Тема: «Защита трудовых прав работников»
1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
2. Структура и задачи Федеральной инспекции труда.
3. Основные полномочия органов государственной инспекции труда.
4. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
5. Самозащита работниками трудовых прав.
6. Понятие трудовых споров. Их классификация. Причины возникновения трудовых споров.
7. Подведомственность трудовых споров.
8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде.
9. Исполнение решений по индивидуально трудовым спорам.
10. Понятие коллективных трудовых споров, отличие их от индивидуальных трудовых споров.
11. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.
12. Забастовка, как стадия разрешения коллективных трудовых споров. Реализация права на забастовку.
13. Исполнение решений по коллективным трудовым спорам.
Нормативные правовые акты:
ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. от 7 июля.
О Федеральной инспекции труда: Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 // СЗ РФ. – 2000. – № 6 . – С. 760.
Основная литература:
Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия – М.; Статут, 2007-620 с.
Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права- М.: Российская академия правосудия 2005-256 с.
Паниниа А.Б. Трудовое право: учеб. пособие/ А.Б. Паниниа .-2-е изд., испр. и доп. – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2005.-288 с. (профессиональное образование).
Нерсесьян В.С. Профессионально-деятельные игры в освоении трудового права: учеб. пособие / В.С. Нерсесьян - М: РАП, 2005 – 131 с.
Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. Муртиновой – М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.
Паниниа Алла Борисовна Трудовое право: учебное пособие – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2004.-272 с. (профессиональное образование).
Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003 – 496 с.*
Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и определениях – М.: ООО «ТК Велби», 202-320 с.
Дополнительная литература:
Губенко А. Защита трудовых прав граждан / А. Губенко // Законность. – 2006. – № 2. – С. 25 – 27.
Методические рекомендации по изучению
дисциплины
Поскольку изучение курса трудового права осуществляется в тесном взаимодействии с другими юридическими дисциплинами, то студент должен систематизировать, прежде всего, уже полученные им знания из освоенных курсов, и только после этого приступить к изучению соответствующих тем курса «Трудовое право».
Для более глубокого освоения материала важно ознакомиться с изложением рассматриваемых вопросов в нескольких рекомендуемых учебниках и, кроме того, в монографиях и журнальных статьях учёных-юристов. Лекции и методические Рекомендации преподавателя, безусловно, окажут в этом помощь.
При подготовке теоретического вопроса необходимо выделить главное – в чем суть вопроса, уметь прокомментировать, а там, где можно, проиллюстрировать примерами.
Необходимо усвоить, что в настоящее время идет интенсивный процесс создания и развития источников трудового права. Все источники трудового права находятся в их взаимосвязанной системе. Вся система источников трудового права и ее особенности предопределены спецификой предмета и метода данной отрасли права. Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и федеральные законы имеют верховенство на всей территории России. В связи с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90 – ФЗ необходимо осмыслить роль этих изменений и дополнений разобраться в их позитивных и негативных моментах.
Обратите внимание на то, что в Кодекс введено 13 новых статей, 2 статьи (7 и 98) признаны утратившими силу, более чем 50 статей изложены полностью в новой редакции. Свыше 100 статей дополнены новыми частями либо прежние формулировки их частей заменены на новые, устранен ряд дублирующих положений и редакционных неточностей.
Следует уяснить важность новых положений, содержащихся в ст. ст. 20, 57, 58, 59, 601, 602, 70, 72, 721, 722, 74, 81, 84, 841, 112,121, 124, 126, 157, 215, 217, 221 ТК РФ.
Нужно иметь в виду, что в связи с введением в действие Трудового кодекса в новой редакции многие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормы об охране труда утратили силу. Это, прежде всего, Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181 – ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Закон РФ от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях», Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175 – ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
Изучая тему «Охрана труда», обратите внимание на структурные изменения системы государственного управления в сфере охраны труда. После чего проанализируйте управленческие процедуры на всех уровнях управления охраной труда. Подумайте, какое влияние оказала административная реформа на состояние государственного управления охраной труда. Очень важно иметь представление по дискуссионным вопросам трудового права.
