Время отдыха. Правовое регулирование труда несовершеннолетних.

Практическое задание

1.

Во время лет­них ка­ни­кул 17-летний школь­ник Ва­ле­рий решил устро­ить­ся курьером. Во время со­бе­се­до­ва­ния ра­бо­то­да­тель объяснил, что Ва­ле­рия возь­мут на ра­бо­ту без ис­пы­та­тель­но­го срока и ме­ди­цин­ско­го осмотра, но для за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра не­об­хо­ди­мо по­лу­чить со­гла­сие хотя бы од­но­го из ро­ди­те­лей Валерия. Что в на­зван­ных усло­ви­ях за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра про­ти­во­ре­чит рос­сий­ско­му законодательству? (Назовите два противоречия). На­зо­ви­те любые две осо­бен­но­сти ре­гу­ли­ро­ва­ния труда ра­бот­ни­ков млад­ше 18 лет, не упо­мя­ну­тые в усло­вии задачи.

2.17-летний Антон был принят на работу по трудовому договору после медицинского освидетельствования без испытательного срока на следующих условиях: рабочий день — с 16.00 до 23.00; продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день, отпуск можно использовать только по истечении шести месяцев непрерывной работы; выплата заработной платы пропорционально отработанному времени; в случае необходимости возможна служебная командировка.

Какие три нарушения были допущены работодателем при составлении трудового договора? Приведите свои объяснения по каждому из нарушений.

3.17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:

— швея на швейное производство;

— рабочий на лакокрасочное производство;

— кондуктор автобуса;

— продавец в продовольственный магазин;

— секретарь судебного заседания в районный суд;

— крупье в казино.

Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дай­те мотивированный ответ.

4.Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста   1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет	5.Степану 14 лет, Ивану 12 лет. Какие из приведённых ниже дей­ствий Сте­пан впра­ве осу­ществ­лять самостоятельно, в от­ли­чие от Ивана? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны 1) вно­сить вкла­ды в кре­дит­ные учре­жде­ния и рас­по­ря­жать­ся этими вкладами 2) быть за­слу­шан­ным в ходе су­деб­но­го раз­би­ра­тель­ства по опре­де­ле­нию сво­е­го места жи­тель­ства при раз­во­де родителей 3) со­вер­шать сдел­ки по рас­по­ря­же­нию средствами, предо­став­лен­ны­ми ро­ди­те­ля­ми для сво­бод­но­го распоряжения 4) осу­ществ­лять права ав­то­ра му­зы­каль­но­го произведения 5) за­клю­чать тру­до­вой до­го­вор (работа курьера) с со­гла­сия родителей 6) со­вер­шать мел­кие бы­то­вые сделки
6.Марине 13 лет. Най­ди­те в приведённом спис­ке права, от­ра­жа­ю­щие её пра­во­вой статус, и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.   1) быть за­слу­шан­ной в ходе су­деб­но­го раз­би­ра­тель­ства по опре­де­ле­нию места жи­тель­ства при раз­во­де родителей 2) вно­сить вкла­ды в кре­дит­ные учре­жде­ния и рас­по­ря­жать­ся ими 3) за­ре­ги­стри­ро­вать на своё имя юри­ди­че­ское лицо 4) рас­по­ря­жать­ся сво­и­ми заработком, сти­пен­ди­ей и иными доходами 5) со­вер­шать мел­кие бы­то­вые сделки 6) за­клю­чать тру­до­вой до­го­вор (работа курьера) с со­гла­сия родителей	7.14-ти летний подросток, решил устроиться на работу в почтовое отделение. Какое из условий обязательно должен выполнить работодатель, чтобы принять М. на работу?   1) предоставление работы только в утренние часы 2) согласование трудоустройства с органами опеки и попечительства 3) привлечение к сверхурочным работам только с согласия родителей 4) выплата трудового заработка родителям или лицам, их заменяющим
8.16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите под которыми указаны соответствующие черты отличия. 1) требование соблюдать дисциплину труда 2) обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра 3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время 4) необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора 5) запрет на привлечение к сверхурочной работе 6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором	9.Верно ли суждение? А. Длительность рабочей недели для несоверешеннолетних от 16 до 18 не более 35 часов Б. Трудовой договор с несовершеннолетним предполагает отпуск 31 день в удобное время независимо от факта отработки в.Марине 17 лет, она может устроиться продавцом в табачный киоск г.Для несовершеннолетних устанавливается минимальный испытательный срок в 2 недели

Вставьте слова в текст

Фактически, __1__, не достигший 18-летнего возраста может затребовать отпуск через 3 и даже 2 месяца и работодатель __2__ права ему отказать. Помимо основного оплачиваемого отпуска подростки имеют право на предоставление дополнительных отпусков без сохранения __3__. Согласно ст. 116 дополнительный отдых положен сотрудникам, которые совмещают трудовую деятельность с __4__. Работник может попросить __5___ отпуск в связи с экзаменами или интенсивной учебной нагрузкой, его продолжительность определяется в индивидуальном порядке.