Анализ результатов программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту
Реализация программы по организации культурно - досуговой деятельности военнослужащих проводилась в сельском клубе п. Кизнер.
Для военнослужащих проводились киноклубы, творческие мастер-классы, концерт, с участием народного ансамбля «Задоринка».
Анализ результата реализации программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, осуществлялся за счёт беседы, которая проводилась в начале каждого мероприятия и рефлексии по завершению мероприятия, а также получением обратной связи на последнем мероприятии.
Со слов военнослужащих, все мероприятия, которые проводились в рамках программы, вызывают положительные эмоции, поднимают настроение, способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния.
Военнослужащие считают, что мероприятия по организации досуговой деятельности необходимо проводить регулярно, так как они полезны для психологического и физического здоровья военнослужащих.
В связи с вышеизложенным, можно сделать вывод: организация досуговой деятельности необходима, так как досуг не только способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния, но и полезен для психологического и физического здоровья военнослужащих.
Гипотеза, выдвинутая вначале исследования, подтвердилась - разработанная программа по организации досуговой деятельности способствует улучшению эмоционального состояния военнослужащих.
Заключение
Оптимизация социальной инфраструктуры для военнослужащих и приведение ее в соответствие с государственными стандартами, нормами и требованиями, установленными в соответствующей сфере, является важнейшим, интегрирующим и системообразующим компонентом Стратегии социального развития Вооруженных сил.
Уже на первом этапе реализации к 2012 году повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере должно достигнуть до уровня 50 процентов и более.
К 2019 году качество и эффективность деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил должно достигнуть уровня, превышающего соответствующие параметры функционирования организаций социальной сферы гражданского сектора, а уровень удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг социальной сфере повыситься до 70 процентов и более.
К 2020 году должно произойти повышение качества и эффективности деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил до уровня лучших мировых стандартов, а повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере достичь уровня 90 процентов и более.
В социальной работе с военнослужащими должна усилиться роль инноваций посредством создания механизмов выявления, изучения и внедрения в деятельность по реализации Стратегии социального развития лучшей отечественной и мировой практики решения социальных проблем.
Должны быть разработаны и внедрены в деятельность Министерства обороны современные механизмы управления военно-социальной сферой, организовано соответствующее обучение персонала службы социальной защиты военнослужащих.
Необходимо создать автоматизированную информационную систему управления социальным развитием Вооруженных Сил, обеспечить информационное сопровождение реализации Стратегии социально-экономического развития Вооруженных Сил РФ. В военно-социальной сфере должно развиваться государственно-частное партнерство. Для достижения генеральной цели – вхождения Российской армии в пятерку лучших армий мира, требуется совершенствование законодательства и нормативно-правового обеспечения социального развития Вооруженных Сил.
На базе в/ч 55498 РФ необходимо провести мероприятия по разработке и внедрению информационной системы для сбора и обобщения информации о социальных гарантиях и компенсациях военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
В числе ближайших задач социальной работы в/ч 55498 организация отдыха и оздоровления детей военнослужащих и гражданского персонала, в том числе в детских оздоровительных лагерях Министерства обороны, Министерства Обороны, организация санаторно-курортного отдыха и лечения, а также ежегодной диспансеризации детей из многодетных семей военнослужащих.
В целях совершенствования системы военно-профессиональной ориентации необходимо регулярно проводить «Дни открытых дверей», улучшать материальное обеспечение (довольствие) воспитанников воинской части. Среди детей и подростков из числа воспитанников воинских частей, семей военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил проводить спортивные состязания, пропагандировать здоровый образ жизни. В клубе воинской части развивать школьно-курсовую сеть (кружки, студии, курсы), расширять комплекс мероприятий патриотического воспитания, поддерживать деятельности общественных патриотических объединений (клубов) детей и молодежи.
Для ветеранов в/ч 55498 РФ организовывать санаторно-курортное отдых и лечение, а также ежегодную диспансеризацию ветеранов военной службы, проведение культурно-массовых и культурно-зрелищных мероприятий для ветеранов (праздники, представления, смотры, фестивали, концерты и др.), вовлечение их в патриотическое воспитание детей и молодежи.
Важным направлением работы по социальной защите военнослужащих является содействие в трудоустройстве жен (мужей) военнослужащих, организация обучения жен (мужей) военнослужащих в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, с использованием дистанционного методов. Необходимо наладить взаимодействие с ТО ГУ «Центр занятости», кадровыми агентствами, центрами профессиональной подготовки и переподготовки кадров, учебными заведениями региона среднего профессионального и высшего звена.
В в/ч 55498 следует наладить работу по оказанию содействия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее трех лет, в использовании права внеконкурсного поступления и обучения в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения (информирование, профориентация, консультирование).
В рамках мероприятий по поднятию престижа военной службы провести работу с местными и региональными СМИ по объективному освещению жизни и работы в/ч 55498 РФ.