Методические рекомендации по организации самостоятельной
работы студентов
Вопросы, не рассмотренные на лекциях и семинарских занятиях, должны быть изучены студентами в ходе самостоятельной работы.
Самостоятельная работа студентов является неотъемлемой и важнейшей составной частью изучения дисциплины «Трудовое право». Ее надлежащая организация при серьезном, системном к ней подходе, значительно облегчит освоение учебного курса и сделает его изучение более успешным и плодотворным.
В процессе самостоятельной работы закрепляются знания материала, полученного студентом на лекциях, приобретаются уверенные навыки работы с законодательной базой, научной, учебной и иной юридической литературой. Студент обогащается знаниями судебной практики, материалами практической деятельности государственных органов и иных лиц в сфере исполнительного производства.
В современных условиях бурно изменяющегося, зачастую несовершенного, а порой и противоречивого законодательства студенты должны самостоятельно отслеживать текущие изменения законодательной базы с помощью справочных правовых систем – Гарант, Кодекс, КонсультантПлюс. Это научит умению эффективно работать с правовыми электронными базами, позволит проследить развитие юридической мысли по изучаемому предмету, избежать применения устаревшего нормативного материала и более полно осмыслить результаты историко-юридического анализа.
Самостоятельная работа включает и подготовку к семинарским (практическим) занятиям. При подготовке к ним следует ознакомиться с содержанием планов семинарских занятий, вдумчиво изучить лекционный материал, нормативные правовые акты, научную и учебно-методическую литературу, учебники. Необходимо уяснить проблемы, которые будут рассматриваться на семинарских занятиях, и подготовить ответы на них.
При работе с законодательной базой и литературой в ходе самостоятельной подготовки рекомендуется делать выписки наиболее важного для понимания данной темы материала, основных правовых понятий, определений, а также положений, содержащих ответы на вопросы, затронутые в ходе лекций и семинаров.
Особое внимание целесообразно уделять понятийному аппарату, поскольку он является основой изучаемого материала. Здесь следует стремиться к осознанию и осмыслению каждого признака, определения, раскрывающих сущность той или иной правовой категории. Важность этой работы несомненна, ибо она позволит студентам приобрести навыки аналитического мышления, толкования права, умения критически оценивать различные правовые позиции, вырабатывать собственную точку зрения и аргументированно отстаивать ее.
При решении тестовых заданий и практических задач студент должен показать умение использовать теоретический и законодательный материал, знания судебной практики.
При решении задачи следует изучить ее условия, определиться с тем, какие правовые нормы какой отрасли законодательства должны быть применены к данной конкретной правовой ситуации, уяснить, на какие вопросы требуются ответы. Последние должны быть исчерпывающими, содержащими аргументацию со ссылками на конкретные нормы права – закон, подзаконные нормативные акты, постановления Правительства Российской Федерации, ведомственные нормативные документы, постановления Пленумов высших судебных органов, теоретические разработки и материалы судебной практики по конкретным делам.
С учетом сравнительно-правового анализа желательно сформулировать собственную позицию. Если по условиям задания возможно несколько вариантов ответов, необходимо разобрать их все.
Проводимая с учетом изложенного организация самостоятельной работы при решении практических заданий будет способствовать приобретению умения ориентироваться в нормативных правовых актах и использовании их положений для правильного и аргументированного ответа на вопросы.
Особое внимание в ходе самостоятельной работы следует обратить на темы, не вынесенные на аудиторные занятия. Изучив необходимый нормативный материал, рекомендуемую по теме литературу, студенты самостоятельно выделяют ключевые моменты темы, вырабатывают свое видение основных проблем, подходы к их толкованию и разрешению, готовят ответы на них. При необходимости следует обратиться за консультацией к преподавателю.
