Детские пособия: актуальные изменения

Зуйкина Ю.В.,

бакалавр факультета экономики

РГУ имени С.А.Есенина,

Научный руководитель – Козлова И.Ю.,

Ключевые слова: пособия, детские пособия, индексация, минимальный размер пособия, Фонд социального страхования, выплаты.

Все работодатели являются страхователями по обязательному социальному страхованию в отношении лиц, которые работают у них на основании трудовых договоров. Страховщиком же в свою очередь является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Основная обязанность работодателя, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель - это выплата работникам определенного вида пособий, установленных законодательство РФ, если наступают события, которые будут являться страховыми случаями. Они установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и выплачиваются в основном за счет средств ФСС РФ [7, с.83].

Пособия – это денежные выплаты, назначаемые гражданам РФ каждый месяц, единовременно или с определенной периодичностью в случаях, установленных федеральными законами, целью которых является возмещение утраченного дохода или предоставление дополнительной материальной помощи населению. Пособия в отличие от пенсий, представляют собой материальную помощь, временно заменяющую утраченный заработок или служащую дополнительным источником средств к существованию к уже имеющемуся.

Пособия назначаются и выплачиваются гражданам РФ по месту работы, учебы, службы, в органах ФСС в зависимости от рода деятельности и занятости получателей [6, с.137].

Виды пособий в 2016 году:

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

2. Пособие по беременности и родам.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

6. Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению [2].

Более подробно остановимся на детских пособиях, так как с 1 февраля 2016 года их размер вырос на 7 %. Так, в Правительстве РФ установили новый коэффициент индексации в размере - 1,07 (постановление Правительства № 42 от 28 января 2016 г.) [3].

Детские пособия – это предусмотренные федеральным законодательством выплаты матерям, беременным женщинам, а также другим категориям получателей.

Задачи данных выплат – восполнить утраченный заработок матерью или иным родственником за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, оказать материальную поддержку родителям или усыновителям. Любое детское пособие имеет свою специфику и особенность в части условий его назначения, а также выплаты [7, с.103].

Виды пособия, сумма которых была увеличена с 1 февраля 2016 года:

- единовременное пособие за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- минимальное пособие по уходу за первым, вторым и т. д. детьми [5].

В отличие от пособия по беременности и родам, которое предназначено для выплаты только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и т.д.), а также единовременное пособие при рождении ребенка имеют право получать и другие родственники: отец, бабушки или дедушки и т.д. Основным условием выплаты будет являться то, что данные родственники фактически ухаживают за ребенком и в связи с этим не имеют возможности осуществлять трудовую деятельность и соответственно получать заработанную плату или иной вид дохода. Если за ребенком осуществляют уход двое или более родственников, то право на получение пособия имеет только кто-то один. В данном случае родственники сами выбирают, кто из них будет получать выплаты [4].

Пособие за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности соответственно выплачивается женщинам, которые встали на учет в срок до 12 недель беременности [1].

Индексировать пособия рекомендуется следующим образом: необходимо умножить на 1,07 минимальные суммы пособий по уходу за ребенком, а также суммы двух единовременных пособий — за постановку на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка.Размеры вышеуказанных пособий указаны в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Однако их индексирование в законе не разъясняется, поэтому фонд социального страхования рекомендует взять прошлогоднее пособие, которое было увеличено на все предыдущие необходимые коэффициенты, и умножить его на новый коэффициент [5].

Также возможен и другой вариант: для этого необходимо взять базовое пособие и умножить на все коэффициенты, включая новый. Окончательные результаты данных двух способов могут отличаться друг от друга на копейки. Безопаснее считать пособия так, как предлагает ФСС, так как в фонде полагают, что разница хоть в одну копейку требует исправления отчетности, даже если разница получилась в пользу фонда социального страхования и если, например, компания на упрощенной системе налогообложения не платит взносы в ФСС или сумма выплат превысила размер страховых взносов, при возмещении пособия фонд социального страхования может потребовать доплатить получившуюся разницу работнику. И только после этого перечислит денежные средства на расчетный счет работодателя [6, с.146].

Размеры детских пособий до и после 1 февраля:

Пособие	До 01.02.2016	С 01.02.2016
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности	543,67	581,73 (543,67 × 1,07)
Единовременное пособие при рождении ребенка	14 497,80	15 512,65 (14 497,80 × 1,07)
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первенец	2718,34	2908,62 (2718,34 × 1,07)
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д.	5436,67	5817,24 (5436,67 × 1,07)

Если в организации есть работницы, которым до 1 февраля осуществляли минимальные выплаты, пособие по уходу за ребенком необходимо увеличить до новых минимумов. В случае, если сумма пособия превышает как старый, так новый установленный законодательством минимум, то пересчетов после 1 февраля делать нет необходимости.

Для того чтобы определить, какую именно сумму единовременного пособия необходимо начислить сотруднице — новую или старую, нужно знать дату наступления страхового случая. В случае выплаты пособия при рождении - это дата рождения ребенка. Если ребенок родился 31 января или раньше, выплатить необходимо ранее установленную сумму — 14 497,80 руб. Если после 31 января, то устанавливается новая сумма пособия — 15 512,65 руб.

Пособие, выплачиваемое женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, начисляется в зависимости от даты ее ухода в декрет. Если это произойдет в феврале, то сотруднице необходимо начислить пособие 581,73 руб. [8, с.51].

Размеры пособий меняются ежегодно, часто вносятся различные изменения в законодательство, в связи с этим бухгалтерам необходимо постоянно обновлять свои знания, изучать нормативную базу и все изменения законодательства, чтобы безошибочно производить начисление и выплату пособий сотрудникам организаций.

ЛИТЕРАТУРА

1. Российская Федерация. Законы. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» [Электронный ресурс] федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995: принят ГД РФ 26.04.1995: по состоянию на 14.12.2015 г. // СПС «Консультант плюс»

2. Российская Федерация. Законы. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006: принят ГД РФ 20.12.2006: по состоянию на 09.03.2016 г. // СПС «Консультант плюс»

3. Российская Федерация. Приказы. «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» [Электронный ресурс] утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 № 42: по состоянию на 28.01.2016// СПС «Консультант плюс»

4. Российская Федерация. Приказы. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» [Электронный ресурс] утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н: по состоянию на 22.07.2014// СПС «Консультант плюс»

5. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 28 января 2014 года № 17-03-11/06-1026 «Об индексации пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс»