Прохождение практики по программе гражданско-правового профиля
Прохождение практики по гражданско-правовому профилю состоит в ознакомлении по выбору студента:
а) с деятельностью исполнительных органов местного самоуправления;
б) межмуниципального (районного) суда;
в) арбитражного суда;
г) государственной (либо частной) нотариальной конторой;
д) юридического отдела предприятия;
е) - в Юридической клинике филиала в соответствии с планом работы и графиком приема граждан, а также иных структурных подразделениях филиала.
Программу практики и место ее прохождения целесообразно увязать с темой курсовой работы, с целью последующего использования собранного материала при ее написании.
Ø В хозяйствующих субъектах студент:
- изучает действующее законодательство;
- изучает учредительные документы организации;
- изучает положение о юридической службе организации, её взаимодействие с другими структурными подразделениями;
- знакомится с организацией структуры и основными функциями юридической службы;
- знакомится с организацией правовой работы в организации (планирование работы, кодификация, справочная работа, анализ и обобщение правовой практики);
- изучает договоры, заключённые организацией в процессе хозяйственной деятельности;
- описывает конкретные примеры неустойки, штрафа, пени из заключённых договоров (3-4 примера);
- совместно с работниками юридической службы принимает участие в работе по защите интересов организации;
- изучает порядок приёма на работу и увольнения с работы, содержание приказов, связанных с этим;
- изучает порядок оформления и применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий;
- изучает содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;
- изучает порядок предоставления отпусков;
- изучает режим рабочего времени и времени отдыха в данной организации;
- изучает порядок привлечения работника к сверхурочной работе;
- знакомится с системой оплаты труда в организации, видами доплат к заработной плате;
- изучает примеры привлечения работника и работодателя к материальной ответственности, виды, порядок наложения дисциплинарных взысканий;
- изучает правовые вопросы охраны труда в организации;
- определяет и оценивает роль юридической службы в соблюдении трудового законодательства;
- анализирует случаи нарушения трудового законодательства.
Ø В банках и их филиалах студент:
1. Изучает:
- действующее законодательство Российской Федерации, регламентирующее данную сферу деятельности;
2. Знакомится:
- с лицензией данного банка (кем, когда выдана, по каким видам деятельности);
- с уставом данного банка (организационно-правовая форма, основные операции, акционеры банка, виды акций и их собственности, формирование уставного капитала, руководящие органы, организационная структура, права вкладчиков);
- с организационной структурой данного банка (филиала), составить её схему и приложить к отчёту о прохождении практики;
- определить место юридической службы в структуре банка;
- с работой юридической службы: типовым положением о юридической службе коммерческого банка; структурой юридической службы данного банка;
- с участием юридической службы в правовом обеспечении:
1. кредитования (типовой договор кредитования предприятия и физического лица, типовой договор залога, поручительства);
2. расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц (типовые договоры банковского счёта, банковского вклада);
3. хозяйственной деятельности (договоры аренды помещений, о предоставлении коммунальных услуг, купли-продажи, поставок и т.п.)
Кроме того, студент-практикант должен ознакомиться с участием юридической службы в работе с персоналом. Для этого необходимо изучить:
- порядок приёма на работу, содержанием приказов о приёме на работу;
- приём на работу на контрактной основе;
- приказы о переводе на другую работу и увольнении;
- записи, вносимые в трудовую книжку при приёме на работу, увольнении, переводе на другую работу;
- порядок оформления мер поощрения и дисциплинарных взысканий;
- порядок оформления очередного и внеочередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;
- конкретные примеры привлечения работников к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни;
- оформление привлечения работников к материальной ответственности (типовой договор о материальной ответственности);
- работу комиссии по трудовым спорам (если оно имеется);
Ø В исполнительных органах местного самоуправления студент:
- знакомится со структурой данного органа, функциями отдельных должностных лиц (глав муниципальных образований и их заместителей) и структурных подразделений, системой планирования, регламентом, формами и методами работы;
- знакомится с организацией работы управления делами, общего отдела, организационного отдела, приемной по жалобам, отдела по учету и распределению жилья, управления социальной защиты населения, отдела записи актов гражданского состояния, юридического отдела (юрисконсульта), отдела социально-экономического развития, производственно-коммерческого отдела, комитета по управлению муниципальным имуществом и т. п.;
- изучает работу комиссии по делам несовершеннолетних, межведомственной, наблюдательной, административной, жилищной комиссии и комиссии по прописке, посещает их заседания;
- присутствует на приеме граждан главой администрации (главой города) или его заместителем, посещает районные совещания;
- выполняет поручения работников аппарата;
- знакомится с делопроизводством, порядком работы с жалобами и обращениями граждан, порядком принятия нормативных актов и требованиями, к ним предъявляемым;
- изучает систему местного самоуправления муниципального образования, района.