В ходе самостоятельной работы каждый студент обязан прочитать основную и предлагаемую дополнительную литературу по изучаемой теме, дополнить конспекты лекций недостающим материалом. При подготовке теоретических вопросов целесообразно было бы ознакомиться с Методическими рекомендациями преподавателя по изучению дисциплины «Трудовое право».
Каждый студент заочной формы обучения должен выполнить контрольную работу. Она выполняется в соответствии с требованиями, изложенными в методической разработке «Контрольная работа студента: структура и оформление». — М., Российская академия правосудия, 2004.
Предлагаемые перечни вопросов помогут осуществить самоконтроль полученных знаний по изученным темам, подготовиться к зачетам и экзаменам.
Примерная тематика рефератов
1. Правовое регулирование труда в условиях рыночной организации экономики.
2. Функции трудового права в РФ на современном этапе.
3. Сфера действия трудового права в современный период.
4. Особенности метода Российского трудового права в современный период.
5. Соотношение централизованного, локально-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда в современных условиях.
6. Основные принципы трудового права.
7. Тенденции развития трудового законодательства.
8. Единство и дифференциация правового регулирования труда в РФ.
9. Свобода труда - основной принцип трудового права.
10. Источники Российского трудового права.
11. Трудовой кодекс РФ - один из основных источников трудового права.
12. Понятие, основные черты трудового правоотношения работника с работодателем.
13. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
14. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, их характеристика
15. Субъекты трудового права.
16. Защитная функция профсоюзов в современных условиях.
17. Правовое положение работников как субъектов трудового права.
18. Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ.
19. Коллективный договор – основа «социально-партнерских» отношений в организации.
20. Акты-соглашения, их виды, сферы применения и значение в регулировании социально-партнерских отношений.
21. Формы занятости.
22. Правовой статус безработного.
23. Общая характеристика трудового договора.
24. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
25. Изменение условий трудового договора.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
27. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
28. Порядок оформления увольнения работника и производство расчетов с ним.
29. Правовое регулирование рабочего времени.
30. Виды рабочего времени.
31. Режим рабочего времени.
32. Учет рабочего времени.
33. Виды времени отдыха.
34. Правовое регулирование отпусков работников по трудовому законодательству.
35. Отпуска без сохранения заработной платы.
36. Учебные отпуска.
37. Методы правового регулирования оплаты труда (заработная плата).
38. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
39. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.
40. Гарантии и компенсации, их отличие.
41. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
42. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
43. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю) и ее виды.
44. Материальная ответственность организации (работодателя) за вред, причиненный работнику.
45. Право работника на охрану труда и его гарантии.
46. Правовое регулирование труда женщин или охрана труда женщин.
47. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю) и ее виды.
48. Материальная ответственность организации (работодателя) за вред, причиненный работнику.
49. Защитная функция профсоюзов.
50. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовых прав работников как один из способов защиты трудовых прав работников.
51. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
52. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.
Право на забастовку и ее ограничения.
Примерная тематика дипломных работ
1. Тенденция развития трудового права в условиях перехода к рынку труда.
2. Источники трудового права: их классификация и виды.
3. Основные принципы трудового права.
4. Система правоотношений в трудовом праве.
5. Трудовое правоотношение.
6. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
7. Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика).
8. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
9. Виды трудового договора.
10. Содержание трудового договора.
11. Перевод на другую работу: понятие и виды.
12. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
13. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
15. Правовые вопросы охраны труда работников.
16. Охрана труда женщин.
17. Охрана труда несовершеннолетних.
18. Понятие и виды отпусков.
19. Понятие и значение трудовой дисциплины.
20. Меры поощрения за успехи в труде.
21. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
22. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
23. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.
24. Материальная ответственность работников и ее виды.
25. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
26. Международное правовое регулирование труда.
27. Общая характеристика зарубежного трудового права.
28. Нормы и принципы международного права в сфере труда.
29. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах.
Примерная тематика контрольных работ
1. Особенности регулирования трудовых отношений в современных условиях.
