ВНЕШНИЙ ПОДХОД – СМЕНА ПРОФЕССИИ

Если вы чувствуете непреодолимые внутренние препятствия по отношению к какой-либо профессии, если она вас вводит в состояние внутреннего конфликта с самим собой, если вы не можете найти в ней ни личного, ни общезначимого смысла, если вы не способны полюбить по каким-то причинам именно эту профессию, – тогда вам не нужно ей заниматься ни под каким видом. Энергия, которую вы в нее вложите, будет негативной, по закону кармы она получит негативное продолжение. Успех – это позитивное следствие, рожденное позитивными причинами, его нелюбимое дело не может вам дать. Будьте готовы к тому, что когда мы устаем, каждая работа кажется ношей и бременем, даже самая привычная человеку. Однако, «через трудности растем».

Не нужно пренебрегать материальной стороной вопроса. Если человек чувствует в себе склонность к гуманитарным наукам, но понимает, что в этой области он не заработает столько денег, сколько ему нужно, а для него этот вопрос очень важен, то нисколько не предосудительно с его стороны будет предпочесть профессию, в которой его удовлетворяет и сам процесс работы, и его заработная плата. «Все работы хороши, выбирай на вкус». Если же гуманитарная область настолько влечет вас, что вы чувствуете, что без этого потока вы не сможете полноценно жить, то имеет смысл заниматься все-таки именно ею, реализовывая свою любовь.

1. Попытайтесь точно сформулировать вопрос и задайте его себе: «В чем моя основная сила? Что я больше всего люблю делать? В какой профессиональной области я хочу развиваться? Где именно я, именно мои способности принесут наибольшую пользу?»

2. Послушайте голос своего сердца. Если оно не отвечает, то спрашивайте его снова и снова, не торопитесь особенно с выбором, в таком кардинальном вопросе лучше повременить, семь раз отмерить. Помолитесь, попросите Высшие силы наставить вас на путь, дать вам разумение. Ответ обязательно придет.

3. Оцените реальные перспективы, изучите, насколько возможно, рынок труда и сопоставьте с ним свои пожелания, составьте свой бизнес-план и только после этого решайтесь.

4. Думайте как о своей творческой реализации, так и о денежных перспективах. Если ваше основное дело не будет приносить вам достаточно денег, то это принесет дополнительные трудности. Сверяйте внешнее с внутренним.

ПОМОЩЬ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ

В древние времена выбор профессии часто осуществлялся не самостоятельно, а при помощи астролога. Такой способ самоопределения бытовал среди высших каст общества. Другой способ подразумевал передачу профессии по наследству. Семьи со временем становились кланами, цехами, сохраняющими тайны ремесла. Люди эзотерически относились к своим ремеслам, к своим профессиональным занятиям. Из некоторых цехов вырастали мистические учения. Масонское движение выросло из средневекового цеха каменщиков. Хасиды – это потомственные гранильщики алмазов.

Сегодня подобных социальных институтов, которые могли бы помочь вам профессионально самоопределиться, нет. С одной стороны, это дает большую свободу, с другой – увеличивает личную ответственность человека, дает место внутренним сомнениям. Если вы чувствуете необходимость чужого голоса, необходимость совета, то обратитесь к более старшим людям, мудрость которых вы чувствуете. Обсудите с ними ваши проблемы. В конце концов, есть психологические тесты, которые на основе вашего темперамента помогут определить возможные для вас сферы деятельности. Может ли человек быть продавцом, может ли человек быть начальником отдела, может ли он быть бухгалтером – тесты отвечают на такие вопросы.

Многие профессии требуют вполне определенных качеств характера. Без коммуникабельности не станешь хорошим продавцом, без мобильности – журналистом, без усидчивости – ученым. Далеко не все могут быть летчиками, кондукторами, представителями силовых структур, телеведущими, кладбищенскими сторожами, космонавтами, психиатрами, писателями, конструкторами, модельерами, учителями, врачами, прачками, ассенизаторами, водовозами, дальнобойщиками, диджеями, музыкантами, шаманами, крестьянами, священниками, пастухами, психологами, наконец.

Найти дело, которым ты будешь заниматься, – это найти свое место в жизни.