Ø В представительных органах местного самоуправления студент:
- знакомится со структурой и функциями аппарата представительных органов муниципальных образований, системой планирования работы и делопроизводством;
- знакомится с работой комитетов и комиссий, присутствует на их заседаниях;
- посещает совещания по актуальным вопросам правотворческой и правоприменительной деятельности;
- выполняет поручения работников аппарата и депутатов.
Ø В межмуниципальном (районном) суде студент:
- знакомится с организацией работы суда, распределением обязанностей между судьями и другими работниками суда, планированием работы, организацией приема посетителей, рассмотрением жалоб и заявлений, проведением работы с народными или присяжными заседателями;
- знакомится с нарядами (журналами назначения дел к слушанию и журналом дел в канцелярии);
- изучает конкретные, подлежащие судебному рассмотрению гражданские дела, и докладывает судье свое мнение относительно того, что необходимо сделать в порядке подготовки дела к судебному разбирательству и подбору доказательств;
- изучает отдельные гражданские дела, назначенные к слушанию в судебном заседании, подбирает необходимый законодательный материал, относящийся к этим делам;
- во время слушания дела ведет параллельно с секретарем протокол судебного заседания, составляет проект решений и определений (по 2-3 делам);
- знакомится с поступившими в суд жалобами, исковыми заявлениями, подбирает нормативно-правовые акты, составляет проекты определения суда второй инстанции на поступившие жалобы и протесты;
- участвует в подготовке дела к кассационному разбирательству.
При прохождении практики в суде студенты знакомятся:
- с судебным разбирательством с вынесением определения;
- с судебным разбирательством с вынесением решения;
- с судебным контролем за деятельностью нотариата;
- с обжалованием деятельности нотариуса;
- с рассмотрением контрольных дел (о расторжении брака, рассмотрение дел по закону РФ «О защите прав потребителей» и другими делами на усмотрение студента и руководителя производственной практики).
Практикант принимает участие в обобщении судебной практики, проводимой судьей, прокурором или руководителем практики по одной из категорий дел (алиментные, трудовые, жилищные, по возмещению вреда и др.), дает анализ правовых вопросов, возникающих при рассмотрении этих дел, обращает внимание на недостатки в практике по этим делам, по возможности принимает участие в составлении статистических и финансовых отчетов; присутствует в судебном заседании при рассмотрении дел, в котором участвуют прокурор и представители сторон (адвокаты, юрисконсульты и др.); по возможности присутствует в суде второй инстанции при рассмотрении кассационных и частных жалоб, в котором участвую прокурор и представитель стороны. При изучении с конкретными делами нужно, в частности, уметь квалифицировать виды исков, определять их элементы. Следует знать основания, по которым суд откладывает разбирательство дела, в каких случаях суд обязан, а в каких может приостановить производство по делу, когда производство по делу может возобновиться. Необходимо отчетливо представлять себе основания прекращения производства по делу и оставления иска без рассмотрения.
Студент должен проанализировать и обосновать вынесенные судом решения, назвать основания к отмене решения суда в кассационном порядке и передаче дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
К отчету прилагаются образцы документов, составленные студентом во время практики:
- исковое заявление и заявление об установлении юридического факта;
- проект решения по исковому делу и по делу особого производства;
- определение суда первой инстанции об отказе в принятии заявления, оставлении иска без рассмотрения, прекращении производства по делу и приостановлении производства по делу;
- проект кассационной (частной) жалобы, либо кассационного (частного) протеста.
Студент представляет протоколы судебного заседания и проект решения, которые рассматривались в период прохождения практики. Студент составляет проект жалобы или протеста на решение либо определение суда первой инстанции, которое он считает неправильным, а не списывает его из документов, поступивших в суд.