2. Влияние гражданского права на трудовые отношения в период становления рыночных отношений.
3. Коллективный договор и его применение в организациях с различными организационно-правовыми формами.
4. Место и роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений.
5. Обеспечение занятости и гарантии права граждан на труд.
6. Защитная функция профсоюзов в условиях перехода к рыночным отношениям.
7. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
8. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
9. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников.
10. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
11. Содержание коллективных договоров и соглашений.
12. Формы социального партнерства.
13. Правовые проблемы обеспечения занятости населения.
14. Правовое регулирование рабочего времени
15. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике.
16. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
17. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
18. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
19. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
20. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
21. Особенности регулирования труда надомников
22. Особенности регулирования труда педагогических работников
23. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
24. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
25. Особенности регулирования труда работников транспорта
26. Трудовые отношения государственных служащих
27. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты
28. Федеральная инспекция труда: принципы деятельности, основные полномочия
29. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России
30. Ответственность за нарушение трудового законодательства
31. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
32. Правовые вопросы охраны труда
33. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
34. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
35. Примирение, посредничество и арбитраж при разрешении коллективных трудовых споров
36. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах
Литература
Нормативные акты
Конституция РФ // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. – 7 июля.
Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 19 июля 1998 г. // Российская газета. – 1998. – 16 декабря.
Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948г. // Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М., 1990.
Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Советом Европы 4.11.1950г. / Пер. с англ. М., 1996.
Конвенция Международной организации труда № 95 об охране заработной платы. Женева, 1949 г.
Конвенция Международной организации труда № 138 о минимальном возрасте. Женева, 1973 г.
Конвенция Международной организации труда № 150 о регулировании вопросов труда. Женева, 1978 г.
Конвенция Международной организации труда № 155 о безопасности и гигиене труда. Женева, 1981г.
Конвенция Международной организации труда № 156 о трудящихся с семейными обязанностями. Женева, 1981г.
Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22.11.1991г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. – 1991. – №52. – Ст. 1865.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.11.2006) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; 2006. – № 45. – Ст. 4627.
О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 36 – ФЗ от 20 апреля 1996 г. с последующими изменениями и дополнениями // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915; 2003. – № 2. – Ст. 167.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. – 1996.– № 3. – Ст. 148.
О производственных кооперативах (с изм. и доп. от 14.05.2001г.): Федеральный Закон от 8.05.1996 г. №41 – ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 20.– Ст. 2321.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный Закон от 24.07.1998г. №125 – ФЗ (кроме пункта 1 ст. 30 ФЗ – утратил силу с 1.02.2002г.) – с изм. от 17.07.1999г., 2.01.2000г., 25.10.2001г., 30.12.2001г. // СЗ РФ. – №31. – Ст. 3803.
О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1999. – № 14. – Ст. 1650.
О техническом регулировании: Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 52. – Ст. 5140.
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ // Российская газета. – 2004. – 31 июля.
О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора): Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134 – ФЗ //Российская газета. – 2001. – 11 августа.
О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 22. – Ст. 2214.
Положение о расследовании и учёте профессиональных заболевании: Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000г. № 967 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 52.
Положением о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2901.
Положение о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 323. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2900.
Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 322. // Собр. законодательства Рос. Федерации. –– 2004. – № 28. – Ст. 2899.
Положение о Федеральном агентстве по здравоохранению и социальному развитию: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 325. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2902.
Положение о Министерстве труда и социального развития РФ: Постановление Правительства РФ от 33 апреля 1997 г. № 480 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1997. – № 17. – Ст. 2019; 2003. – № 51. – Ст. 4984.
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12 // Бюллетень Минтруда России. – 1997. – № 5.
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти РФ. – 1999. – № 39. – С.; 2004. – № 11. – С.10.
Правила сертификации работ по охране труда в организациях: Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28 // Бюллетень нормативных актов. – 2002. – № 33. – С. 99 – 110.