1. Посоветуйтесь с авторитетными для вас людьми. Побеседуйте с ними, четко сформулировав границы вашего выбора. Если ситуация совершенно для вас неясна, то постороннему человеку тем более трудно будет разобраться в вашем хаосе. Прежде чем просить совета, попытайтесь самостоятельно выйти из состояния смуты, поработать над ситуацией собственными силами.

2. Обратитесь к психологам соответствующей специализации – такие часто работают при кадровых агентствах; почитайте издания, посвященные работе и карьере; попробуйте найти подходящие вам курсы. Главное – ваша активность.

ПОСЛЕ ВЫБОРА

Успешность в работе естественным образом подразумевает высокую квалификацию, ваш рост в этом направлении. Здесь также можно выделить внешние факторы, материализующие внутреннюю суть проблем.

Перечень этих внешних факторов можно встретить в любой анкете по приему на работу: В каком образовательном учреждении учились? Какие отметки там получали? Какие курсы повышения квалификации прошли? Какое время работаете в данной области? Где работали раньше, и если не работали, то чем занимались? Какими дополнительными навыками владеете (ПК, английский язык, вождение машины)? Бывали ли за границей? (Положительный ответ на этот вопрос в советское время мог насторожить и принести вам лишний «минус», сегодня же будет «плюсом».)

Эти вопросы сильно напоминают вопросы врача, осматривающего пациента: «Где болит? Вы курите? Как давно? И не беспокоит?»

Вспомнилась поучительная жизненная история, к вопросу о вопросах. Дочь моих клиентов, школьница старших классов, поехала с литературным кружком в фольклорную экспедицию, песни собирать и рассказы про старое житье-бытье. Руководители советовали им, чтобы разговорить бабушек, не дать затухнуть беседе, задавать им побольше вопросов по любой теме, которая возникает. Зашел разговор о том, что раньше сеяли.

– И что сеяли, бабушка?

– Овес сеяли, доченька, и просо, и рожь, и гречиху. Все поля засевали. Больше, пожалуй, ничего не сеяли, да...

– Бабушка, а что вы еще на полях делали?

– Ну как что, доченька, сорняки пололи, боронили, пахали...

– А что пахали, бабушка?

– Как что? Землю!!!

Врач при помощи вопросов о внешних симптомах, может поставить вам диагноз. Ответы на вопросы, касающиеся внешних факторов вашего образования и профессиональной квалификации, создают ваш социальный портрет, во многом определяют ваши возможные запросы, их нижние и верхние пределы. «Без бумажки я букашка, а с бумажкой – человек», – так иронически определил существующую ситуацию народ. Шутки шутками, а определенный уровень квалификации, соответствие неким стандартам требуется на всех работах. Грузчик, к примеру, должен обладать достаточной физической силой и не должен пить, должен быть исполнительным и дисциплинированным, а это уже не мало.

Документальное подтверждение – внешнее свидетельство вашей квалификации, та самая одежка, по которой встречают. Хороша такая ситуация или плоха, сказать трудно, однако пренебрегать возможностью получить лишний диплом не стоит. Социум придумал определенную игру с определенными правилами, с определенными знаками отличия. В ней есть понятия квалификации, роста по службе, иерархии, и в то же время идеи изначального равенства. Есть что-то благородное в смысле карьеры: в том, чтобы пройти определенный путь от нижней до максимально высокой из доступных тебе ступеней. Вспомним, как глубоко прорабатывалась философия честной карьеры в конфуцианском Китае и средневековой Японии с ее мотивами преодоления, самодисциплины, терпения, уважения к старшему, идеи творчества, роста, развития, постепенного приобретения все большей власти, влияния, силы.

Конечно, в материальном мире все эти высокие идеи карьеры зачастую едва просматриваются, но все-таки в матрицу они заложены, а значит, присутствуют, пусть и в неочищенном виде.

1. Попробуйте составить свое резюме, включив туда все ваши достижения в избранном деле. Грамотно составленное, оно сослужит вам хорошую службу. Вы сможете увидеть свой портрет в специальности, который будут видеть и другие. Грамотное резюме – это умение преподнести себя и свои умения в выгодном свете.

