Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

III. Рекомендации по выполнению самостоятельной работы и подготовке к семинарскому занятию

Российское трудовое право - одна из самостоятельных отраслей отечественной правовой системы, нормы которой призваны регулировать весь комплекс общественных отношений, возникающих и существующих в связи с осуществлением трудовой деятельности одних физических лиц под руководством и в интересах других физических или юридических лиц, являющихся для них работодателями.

Вступивший в силу 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ) называют «компромиссным» кодексом. Статья 1 ТК РФ содержит положение, согласно которому целями трудового законодательства являются: установление государственных гарантий прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Российское государство имеет определенный публичный интерес в правовом регулировании общественных отношений, связанных с применением и использованием труда. Такой интерес обусловлен наличием целого ряда общесоциальных задач, встающих в процессе функционирования рыночной экономики, которые призвана решать Российская Федерация как социальное государство, чья политика должна быть направлены на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7 Конституции РФ).

Приступая к изучению учебной дисциплины «Трудовое право», в первую очередь необходимо изучить предмет, метод и систему курса.

Российское трудовое право - это система норм (общеобязательных правил поведения), установленных государством, его органами, участниками совместного труда, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними вспомогательные отношения и обеспеченные принудительной силой государства.

Предмет правового регулирования является главным критерием выделения отдельных отраслей. Предмет трудового права - это то, на что направлено регулирующее воздействие системы норм трудового права, а они регулируют трудовые и иные непосредственно связанные с ними вспомогательные отношения. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают в процессе реализации гражданами своих способностей к труду.

Центральным звеном, ядром являются трудовые отношения, складывающиеся из отчуждаемой (несамостоятельной) трудовой деятельности работников.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Другие блоки отношений складываются из деятельности иных субъектов, направленной на обеспечение нормального функционирования трудовых отношений.

Дополнительным критерием выделения отраслей права из системы права является метод правового регулирования. Он показывает, каким способом государство обеспечивает нужное ему поведение участников соответствующих общественных отношений. Для трудового права характерно сочетание государственного и локального, нормативного и договорного регулирования труда.

IV. Рекомендуемые источники

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собр. законодательства РФ. – 2009. - № 4. - Ст. 445.

2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года // Собр. законодательства РФ. - 2001. - № 2. - Ст. 163.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г. // БВС РФ. - 1994. - № 12.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. - № 17 (1831). - Ст. 291.

5. О милиции : закон РФ от 18.04.1991 г. № 1026-1: в ред. от 22.12.2008 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

6. Гражданский кодекс РФ Ч. 1. : федер. закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ : в ред. от 09.02.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

7. Об акционерных обществах : федер. закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ : в ред. от 30.12.2008 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

8. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : федер. закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ : в ред. от 30.12.2008 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

9. Гражданский кодекс РФ Ч. 2. : федер. закон от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ : в ред. от 09.04.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

10. Уголовно-исполнительный кодекс РФ : федер. закон от 08.01.1997 г. № 1-ФЗ : в ред. от 14.02.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

11. Кодекс об административных правонарушениях : федер. закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ : в ред. от 09.02.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

12. Трудовой кодекс РФ : федер. закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ : в ред. от 17.07.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

13. Гражданский процессуальный кодекс РФ : федер. закон от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ : в ред. от 09.02.2009 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

14. О правовом положении иностранных граждан : федер. закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ : в ред. от 23.07.2008 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

15. Об альтернативной гражданской службе : федер. закон от 25.06. 2002 г. № 113-ФЗ : в ред. от 06.07.2006 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

16. Об объединениях работодателей : федер. закон от 27.11. 2002 г. № 156-ФЗ : в ред. от 01.12.2007 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

17. О системе государственной службы Российской Федерации : федер. закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ : в ред. от 01.12.2007 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

18. О государственной гражданской службе Российской Федерации Федеральный закон от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ : в ред. от 25.12.2008 г. – Режим доступа : СПС «Консультант Плюс».

19. О персональных данных : федер. закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ // Российская газета.- 2006.- 29 июля.

Основная литература

1. Оробец, В. М. Трудовое право : учебное пособие / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. - СПб. : Питер, 2008.

2. Трудовое право России : учебник ; под ред. Маврина С. П., Филипповой М. В., Хохлова Е. Б. - СПб. : Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2008.

3. Трудовое право России : учебник ; под ред. М. В. Молодцова, С. Ю. Головиной. - М.: Вердикт, 2004.

4. Трудовое право России : учебник ; под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М.: Юрайт, 2008.

Дополнительная литература

1. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – М., 1948.

2. Гинцбург, Л. Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л. Я. Гинзбург. – М., 1977.