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1 / 29 // Российская газета. – 2003. – 22 февраля.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 // Бюллетень Минтруда России. – 2003. – № 1.– С. 104 – 107.
О национальных стандартах Российской Федерации: Постановление Госстандарта России от 30. 01. 2004 г. № 4 // Российская газета. – 2004. – 6 марта.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. К.Н. Гусова – 6-е изд. Перераб. и доп.– М. : Велби, изд-во Проспект, 2007. – 896 с.
Закон Нижегородской области от 27.04.1999г. № 40-З « О социальном партнерстве». – Режим доступа: www.consultant.ru
Закон Нижегородской области от 21.10.1997г. № 91-З « Об охране труда». – Режим доступа: www.consultant.ru
Закон Нижегородской области от 24.11.2004г. № 132-З «Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru
Закон Нижегородской области от 30.12.2005 № 217-З «О потребительской корзине в Нижегородской области и ее стоимостном выражении». – Режим доступа: www.consultant.ru
Закон Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-З « О квотировании рабочих мест». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 17.07.2001 № 175 «О мониторинге состояния производственного травматизма». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 24.07.2001 № 183 «О проведении областного смотра–конкурса на лучшее предприятие (организацию), район (город) по состоянию охраны труда». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 № 198 «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 31 января 2005г. №13 «О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 21.09.2005 № 210 «Об утверждении Положения о департаменте по социальной защите населения, труда и занятости Нижегородской области» ( с изменениями на 10.05.2007г). – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской области от 13.02.2006г. №38 «Об организации альтернативной гражданской службы в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru
Постановление Правительства Нижегородской областиот 31.05.2007 № 172"Об утверждении Регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 04.01.95 г. № 4-р «Об образовании межведомственной комиссии по охране труда». – Режим доступа: www.consultant.ru
Официальные акты высших судебных органов
Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. №3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» //СЗ РФ. 2005. №13. Ст.1209
Определение Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2004 г. №458-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Сережиной Татьяны Александровны на нарушение ее конституционных прав применением норм статей 81, 234, 373, 394 и 395 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 191-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»
Определение Конституционного Суда РФ от 12 апреля 2005 г. №116-О «По жалобе гражданки Закатовой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав положением пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации постановлений Пленума Верховного Суда Союза ССР» от 22.04.92 №8 с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1992. №7; 1994. №3.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 №8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. №1.
О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003г. №5 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. №12.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 //Российская газета. – 8 апреля 2004г.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1995 №3.
Решение Верховного Суда РФ от 7 июля 2003 г. №ГКПИ 03-624 О признании недействующим абзаца 3 пункта 29 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. №621 //Российская газета от 26 декабря 2003 г. №260.
Судебная практика
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 30.12.2004г. №87 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» // Хозяйство и право. 2005. №2. С.37.
Основная литература
Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия – М.; Статут, 2007-620 с.
Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права- М.: Российская академия правосудия 2005-256 с.
Паниниа А.Б. Трудовое право: учеб. пособие/ А.Б. Паниниа .-2-е изд., испр. и доп. – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2005.-288 с. (профессиональное образование).
Нерсесьян В.С. Профессионально-деятельные игры в освоении трудового права: учеб. пособие / В.С. Нерсесьян - М: РАП, 2005 – 131 с.
Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. Муртиновой – М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.
Паниниа Алла Борисовна Трудовое право: учебное пособие – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2004.-272 с. (профессиональное образование).
Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК
Велби, изд-во Проспект, 2003 – 496 с.[1]*
Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и определениях – М.: ООО «ТК Велби», 202-320 с.
Дополнительная литература
Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении //О.В. Абрамова // Трудовое право. – 2006. – № 4. – С. 16 – 22.
Айман Т.О. Трудовые споры / Т.О. Айман. – М.: РИОР, 2004. – 64 с.
Анисимов А.Л. Прокурорский надзор за исполнением законодательства о трудовых правах российских граждан / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – № 4. – С. 49 – 60.
Анисимов Л.В. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере / Л.В. Анисимов // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 46 – 57.
