Объем учебной практики и ее продолжительность

Общая трудоемкость учебной практики составляет 3 зачетных единицы. Продолжительность практики 2 недели.

Содержание учебной практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Компетенции
1.	Подготовительный этап, включающий организационные вопросы (согласование с руководителем практики от профильной организации индивидуального задания, содержания и планируемых результатов практики; проведение инструктажа по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка; знакомство с местом прохождения практики)	ОПК-2
2.	Выполнение индивидуального задания по направлению подготовки	ОПК-1, ОПК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-12, ПК-13
3.	Знакомство с местом прохождения практики с целью изучения масштабов деятельности и организационно-правовой формы организации	ОПК-1, ОПК-2
4.	Изучение и анализ организационной структуры и структуры управления организации	ОПК-2, ПК-2, ПК-12
5.	Изучение состояния и перспектив развития производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, основных экономических показателей работы организации	ОПК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-12
6.	Изучение методов управления организаций и ее подразделениями	ОПК-2, ПК-2, ПК-12, ПК-13
7.	Изучение функций, выполняемых подразделениями организации	ОПК-2, ПК-2, ПК-12, ПК-13
8.	Изучение основных элементов организации производства в организации	ОПК-2, ПК-2, ПК-12
9.	Анализ основных элементов организации, нормирования и оплаты труда в организации	ПК-12
10.	Обработка и анализ полученной информации, подготовка отчета по практике	ОПК-1, ОПК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-12, ПК-13

Обучающийся выполняет представленные разделы учебной практики в рамках индивидуального задания в соответствии с рабочим графиком (планом), разработанным руководителем практики (Приложение 2). Руководитель практики от профильной организации согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики, так же заполняется путевка, отметки о прибытии на место практики, назначениях, переводах и откоммандировании, характеристика (Приложение 3).

Руководитель практики от образовательной организации осуществляет текущий контроль хода прохождения практики и делает соответствующие отметки в рабочем графике (плане).

При прохождении практики в профильной организации текущий контроль хода прохождения практики осуществляет руководитель от профильной организации и делает соответствующие отметки в дневнике практики.

Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на учебной практике

Для достижения планируемых результатов при прохождении практики используются следующие образовательные технологии.

Информационно-развивающие технологии:

- получение обучающимся необходимой учебной информации под руководством преподавателя или самостоятельно;

- метод IT - использование в процессе исследований информационных технологий и программного обеспечения.

Развивающие проблемно-ориентированные технологии:

- «междисциплинарное обучение» - использование знаний из разных областей, группируемых и концентрируемых в контексте конкретной решаемой задачи;

- обучение на основе опыта.

Личностно ориентированные технологии обучения:

- консультации;

- «индивидуальное обучение» - выстраивание собственной образовательной траектории с учетом интересов и предпочтений обучающегося.

10. Формы отчетности и промежуточной аттестации (по итогам практики)..

Подведение итогов практики осуществляется в соответствии с Подведение итогов практики осуществляется в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования в ФГБОУ ВО Вятская ГСХА.

В качестве формы отчетности по итогам учебной практики в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования в ФГБОУ ВО Вятская ГСХА устанавливается письменный отчет.

Отчет о прохождении учебной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков должен иметь следующую структуру:

· Титульный лист;

· Оглавление;

· Основная часть. В основной части отчета по практике должны быть отражены все виды работ, выполненные в соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики. Основная часть должна включать в себя следующие разделы:

Раздел 1 - вид деятельности и организационно-правовой форма организации, организационная структура и структура управления организацией.

Раздел 2 - основные экономические показатели работы организации.

Раздел 3- методы управления, применяемые в организации, функции, выполняемые подразделениями организации.

Раздел 4- основные элементы организации производства и производственные процессы.

Раздел 5- организация, нормирование и оплата труда.

· Библиографический список;

· Приложения

Рекомендуемый объем отчета о прохождении практики составляет 15-20 страниц машинописного текста.

Требования к оформлению отчета о практике изложены в Правилах оформления курсовых и выпускных квалификационных работ, отчетов о практике: методические указания для студентов экономического факультета/ под редакцией О.В. Костенко.- Изд. 2-е., доп. - Киров: ФГБОУ ВО Вятская ГСХА, 2015. - 27 с.

Форма промежуточной аттестации - зачет во 2 семестре.

11. Учебная литература и ресурсы сети «Интернет», необходимые для проведения практики

а) основная литература:

1. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации [Электронный ресурс]: Учебник. - Москва : КноРус, 2015

2. Веснин В.Р. Теория организации и организационного поведения [Электронный ресурс]. - Москва : Проспект, 2014

б) дополнительная литература:

1. Оксинойд К.Э Организационное поведение [Электронный ресурс]. - Москва : КноРус, 2013.

2. Романова А.Т. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учеб.пособие для студентов вузов / А.Т. Романова.- М.: Кнорус, 2016.

3. Шиврина, Т. Б., Жукова, Ю. С., Смоленцева, Е.В. Управленческая экономика [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов - Киров: Аверс, 2013.

Периодические издания

1. Вопросы экономики [Текст]:ежемес. журн. / учредители : НП "Ред. журн. Вопросы экономики", Ин-т экономики РАН

2. Управление персоналом [Текст]: журн. / ООО "Журн. "Управление персоналом"

3. Успехи современной науки и образования. Экономика [Электронный ресурс]: журн. / Клюев С.В. Режим доступа: http://elibrary.ru/defaultx.asp

4. Вопросы управления [Электронный ресурс]: журн. / Уральский институт - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Режим доступа: https://e.lanbook.com/journal/2326#journal_name

5. Организация производства [Электронный ресурс]: журн. / Международная общественная организация «Академия науки и практики организации производства». Режим доступа: http://elibrary.ru/defaultx.asp

6. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: журн. / Издательский Дом «Гребенников». Режим доступа: http://elibrary.ru/defaultx.asp

7. Управление персоналом [Электронный ресурс]: журн. / ООО «Деловые коммуникации». Режим доступа: http://elibrary.ru/defaultx.asp

в) Интернет-ресурсы:

1. Научная электронная библиотека [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://elibrary.ru/defaultx.asp. - Загл. с экрана

2. Управленческая экономика [Электронный ресурс]:[виртуальная обучающая среда] -Электрон. дан. и прогр.- Киров, СДО ВятГСХА [201-].- Режим доступа: http://sdo.vgsha.local. -Загл. с экрана