Публикации рубрики - Юриспунденкция. Страница: 2361

Расторжение трудового договора по этому основанию возможно лишь в случае, если работодателем соблюдена процедура привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий Согласно

Руководители фирмы, предприятия, коммерческого банка (далее - фирмы) исходя из многих факторов, а особенно наличия явных угроз или получения информации о готовящемся преступлении в отношении них, принимают решение о создании в

Если вы руководитель ЧОПа, то наверняка нередко говорили: «Все нормальные сотрудники на рынке труда разобраны, остались только те, которые никому не нужны». Один мой товарищ в эти минуты уныния предпочитает другое высказывание:

Рассмотрим основные критерии, определяющие организацию системы охраны строительных объектов особенно в крупных городах. Итак, прежде чем приступить к разработке организации системы охраны строительных объектов, необходимо

Приемы проводятся без сопротивления партнера. Для демонстрации приемов используются макеты ножей и пистолетов. Во время сдачи зачета сдающие находятся лицом друг к другу, все вопросы зачитываются вслух. Для выполнения приема

Если перефразировать знаменитую английскую пословицу «Мой офис – моя крепость» нетрудно будет определить основные направления системы безопасности современного административного здания или помещения. Однако создать

В заключение подчеркнем, что нарушение сроков выплаты заработной платы чревато не только выплатой денежной компенсации за просрочку и среднего заработка за время приостановки работником работы на основании ст. 142 ТК РФ.

Уплачивать денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы нужно вне зависимости от того, воспользовался ли работник своим правом на приостановление работы, и независимо от наличия вины

В случае если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, работник имеет право приостановить работу. Это предусмотрено ст. 142 Трудового кодекса РФ. Причем работнику достаточно лишь известить работодателя в письменной форме,

Большинство работодателей в настоящее время все больше «закручивают гайки» своим сотрудникам. В компаниях вводятся штрафы за опоздания, курение разрешается только в строго определенное время. Складывается впечатление, что в

Что можно, а что нельзя теперь частным охранникамСтычки с охранниками для россиян стали уже чуть ли не обыденностью. Чего стоят только инциденты, произошедшие в Химкинском лесу или в сетевом супермаркете (там избили журналистов

Часто возникает вопрос: так ли важно руководителю ЧОПа знать и понимать особенности строек как объектов охраны? Не просто важно, а жизненно необходимо, поскольку все вопросы организации охраны объекта (от ее стоимости и до

В Америке бум исков к директорам длится уже почти 40 лет, в Европе – около 20, а в России такие случаи пока единичные. На Западе иски могут быть предъявлены, в том числе и по таким расплывчатым для российского суда основаниям, как

настоящее время предприятиям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников и его оплаты. Систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий

Необходимость принятия на работу сотрудника службы безопасности (старшего смены) определяется непосредственным руководителем, - руководителем службы безопасности гипермаркета, по согласованию с Директором соответствующего

1. Контроль над посетителями, прибывшими к должностным лицам розничного структурного подразделения Компании и представителями контролирующих органов, возлагается на сотрудников службы безопасности. 2. По прибытии к

Построение эффективной системы безопасности торгового предприятия невозможно без организации пропускного и внутриобъектового режима, которые являются обязательными элементами системы предотвращения и минимизации потерь

Некоторые правовые и социально-психологические аспекты работы с персоналом гипермаркета, совершившим хищение Учитывая, что количество выявляемых фактов хищений со стороны персонала торговых предприятий, представляется, что

Прежде, чем обозначить основные моменты, которые должны учитываться должностными лицами в случаях выявления фактов хищений со стороны персонала торговых предприятий, следует иметь в виду, что не менее важной является