Анисимов Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры : учебное пособие для студентов вузов /Л.Н. Анисимов – М.: ВЛАДОС, 2004. – 400 с.
Анишина В.И. Международно-правовые и конституционные нормы и принципы в регулировании трудовых отношений в Российской Федерации / В.И. Анишина, В.А.Бережной // Трудовое право, – 2005. – № 9. – С. 41 – 48.
Барабаш А. Онекоторых свойствах трудового правоотношения / А. Барабаш // Государство и право. – 2003. – № 12. – С. 21 – 27.
Барбашова Т.П. Некоторые проблемы обеспечения независимости государственной инспекции труда / Т.П. Барбашова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 19 – 21.
Бережной В.А. Судебная защита конституционных прав в сфере труда в случае дискриминации / В.А. Бережной // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 41 – 47. – (РАП).
Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава /Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. – 2005. – № 1. – С. 33 – 36.
Борисова С.А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты / С.А. Борисова // Трудовое право. – 2005. – №11. – С. 30 – 36.
Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) // И.И. Бородин // Трудовое право. –2006. – № 1. – С. 8 – 23.
Бугров Л.Ю. Понятие классификации коллективных соглашений в Российском трудовом праве / Л.Ю. Бугров // Государство и право. – 2002. – № 4. – С. 36 – 41.
Буянова А.В. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников /А.В. Буянова // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 76 – 81.
Викторов И.С. Основные научные и практические проблемы правоприменительной практики и прокурорского надзора за исполнением требований Трудового кодекса Российской Федерации / И.С. Викторов // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 26 – 35.
Викторов И.С. О практике рассмотрения судами гражданских дел о возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате несчастных случаев на производстве / И.С. Викторов, И.М. Простова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 16 – 21.
Воробьев С.М. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан / С.М. Воробьев // Юрист. – 2005. – № 1.– С. 33 – 34.
Гетман Я. Проблемы соотношения понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» в правоприменительной практике / Я. Гетман // Российская юстиция. – 2005. – 1 – 2. – С. 89 – 91.
Гогин А.А. Характеристика дисциплинарного проступка / А.А. Гогин // Трудовое право. – 2005. – № 9. – С. 12 – 17.
Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства / А.С. Горячев // Юрист. – 2005. – № 5. – С. 49. – 51.
Губенко А. Регулирование труда осужденных к лишению свободы / А. Губенко // Законность. – 2005. – № 11. – С. 49 – 51.
Дедюева М.В. Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по её отрицательному результату / М.В. Дедюева // Юрист. – 2005. – № 1. – С. 34 – 36.
Джиоев С.Х. Некоторые проблемы правового регулирования содействия трудовой занятости в Российской Федерации / С.Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 4 – 6.
Джиоев С.Х. Профориентация как форма содействия трудовой деятельности: некоторые вопросы теории правового регулирования / С.Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 11. – С. 39 – 46.
Ершова Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. – № 4. – С. 32 – 38. – (РАП).
Ершова Е.А. Изменение трудового договора / Е.А. Ершова // Российский судья. – 2005. – № 4. – С. 36 – 39. – (РАП).
Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 4. – С. 66 – 75. – (РАП).
Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 4 – 12. – (РАП).
Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е.А. Ершова // Российский судья. – 2005. – № 5. – С. 34 – 40. – (РАП).
Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей / Е.А. Ершова. – М.: РАП, 2005. – 256 с.
Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 1. – С. 30 – 39. – (РАП).
Ершова Е.А. Срок действия служебного контракта / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 41 – 51. – (РАП).
Зайцева Л.В. Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров об установлении и изменении условий труда / Л.В. Зайцева // Российский судья. – 2005. – № 3. – С. 46 – 47.
Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании рудовых отношений / О.Б. Зайцева // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 14 – 22.
Заклюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников / Н.В. Заклюжная // Журнал российского права. – 2005. – №11. – С. 127– 142.
Иванова Н.А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени / <