Профсоюз стремится к приоритетам, установленных Конституцией Российской Федерации и Международными договорами для социально-экономического обеспечения членов профсоюза.

В условиях изменений, происходящих в Российской Федерации, Профсоюз продолжает совершенствовать социально-экономическую защиту населения. Он оказывает поддержку трудящимся в деле развития более совершенной системы социально-экономической защиты и их социального обеспечения.

Профсоюз является добровольным объединением трудящихся. Членами Профсоюза могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Не допускается дискриминация членов профсоюза. Пропагандируется уважение прав человека их независимости, без различия политических, философских, религиозных концепций и расовой принадлежности.

Профсоюз располагает при любых обстоятельствах полным суверенитетом. Профсоюз независим и без какого-либо внешнего вмешательства определяет свою программу и действия, направленные на защиту прав членов профсоюза. Профсоюз сохраняет свою независимость по отношению к представителям государственных, муниципальных органов, общественных организаций и политических партий. Профсоюз выступает за сотрудничество со всеми прогрессивными силами, которые поддерживают идеи социального прогресса и социально-экономической защиты трудящихся людей.

Профсоюз является демократической организацией, представляющей интересы трудящихся. Профсоюз действует в соответствии с программой и решениями, принимаемыми общими собраниями, конференциями профсоюза, профсоюзными органами.

Профсоюз вырабатывает свои программы на основе опыта работы Российских и зарубежных профсоюзов, стремится к объединению для осуществления общих интересов граждан, руководствуясь духом интернационализма и солидарности.

РАЗДЕЛ I.

Цели принципы и задачи Профсоюза

СТАТЬЯ 1.

Территориальный Свободный Профессиональный Союз «Союз» (в дальнейшем Профсоюз) является добровольным объединением членов профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, действующих на территории Южного Федерального округа, как одного из субъектов Российской Федерации, а также на территориях других субъектов Российской Федерации, признающих настоящий Устав и действующих в соответствии с Законодательством и настоящим Уставом.

Полное название Профсоюза – Территориальный Свободный Профессиональный Союз

«Союз».

Сокращенное название – Территориальный профсоюз «Союз»

Краткое наименование - ТСПС «Союз»

СТАТЬЯ 2.

Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации,

Законодательством Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами Международного права, Международными договорами Российской Федерации, настоящим Уставом.

Профсоюз строит свои отношения со всеми действующими в Российской Федерации государственными, муниципальными и общественными организациями, партиями на основе взаимоуважения прав и обязанностей.

Профсоюз не может быть ограничен в свободе своих действий и прав, определенных и признанных актами законодательства каждого государства, в пределах границ которого возникает необходимость в защите прав и законных интересов трудящихся, действующих на основе Устава профсоюза, являющихся участниками деятельности профсоюза (далее по тексту - членов профсоюза).

Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Южного Федерального округа Российской Федерации как одного из субъектов Российской Федерации, а также на территориях других субъектов Российской Федерации, признающих настоящий Устав и действующих в соответствии с Законодательством и настоящим Уставом.

СТАТЬЯ 3.

Уставная деятельность профсоюза и его органов является организованным выражением воли и интересов трудящихся, которым Конституцией Российской Федерации гарантировано право участия в управлении государственными, муниципальными и общественными делами.

Профсоюз контролирует применение и соблюдение действующего законодательства. Профсоюз защищает законные права и интересы участников движения на основании Законодательства Российской Федерации.

СТАТЬЯ 4.

Деятельность профсоюза строится на следующих принципах;

-добровольности, равноправия между членами профсоюза и самоуправления;

-гласной и регулярной отчетности выборных органов перед общим собранием, конференцией;

-развития активности и самодеятельности членов профсоюза;

-союзной солидарности профсоюзов в сфере защиты и соблюдения их прав и законных интересов.

СТАТЬЯ 5.

Основными целями профсоюза являются:

- защита Конституционных прав членов профсоюза;

- защита прав своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также способствовать этому;

- образование независимой социально-экономической среды, способной в достаточной мере удовлетворять жизненную потребность членов профсоюза и их семей свободно трудиться в соответствии со своим творческим потенциалом и право нести ответственность перед обществом за результаты своего труда и распоряжение ими в пределах, определяемых правовыми нормами;

-создание и участие в реализации социально-экономических программ и проектов в рамках коллективных договоров и соглашений с работодателями;

-участие в процессе утверждения принципа самоопределения порядка и условий реализации общепризнанного права трудящихся на социальное обеспечение, включающее право на социальное страхование.

СТАТЬЯ 6.

Для достижения своих целей профсоюз осуществляет задачи:

- содействия в осуществлении гарантированных Конституцией прав трудящихся – членам профсоюза и их семьям.

- повышения уровня деловой и профессиональной квалификации членов профсоюза, их правовых и экономических знаний в рамках коллективных договоров и соглашений с работодателями и других проявлений социально – правовой и профессиональной деятельности.

- обучения и подготовки кадров, профсоюзного актива;

- содействия в реализации мероприятий по охране природы и оздоровлению среды проживания человека;

- организация диалога и сотрудничества с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями предприятиями и

работодателями;

- привлечения трудящихся в процесс управления государственными делами, общественными фондами потребления, социальным страхованием и социальным обеспечением членов профсоюза.

