализацией сотрудников

Амортизационные отчисления начисляются на группы активов: б основные фонды

Амортизация входит: б уменьшает отток

Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся (при необходимости указать несколько):1 - общительность кандидата;2- области интересов кандидатов;3 - социокультурный уровень;4 - лень, недостаточная сила воли;5 - отсутствие интересов д) 2, 3

Анализ работы (должности) может быть использован для: б) выбора методов отбора для конкретной должности, выработки компенсационных решений;

Выбор методов осуществляется исходя из особенностей организации

Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению:1 - работающие по найму; 2 - имеющие оплачиваемую работу (службу); 3 - лица в местах лишения свободы; 4 - самостоятельно обеспечивающие себя работой; 5 - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком; 6 - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; 7 - временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе; 8 - проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; 9 - трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах; 10 - трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях; 11 - работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны. б) 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11;

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению:1 - занятое население; 2 - безработные; 3 - трудоспособное население; 4 - трудовые ресурсы; 5 - ищущие работу; 6 - граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве в) 1, 2;

Выделите один из способов управления конфликтами б) решение проблемы;

Выкуп собственных акций производится с целью: б поддержания рыночной стоимости компании

Выплачивает ли предприятие выходные пособия в случае его ликвидации: а) да;

Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры: а) горизонтального типа;

Выручка от реализации продукции (работ, услуг), распределяется на возмещение материальных затрат и _____________________ в заработную плату с социальными отчислениями

Высокая ставка дисконта приводит к повышению рентабельности проекта, если: в большая часть дохода получается в начальные периоды времени

Высокий уровень операционного рычага обеспечивает улучшение финансовых результатов от реализации при _________ выручки от реализации а снижении

Высшая профессиональная степень менеджера – это: в) магистр менеджмента;

Высшее руководство в ходе разработки стратегии определяет: Структуру бизнеса

Выход на все сегменты рынка с одним и тем же товаром с целью максимизации сбыта является стратегией: Массового маркетинга

Выявление альтернатив, приемлемых для руководства: Формулировка альтернатив для выбора решения

Г стоимость незавершенного капитального строительства

Главная задача финансового планирования: б определение необходимого объема финансовых ресурсов с учетом разумных резервов в рамках оптимальной структуры капитала

Главным фактором, определяющим эффективность мотивации, является: Учет потребностей человека.

Годовая номинальная ставка банковского процента _________ годовой фактической ставки б меньше

Горизонта прогнозирования финансово-экономических показателей не превышает: 4-5 лет

Если вероятность наступления риска высокая для принятия решения требуется дополнительная информация

Факторами выбора эволюционной или революционной стратегии изменений являютсяотношение персонала к переменам, понимание властных полномочий руководителей и подчиненных, ситуационная готовность организации к переменам

Факторинг - это __________________ б переуступка неоплаченных долговых требований специализированной фирме

Факторы, влияющие на качественный уровень управленческих решений: все ответы верны

Фильтрующий контроль заключается: В приостановлении выполнения решения на каком-либо участке при резких отклонениях фактических результатов от запланированных

Финансовая политика предприятия - это: а) деятельность предприятия по целенаправленному использованию финансов; г) порядок работы финансовых подразделений предприятия

Финансовая система предприятия объединяет: б) все виды и формы финансовых отношений на предприятии

Финансовая стратегия предприятия - это: а) определение долговременного курса в области финансов предприятия, решение крупномасштабных задач

Финансовая тактика предприятия - это: а) решение задач конкретного этапа развития финансовой системы предприятия

Финансовые цели деятельности компании: а) достижение финансовой устойчивости; в) поддержание ликвидности и платежеспособности; г) рост капитализации компании

Финансовые цели деятельности компании: а) снижение финансовых рисков

Финансовые менеджеры преимущественно должны действовать в интересах: г) собственников (акционеров).

