В ответе под какой буквой правильно указано, каким нормативным актом устанавливается для работников время начала и окончания перерыва для отдыха и питания?

А. Коллективным договором;

Б. Положением или уставом предприятия;

В. Правилами внутреннего трудового распорядка;

Г. Законодательством;

Д. Графиком.

101. Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее ___ (в месяцах) со дня его обнаружения, не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске.

А. 2;

Б. 1;

В. 0,5;

Г. 3;

Д. 12.

102. Дисциплинарное взыскание НЕ может быть наложено позднее ___ (в месяцах) со дня совершения проступка.

А. 12; Б. 4; В. 6; Г. 3; Д. 2.

103. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в _____ срок (в месяцах) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А. 1 месяц; Б. 3 месяца; В. 1 года; Г. 2 года; Д. 10 дней.

Тестовые задания II уровня сложности

Задания имеют четыре и более вариантов ответов, обозначенных цифрами. В каждом задании – более одного правильного ответа. Выберите правильные, по вашему мнению, варианты ответов.

1. сверхурочные работы НЕ должны превышать для каждого работника ______часов в течение двух дней подряд и не более _______ часов в год.

1) 60; 3) 100;

2) 4; 4) 120.

В ответах под какими номерами правильно названы основания прекращения трудового договора?

1) соглашение сторон;

2) окончание срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;

4) требования правоохранительных органов.

В ответах под какими номерами правильно указаны основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного ним органа?

1) прогул или отсутствие на рабочем месте более 3-х часов без уважительных причин;

2) восстановление на работе работника, который ранее выполнял эту работу;

3) отрицательное отношение трудового коллектива к работнику;

4) появление на работе в нетрезвом состоянии.

В ответах под какими номерами правильно указано, кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе при равных условиях производительности и квалификации в случае сокращения численности или штатов работников?

1) семейные – при наличии двух и более иждивенцев;

2) участники боевых действий, инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;

3) лица предпенсионного возраста;

4) авторы изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений.

В ответах под какими номерами правильно указаны государственные гарантии обеспечения прав граждан на труд, постоянно проживающих на территории Украины?

1) свободный выбор определенных видов деятельности;

2) выбор формы трудового договора;

3) безвозмездное обучение безработных новым профессиям, переподготовка в учебных заведениях государственной службы занятости;

4) правовая защита от необоснованного отказа в принятии на работу.

В ответах под какими номерами НЕправильно указаны основания расторжения трудового договора?

1) направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;

2) перевод работника без его согласия на другое предприятие;

3) расторжение трудового договора в связи с привлечением работника к материальной ответственности;

4) соглашение сторон.

В ответах под какими номерами правильно указано, в каких исключительных случаях допускается привлечение отдельных работников к работе в выходные дни?

1) предотвращение общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;

2) предотвращение несчастных случаев, гибели или порчи государственного и общественного имущества;

3) выполнение неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предотвращения простоя подвижного состава;

4) выполнение работ по перепрофилированию предприятия.

В ответах под какими номерами правильно указаны лица, при принятии на работу которых НЕ устанавливается испытательный срок?

1) лица, моложе 18 лет;

2) лица, уволенные в запас с воинской или альтернативной (невоенной) службы;

3) инвалиды, направленные на работу органами медико-социальной экспертизы;

4) беременные женщины.