Ø В Арбитражном суде студент:
- должен ознакомиться с компетенцией Арбитражных судов;
- знать формы и методы их деятельности;
- углубить и закрепить полученные знания по соответствующей отрасли права, накопить необходимый практический материал;
- должен обратить внимание на такие вопросы, как порядок возбуждения дел в арбитражном суде, подготовка дел к судебному разбирательству, разрешение споров в заседании арбитражного суда, судебные акты арбитражного суда в форме постановления арбитражного суда (решения и определения); производство в суде первой инстанции, производство в суде апелляционной инстанции;
- составить проект кассационной (частной) жалобы, либо кассационного (частного) протеста.
Студент представляет протоколы судебного заседания и проект решения, которые рассматривались в период прохождения практики:
- исковые заявления по различным категориям дел, а также отзыва на иски;
- определение о возбуждении производства или об отказе в принятии дела к рассмотрению;
- проекты судебных актов: решение, определение или постановление;
- определения об отложении производства по делу, о прекращении производства по делу и другие документы, составленные по делам, с которыми знакомится студент при прохождении практики.
Ø В государственной (частной) нотариальной конторе студент:
- знакомится с порядком ведения делопроизводства;
- анализирует нотариальные действия и правила их совершения, нотариальные действия, совершаемые нотариусами и уполномоченными должностными лицами;
- должен обратить внимание на основные правила совершения нотариальных действий: выдачу дубликатов документов, удостоверение сделок, принятие мер к охране наследственного имущества, выдачу свидетельств о праве на наследство, наложение и снятие запрещения отчуждения имущества, свидетельствование верности копий документов и выписок из них, подлинности подписи и верности перевода, удостоверения фактов, передачу заявлений физических и юридических лиц, принятие в депозит денежных сумм и ценных бумаг и т. д.
К отчету о прохождении практики прилагаются образцы юридических документов в нотариальной практике (только по согласованию с руководителем практики (нотариусом).
Ø В Юридической клинике филиала студент - практикант:
- изучает организацию работы Юридической клиники, ее структуру, организацию приема посетителей, рассмотрение обращений граждан и навыки работы с посетителями;
- знакомится с постановкой делопроизводства и статистической отчетностью,
- составляет проекты процессуальных документов по различным отраслям права;
- участвует в разработке деловых игр;
- участвует при оказании бесплатной юридической помощи населению:
- работает по клиническим направлениям клиники;
- при наличии доверенности, осуществляет представительство в судах;
- посещает судебные заседания, анализирует порядок рассмотрения дел в суде;
- изучает порядок подачи жалоб и ходатайств;
- готовит проекты жалоб, ходатайств;
- по заданию руководителя практики готовит проекты договоров;
- изучает претензионную работу, готовит проекты претензий и исковых заявлений;
- присутствует при консультировании граждан, при осуществлении представительства в суде по гражданским делам.
Ø В юридическом отделе предприятия студент:
- изучает учредительные документы предприятия, организации, учреждения;
- изучает положение о юридической службе предприятия, организации, учреждения, ее взаимодействие с другими структурными подразделениями, а также с юридической службой вышестоящей организации (если имеется);
- знакомится с организационной структурой и основными функциями юридической службы;
- знакомится с организацией правовой работы на предприятии, организации, учреждения (планирование работы, кодификационная, справочная работа, анализ и обобщение правовой практики, делопроизводство);
- изучает договоры, заключенные предприятием в процессе хозяйственной деятельности;
- описывает конкретные примеры неустойки, штрафа, пени из заключенных договоров (3-4 примера);
- совместно с работниками юридической службы принимает участие в работе по защите прав и интересов предприятия;
- изучает порядок приема на работу, содержание приказов о приеме на работу;
- изучает приказы о переводе на другую работу и увольнение с работы;
- изучает записи, вносимые в трудовую книжку при приеме на работу, увольнении, переводе;
- изучает порядок оформления и применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий;
- изучает порядок предоставления и оформления отпуска без сохранения заработной платы, в том числе женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет;
- изучает конкретные примеры оформления привлечения работника к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни;
- знакомится с системами труда на предприятии, видами доплат к заработной плате на данном предприятии;
- изучает примеры оформления привлечения работника к материальной ответственности;
- выясняет, существует ли на данном предприятии комиссия по трудовым спорам и какова результативность ее работы;
- изучает содержание коллективного договора;
- определяет и оценивает роль юридической службы предприятия в соблюдении трудового законодательства;
- анализирует случаи нарушения трудового законодательства на предприятии (если имеются).