Финансовые цели деятельности компании: б) рост активов компании; в) оптимизация денежных потоков

Финансовый менеджмент - это: г) управление финансами хозяйствующего субъекта

Финансовый механизм - это совокупность: а) форм организации финансовых отношений

Финансовый риск это: это возможные потери в процессе купли-продажи, обращение финансовых средств (денежных сумм, валюты, ценных бумаг), осуществления платежных и банковских операций

Фирма испытывает финансовые проблемы, вследствие чего необходимо сокращение излишнего персонала. Какой вариант выберет руководство фирмы для того, чтобы принятое решение было компромиссом? Имеются следующие варианты сокращения: сократить 20 сотрудников: дополнительная прибыль 550 тыс. долл., убытки от персонала - 200 тыс. долл.;

Фирма осваивает новый рынок. Рынок ограничен, конкуренция слабая. Покупатели обладают высокой платежеспособностью. Какую стратегию вхождения в рынок выберет фирма? стратегию медленного снимания сливок;

Фирма осваивает новый рынок. Рынок ограничен. Конкуренция слабая. Покупатели обладают низкой платежеспособностью. Какую стратегию вхождения в рынок выберет фирма? стратегию медленного проникновения.

Фирма осваивает новый рынок. Рынок потенциально велик, но покупатели не осведомлены о товаре, имеются сильные конкуренты, покупатели обладают высокой платежеспособностью. Какую стратегию вхождения в рынок выберет фирма? стратегию быстрого снимания сливок;

Фирма осваивает новый рынок. Рынок потенциально велик, но покупатели не осведомлены о товаре, имеются сильные конкуренты, покупатели обладают низкой платежеспособностью. Какую стратегию вхождения в рынок выберет фирма? стратегию быстрого проникновения;

Фирма реализует крупный, долгосрочный инновационный проект, требующий концентрации ресурсов и лучших специалистов на его выполнении. Какая организационная структура целесообразна для этой фирмы? чистая проектная структура;

Фирма реализует множество мелких, краткосрочных проектов, требующих участия многих функциональных специалистов. Какая организационная структура целесообразна для этой фирмы? матричная структура.

Фирма стремительнее теряет прибыли при падении продаж при более _________ операционном рычаге: а высоком

Формализованные методы включают (10 ответов): Системный анализ; Теория массового обслуживания; Линейное программирование; Динамическое программирование; Теория управления запасами; Сетевое моделирование; Теория статистических решений; Теория игр; Календарное планирование; Последовательный анализ

Формирование персонала в условиях рынка опирается на действие механизма: г) мирового рынка труда;

Формируя сбытовую сеть для товаров потребительского назначения повседневного спроса, маркетолог должен отдать предпочтение каналам: Многоуровневым каналам

Формулировка системы ограничений и критерия оптимальности: Формулировка системы ресурсных, временных финансовых, ценовых конкурентных, квалификационных ограничений для отсеивания нереальных вариантов и максимизирующей или минимизирующей функций от воздействия факторов

Функции финансов: б) формирование, распределение, перераспределение денежных фондов и контроль за этими процессами

Функция осуществления авторского надзора контроля состоит: В том что, автор проявляет внимание к воплощению замысла и критически оценивает упущения

Функция корректировки контроля состоит: В уточнении самого решения

Функция ориентирования контроля состоит: В указание проблем, которые в данный момент заслуживают наибольшего внимания

Функция распространения передового опыта контроля состоит: В изучении передового опыта и рекомендации более рациональных методов

Функция стимулирования контроля состоит: В выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов

Характеристикой рынка свободной конкуренции не является: Высокие барьеры “входа”

Целевой (концентрированный маркетинг) предполагает: Производство товаров, предназначенных для узкого сегмента рынка, специфичное продвижение, максимальные цены

Целевой рынок – это: Совокупность потребителей, на которую ориентируется предприятие при разработке своей производственной и маркетинговой стратегии

Целевой сегмент - это: Один или несколько сегментов, отобранных для маркетинговой деятельности предприятия

Цели классифицируются по критерию временной перспективы на: долгосрочные (перспективные) цели, среднесрочные- и краткосрочные цели.

Цели классифицируются по критерию отнесения к структурным подразделениям на: производственные, финансовые, перспективные, кадровые, инновационные, исследовательские и административные.

Цели классифицируются по критерию содержания на: экономические организационные, научно-производственные, социальные, кадровые, технические (технико-экономическими), политические.

Цель контроля это: Обеспечение единства решения и исполнения

Цель деятельности организации заключается в: 1. Получении прибыли

Агент изменений – эточеловек или группа людей, которые разными способами стимулируют проведение изменений

Азиатские страны характеризуются: Закрытостью системы и традиционностью уклада жизни.

Американские страны характеризуются: Узкой специализацией сотрудников

Амортизационные отчисления начисляются на группы активов: б основные фонды

Амортизация входит: б уменьшает отток