- осуществление контроля соблюдения законодательства о труде и правил по охране труда законодательства о пенсионном и социальном обеспечении;

- непосредственного участия в процессе нормирования условий труда и отдыха, размеров заработной платы трудящихся; разработки и заключения соответствующих тарифных соглашений и коллективных договоров с предприятиями, учреждениями, организациями;

- обеспечения сохранения и увеличения рабочих мест;

- утверждения нормативных и иных актов;

- осуществления непосредственного контроля правильности исполнения государственными органами социального и пенсионного обеспечения, соответствующих актов международного законодательства, а также законодательства РФ по соблюдению законных интересов членов профсоюза, что обеспечит укрепление семейных бюджетов; -обеспечения реализации программ социально-экономического развития муниципальных образований;

- создания и хранения персонального профсоюзного фонда членов профсоюза;

- применения необходимых мер воздействия на деятельность предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, которыми допускается нарушение или несоблюдение трудового законодательства, законодательства о Профессиональных союзах. При этом профсоюз действует по своему усмотрению, применяя все санкции, отнесенные законодательными и подзаконными актами к компетенции профсоюзов, их органов и обусловленные коллективными договорами.

РАЗДЕЛ II.

Членство в Профсоюзе.

СТАТЬЯ 7.

Каждый, достигший возраста 14 лет, признающий Устав профсоюза и принявший решение исполнять обязанности члена профсоюза, принимается в профсоюз на основании своих письменных заявлений Решением Комитета профсоюза после уплаты вступительного и членского взноса.

Статус члена профсоюза присваивается в дату принятия Комитетом профсоюза Решения о рассмотрении заявления, занесенного в протокол. Решение принимается в течение месяца. Вступительный и членский взносы отражаются в индивидуальной карточке учета членских взносов и находятся у обеих сторон.

Члены профсоюза имеют право выхода из состава профсоюза на основании заявлений о прекращении членства.

В структуру профсоюза могут входить первичные организации, образованные в соответствии с Уставом, признающие настоящий Устав и заявившие о своем решении письменно (Решение профсоюза, оформленное протоколом собрания).

СТАТЬЯ 10.

Члены профсоюза имеют право:

- участвовать в уставной деятельности профсоюза;

- участвовать в деятельности любого выборного органа профсоюза;

-открыто высказывать и отстаивать свое мнение по всем профсоюзным проблемам, используя для этого любые средства массовой информации;

- присутствовать при обсуждении вопроса о своем участии в деятельности профсоюза на заседании любого органа профсоюза;

-обращаться ко всем органам профсоюза, в том числе к органам любых профобъединений, в состав которых входит профсоюз непосредственно, по вопросам восстановления своих нарушенных прав и защиты законных интересов, требовать принятия необходимых мер по существу своих обращений;

- участвовать в инвестиционной и иной финансовой деятельности профсоюза своей долей денежных средств, числящихся на балансе профсоюза, состоять в числе членов ссудных касс и касс взаимопомощи;

- персонально управлять фондами, формируемыми на персональных счетах.

- получать материальную помощь из фондов профсоюза и за его счет;

-пользоваться услугами, предоставляемыми культурными, спортивными, ссудно-расчётными, прокатными пунктами и другими учреждениями, и службами;

-пользоваться всеми льготами, действие которых предусмотрено для членов профсоюза и их семей;

-состоять в других профсоюзах и иных общественных объединениях при условии соблюдения Устава, а также по собственной инициативе прекращать свои отношения с профсоюзом.

СТАТЬЯ 11.

Каждый член профсоюза состоит на профсоюзном учете, о чем свидетельствует регистрационное удостоверение члена профсоюза (либо профсоюзный билет).

Регистрационное удостоверение является основным учетным документом, гарантирующим уставные права члена профсоюза, предусматривающим систему персонифицированного формирования и распоряжения его фондами, принятой и развиваемой профсоюзом. Образец (Форма и содержание) регистрационного удостоверения утверждается Комитетом профсоюза.

СТАТЬЯ 12.

Члены профсоюза обязаны:

- выполнять Устав профсоюза;

- участвовать в формировании бюджета профсоюза посредством внесения вступительных и ежеквартальных профсоюзных взносов;

- поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов профсоюза, принимать участие в организации и проведении профсоюзом коллективных действий;

- не допускать действий, ущемляющих интересы профсоюза и его членов;

- участвовать в деятельности профсоюза, присутствуя на общих собраниях, конференциях, в качестве делегата от первичной организации; в случае невозможности персонального участия, член профсоюза обязан письменно заявить профкому первичной организации, Исполкому или общему собранию, конференции кто будет его доверенным лицом с правом выбора решений по рассматриваемым вопросам.

Все выборные органы и должностные лица профсоюза отчитываются только перед общим собранием, конференцией, наделяющими их полномочиями.

СТАТЬЯ 13.

Лица, не исполняющие или исполняющие ненадлежащим образом обязанности членов профсоюза, лишаются всех прав, закрепленных Уставом за членами профсоюза на основании решения комитета профсоюза, утрачивают статус члена профсоюза, и в дальнейшем не могут претендовать на защиту своих прав и представление интересов со стороны профсоюза.

Лица, утратившие статус члена профсоюза, в данном статусе не восстанавливаются и снимаются с профсоюзного учета без уведомления.

За лицами, прекратившими свои отношения с профсоюзом, сохраняется право на последующее присоединение к профсоюзу на общих основаниях.

СТАТЬЯ 14.

Профсоюз с целью решения стоящих перед ним задач и реализации прав, предоставленных профсоюзам законодательством, может участвовать в создании районных, городских и других профсоюзных объединений.

СТАТЬЯ 15.

Профсоюз не несет ответственности по обязательствам членов профсоюза, равно как и по обязательствам лиц, прекративших свои членские отношения с профсоюзом. Члены профсоюза не несут ответственности по обязательствам профсоюза.

РАЗДЕЛ III.