2. Рассылайте свое резюме по кадровым агентствам, по интернету. Проявляя активность, вы обязательно развернете ситуацию в свою пользу.

3. Помните о том, что любые навыки и любая информация с течением времени устаревают. Необходимо все время поддерживать себя в форме, идя в ногу со временем. Систематически повышайте уровень знаний в избранной вами профессии.

КАРЬЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ

Для большинства людей ведущие стимулы работы – это деньги, власть и удовольствия. Стремление к восхождению по служебной лестнице было присуще человеку в самые разные исторические эпохи. В древнем Китае, где руководствовались иерархическими принципами конфуцианской этики, мотив чиновника, делающего карьеру, восходящего от одной ступеньки к другой, терпеливо и аккуратно наращивающего служебные успехи, являлся излюбленным мотивом в художественной и философской литературе. В любой коллективной работе человек оказывается поставлен в ситуацию делания карьеры. Чем выше он поднимается, тем больше благ он имеет. Многие люди ценят не столько деньги, сколько ощущение ответственности, власти над другими людьми, которые повышают чувство собственной значимости. Если человек служит, но не растет по службе, это значит, что он мало что собой представляет. «Плох тот солдат, в ранце которого не лежит жезл маршала», – говорил Наполеон. Если человек не ценит идею карьеры, то он лишает себя существенного стимула для качественной работы.

САМОВОСПИТАНИЕ

Стремясь наверх, нужно отбросить мысль о том, что начальники не работают. На руководителях всегда лежит вся сумма ответственности, и степень их напряжения несопоставима с напряжением подчиненных.

Есть люди, которые как будто бы созданы успешными карьеристами. За что они не берутся, через некоторое время они оказываются в лидерах. Когда возникает ситуация смены начальства, оказывается, что кроме них некого поставить на руководящий пост. Другие люди не склонны руководить, они не выносят бремени власти и ответственности, предпочитают быть исполнителями, что психологически им гораздо легче. Многое здесь зависит от кармы, от врожденной активности, хотя большую роль играют и качества, которые мы можем приобрести сами. Успешная карьера требует воспитывать в себе определенные качества: сдержанность, осмотрительность, но и решительность, умение брать инициативу на себя и умение ладить с людьми. Нужно быть готовым ущемлять себя в каких-то радостях жизни: начальник – это человек, принадлежащий не столько себе, сколько тому делу, которому он себя посвятил, на которое он поставил.

1. Помните, что трансформация своего собственного характера – один из главных факторов успешной карьеры. Ориентируйтесь на то, что карьерный рост подразумевает работу над собой, взращивание ответственности, работоспособности и дисциплины.

2. Распланируйте свой рост по ступеням карьеры на несколько лет вперед, наметив приблизительные сроки событий. Можно визуализировать лестницу или луч с нанесенными на него координатами. Рядом с каждым планируемым повышением, рядом с каждой ступенькой напишите, что вы должны для этого делать.

3. Определите, какие черты характера вам нужно в себе развивать и укреплять. Вживайтесь в них, насыщайте их яркими красками, стремитесь измениться.

ЗНАНИЕ ДЕЛА

«Все человеческое умение – это смесь терпения и времени», – говорил Оноре де Бальзак. Человек, стремящийся к карьере, должен знать свое дело досконально. Наилучший вариант – это когда человек начинал осваивать свою профессию с самой низшей ступеньки, когда главой концерна становится тот, кто когда-то был рабочим. Такой человек знает все детали производства, знает уловки подчиненных, а также их нужды и требования. Постепенный путь ученичества воспитывает и закрепляет его рабочие качества. Когда человек становится крупным начальником в какой-то области, он приобретает свойства руководителя как такового и ему уже не так важно, какой сферой он управляет. Он уже знает, что такое руководство, знаком с его технологией и может управлять людьми многих профессий.

1. Определите ступень, на которую вы хотите подняться, и поймите, какой уровень знаний для этого вам необходим.

2. В своей сфере вы должны знать больше, чем другие, – только тогда вы будете расти по службе. Повышайте свое образование в избранном деле всеми доступными вам способами.