Тема 22. Защита трудовых прав и свобод работников

Вопросы для самостоятельной работы

2.Понятие и основные способы защиты трудовых прав и свобод.

3. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Понятие и структура федеральной инспекции труда.

5. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда.

6. Полномочия федеральной инспекции труда.

7. Основные права и обязанности государственных инспекторов
труда.

8. Органы, осуществляющие государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности, энергетический надзор, са­нитарно-эпидемиологический надзор, государственный надзор за
ядерной и радиационной безопасностью.

9. Содержание и формы профсоюзного контроля за соблюдением
трудового законодательства.

10. Основные права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.

11. Случаи принятия решений работодателем с учетом мнения вы­
борного профсоюзного органа (соответствующего представительного
органа работников).

12. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии работодателем локальных нормативных правовых актов.

13. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюз­ного органа при расторжении трудового договора по инициативе рабо­тодателя.

14. Отказ от работы как форма самозащиты работниками трудовых
прав.

Контрольные вопросы:

· Дайте определение понятия «защита трудовых прав работни­ков».

· Чем обусловлена необходимость создания специальной сис­темы защиты трудовых прав работников?

· Перечислите формы защиты трудовых прав работников.

· Представьте себе, что к вам обратился сосед, которому в те­чение месяца не выплачивают заработную плату. Объясните ему достоинства и недостатки обращения к различным фор­мам защиты трудовых прав.

· Перечислите способы защиты трудовых прав работников.

· Приведите примеры мер защиты трудовых прав работников.

· Назовите сходства и отличия правовых процедур «надзор» и «контроль».

· Назовите формы реагирования прокурора на выявленное на­рушение законодательства о труде.

· Назовите основные формы осуществления контрольно-надзорной деятельности федеральной инспекции труда

· Назовите формы реагирования государственного инспектора труда па выявленное нарушение законодательства о труде.

· В каком порядке осуществляется самозащита работником
своих трудовых прав?

· Приведите примеры ограничения права работника на самоза­щиту трудовых прав.

Изучить:

- возможные случаи отказа работников от выполнения трудовых обязанностей в целях самозащиты трудовых прав;

полномочия федеральной инспекции труда;

- систему и полномочия органов: санитарно-эпидемиологического надзора, государственного надзора за безопасным ведением работ в промышленности, за ядерной и радиационной безопасностью и энер­гетического надзора;

- права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (дове­ренных) лиц по охране труда профсоюзов;

- порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работода­теля;

отличия самозащиты трудовых прав от забастовки;

- административную и уголовную ответственность работодателей (их представителей) за нарушения трудового законодательства.

Законспектировать:

- основные полномочия федеральной инспекции труда (ст. 356 ТК РФ);

- основные права государственных инспекторов труда (ст. 357 ТК РФ);

-

- случаи административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27—5.31, 5.33, 5.34 КоАП РФ);

- составы преступлений против трудовых прав граждан (ст. 143, 145, 145', 136 УК РФ).

Тема 23. Трудовые споры

Вопросы для самостоятельной работы

1.Конституционное право граждан на индивидуальные и коллек­тивные трудовые споры.

2.Понятие и виды трудового спора, причины и условия его возникновения.

3.Понятие индивидуального трудового спора.

4.Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

5.Порядок образования и компетенция КТС.

6.Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС.

7.Порядок исполнения решений КТС.

8.Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в
судах.

9.Понятие и стороны коллективного трудового спора.

10.Порядок выдвижения требований работниками.

11.Примирительные процедуры при урегулировании коллективных
трудовых споров.

12.Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией

13.Рассмотрение коллективного трудового спора с участием по­средника.

14.Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

15.Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.

16.Государственный орган по урегулированию коллективных тру­довых споров.

17.Понятие и порядок объявления забастовки.

18.Обязанности и ответственность сторон коллективного трудово­го спора.

19.Порядок приостановления и признания забастовок незаконными.

Контрольные вопросы:

· Назовите наиболее важные, по вашему мнению, причины
трудовых споров

· Назовите как минимум две классификации трудовых споров.
Сформулируйте сходства и различия трудовых споров о праве и трудовых споров об интересах

· Сформулируйте сходства и отличия индивидуального и кол­лективного трудового спора.

· Когда возникает индивидуальный трудовой спор⁷

· В коллективный договор АО включено положение о том, что любые индивидуальные трудовые споры, возникающие в об­ществе, подлежат рассмотрению исключительно в КТС. Оце­ните данное положение коллективною договора.

· В какой срок КТС должна рассмотреть индивидуальный тру­довой спор?

· Оцените соотношение порядка формирования КТС и поряд­ка принятия ею решения.

· Перечислите индивидуальные трудовые споры, рассматри­ваемые исключительно в суде.

· В какой срок работник может обратиться в суд за разрешени­ем индивидуального трудового спора?

· Опишите возможные варианты возникновения коллективного трудового спора.

· Назовите этапы урегулирования коллективного трудового спора по законодательству РФ.

· В каких случаях для разрешения коллективного трудового спора создается трудовой арбитраж?

· Укажите сходства и отличия прекращения работниками ис­полнения своих трудовых обязанностей при забастовке и са­мозащите своих трудовых прав.

· В каких случаях право на забастовку может быть ограниче­но?

Задания:

- Подготовьте перечень документов, необходимых для создания КТС в организации.

- Выполните схему «Порядок урегулирования коллективного трудового спора по законодательству РФ».