Одним из последних постановлений прежнего состава российского правительства стало постановление о введении пособий для беременных жен военнослужащих, проходящих срочную службу, а также их детей.[i]
Принятое постановление называется «О порядке предоставления в 2008 году субвенций из федерального бюджета бюджетам Российской Федерации на выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву».
Предоставление субвенций бюджетам российских регионов будет осуществлять Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, руководствуясь методикой, утвержденной данным постановлением.
Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев свою первую поездку по стране в качестве Верховного Главнокомандующего начал с инспекции соединения РВСН, расположенного в Ивановской области. Его сопровождал министр обороны России Анатолий Сердюков. Глава государства отметил, что в 1990-е годы «мы находились на голодном пайке», но в последнее время произошли положительные сдвиги, наша задача - не сбавлять обороты, находить финансирование, проводить обучение, «чтобы работа на таких серьезных ракетных комплексах была полноценной, и комфортной».
«Очевидно, что наша задача в ближайшие годы - сделать так, чтобы РВСН получили необходимое финансирование и соответствовали современному уровню угроз. Некоторые части постоянной готовности, в том числе РВСН, получат дополнительное денежное содержание. На эти цели будет выделено 25 миллиардов рублей. Техника техникой, но самое главное - люди».
Посещение Президентом страны Д.А. Медведевым армейского соединения в первые дни после инаугурации свидетельствует о том, что курс на реформирование армии будет продолжен, а главное в реформе – это люди.
Вопрос о модернизации армии, форсированном улучшении социального положения военных, повышении статуса гражданского персонала в гарнизонах и военных учреждениях с повестки дня не снят. Он вообще никогда не должен сниматься, если мы всерьез говорим о независимости и безопасности России.
Список литературы
1. «Анализ социально-экономических проблем Вооруженных сил РФ» Сб. М: Воениздат. Военно-социальная работа. Вып.1. 2008г.
2. «Весенний призыв 2008» Тема номера.//Газета «Красная звезда» 26 марта 2008г.
3. «Дедовщина» в армии //Сборник социологических материалов. Под ред. С. А. Белановского. — М., 2001.
4. «Новый вектор». Статья министра Обороны Российской Федерации Сердюкова А.В.// Газета «Красная звезда» 15 февраля 2008г.
5. «О мерах соцзащиты жен военнослужащих» О.Сафонова. //Газета «Красная звезда» 27 апреля 2008г.
6. «Социалка под пристальным вниманием Фемиды». Ю.Апальков. //Газета «Красная звезда» 24 мая 2008г.
7. «Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан РФ» (сборник нормативных актов 1994 г.);
8. «Стратегия социального развития Вооруженных сил Российской федерации до 2020года». // Газета «Красная звезда» 10 июля 2007г.
9. «Тополь» гарантирует мир». Тема номера. //Газета «Красная звезда» 16 мая 2008г.
10. Вахидов А.Т. О некоторых вопросах реализации военнослужащими права на труд в Российской Федерации. М., Инфра-М, 2003
11. Военная энциклопедия. М.: Воениздат, 1995. Т. 3.
12. Военно-социальная работа (Методическое пособие ГУВР МО РФ 1999 г.);
13. Военно-страховые программы для военнослужащих. Компания ВСК: Нальчик- 2002.
14. Воронов А.Ф., Холодков И.В. Научно-практический комментарий к Закону Российской Федерации "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (для военнослужащих). - М., 2001.
15. Герасимов А.В., Лоза Г.Г. Социальная защищенность военнослужащего. М., Норма, 2001.
16. Ерашов А.Ю. Система комплектования и прохождения службы рядовым и сержантским составом ВС США в Европе. - ГСВГ, 1998.
17. Кавун С.Ф., заместитель главнокомандующего внутренними войсками России, генерал-лейтенант «Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики» Журнал «Право и безопасность» № 1/2005.
18. Калинин А.Е. Прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации: правовые аспекты. - СПб: Военно-Морская академия, 2001.
19. Кибакин М.В. Социальная защищенность офицеров и ее обеспечение в современных условиях: (Социологический анализ): Автореф. дис. канд. социол. наук. М., 1995. С. 5.
20. Кожухарь В.Г. Социальная защищенность: проблема социальной защиты военнослужащих. М., 1996.
21. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование. М., Юрист, 2003.
22. Корякин В.М. Военно-социальная политика Российской Федерации: проблемы правового регулирования. М., 2003.
23. Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. - СПб: Издательство "Юридический центр Пресс", 2003.
24. Кудашкин А.В. Военная служба и военнослужащий в Российской Федерации: конституционно-правовое регулирование: Монография. М., ДиС. -2001.
25. Кудашкин А.В. Военное право. М., Инфра-М, - 2000.
26. Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Комментарий к Федеральному закону «О статусе военнослужащих». М., Норма,- 2003.
27. Лемешев С.В. Социальная защита в вооруженных силах. М., Воениздат – 1992.
28. Лемешев С.В.. Проблемы обеспечения социальной справедливости в вооруженных силах Российской Федерации. М., Воениздат - 1996.
29. Материалы Второго Всеармейского совещания офицеров войскового звена по актуальным вопросам жизнедеятельности армии и флота. 3-4 апреля 2006г.
30. Сборник итоговых документов. М: - Издательство Минобороны, 2006г.
31. Материалы официального сайта Государственной Думы РФ.
32. Материалы официального сайта Министерства Обороны РФ.
33. Материалы официального сайта Министерства Труда и Социальной защиты.
34. Материалы официального сайта Президента РФ.
35. Мигачев Ю.И. Правовые гарантии реализации статуса военнослужащих. М., -2002.
36. Мур Д. Система социальной защиты военнослужащих в армиях НАТО. М.,1996г. «За рубежом».
37. Николаев А.И. На пути совершенствования законодательства в области обороны страны // Право в Вооруженных Силах. 2003.№3.
38. Нургалиев Р. Министр Обороны РФ. «Ко дню» Журнал «Право и безопасность» №3/2006.
39. Общевоинские уставы - их основные требования и содержание. М., Воениздат – 2003 г.
40. Правовое регулирование военной службы. М., Инфра-М, - 1998г.
41. Путин В.В., Президент Российской Федерации. Из выступления на расширенном заседании Государственного совета «О стратегии развития России до 2020 года» (Москва, 08.02.2008).
42. России надо быть сильной и конкурентоспособной: Послание Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. - 2002. - 19 апреля.
43. Сборник аналитических материалов «Концепция федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2008-2013 годы)»: Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. М-2008г.
44. Словарь-справочник по социальной работе. — М., ДиС, 1997.
45. Смирнов Д.В. Правовое регулирование военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации: Дисс.: канд. юрид. наук. - М.: Воен. ун-т, 2004.
46. Социальная защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан Российской Федерации //Сборник нормативных актов и образцов документов. — СПб, Питер, 2004.
47. Сухопутные войска России. М.: Военное издательство, 2001.
48. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Российская газета от 2 июня 1998 г.
49. Фесин И.И. «История». Воениздат: М-1998. Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики.
50. Яшманов Б. Армия берет под защиту беспризорное детство// Российская газета: 18.02.2000.
Приложение
Анкета:
1. Ваш пол?
o мужской
o женский
2. Ваш возраст?
o 20-35 лет
o 36-50 лет
o более 51 года
3. Есть ли у Вас семья (жена, муж, дети)?
o Да
o Нет
4. С кем Вы предпочитаете проводить свободное время?
o С семьей
o С друзьями
o В одиночестве
o Другое
5. Есть ли у Вас свободное время? Если да, то сколько часов в день?
o Да, меньше 1 часа
o Да, меньше 2 часов
o Да, больше 3 часов
o Нет
6. На какое время суток выпадает Ваше свободное время?
o 9:00-14:00
o 14:00-18:00
o 18:00-22:00
o После 22:00
7. Степень удовлетворенностью работой?
o Да, полностью доволен(а)
o Скорее доволен(а), чем не доволен(а)
o Скорее не доволен(а), чем доволен(а)
o Не доволен(а)
o Затрудняюсь ответить
8. Изменился ли Ваш досуг после поступления на службу по контракту, если да, то по каким причинам?
o Нет
o Да
__________________________________________________________
9. Как Вы чаще проводите досуг?
o Смотрите телевизор
o Занимаетесь домашними делами
o Проводите время в Интернете
o Посещаете культурные заведения (театры, музеи)
o Свой вариант ________________
10. Удовлетворены ли Вы проведением своего досуга?
o Да, полностью удовлетворен(а)
o Нет, не удовлетворен(а)
o Затрудняюсь ответить
11. Считаете ли Вы что в районе вашего проживания не культурно-досуговых хватает заведений?
o Да
o Нет
12. Если да, то каких заведений не хватает?
o Музей
o Театр
o Кинотеатр
o Клуб
o Свой вариант__________
13. Как Вы оцениваете организацию досуга в вашем поселке(городке)?
o Считаю, что в нашем городке(поселке) делается все возможное, чтобы люди могли хорошо отдохнуть
o Иногда бывают интересные мероприятия
o В нашем городе (поселке) негде отдохнуть
14. Как часто Вы посещаете культурные заведения?
o Часто
o Иногда
o Редко
o Никогда
15. Транспортное сообщение между военным городком и ближайшим населенным пунктом?
o Поезд, автобус
o Без транспортного сообщения
o Личный автомобиль
16. Как Вы считаете, есть ли необходимость проводить культурно-досуговые мероприятия?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
17. Если есть необходимость проведение культурно-досуговых мероприятий, то какие мероприятия, на Ваш взгляд, должны проводиться?
o Киноклубы
o Творческие мастерские
o Концерты, с приглашением творческих коллективов
o Иное (указать)___________________________________________
18. На Ваш взгляд, может ли организация культурно-досуговых мероприятий улучшить Ваше эмоциональное состояние?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
o
[i] «О мер
ах соцзащиты жен военнослужащих» О. Сафонова // «Красная звезда» 27.04.08