Перечень общего имущества в многоквартирном доме
Г. Воронеж, пр. Труда, дом № 72
1 Межквартирные ж/б лестничные площадки
2 Лестницы ж/б (подъездные и приподъездные)
3 детская площадка, тренажеры
4 Лифтовые кабины
5 входные двери в подъезд секции
6 межэтажные пожарные двери
7 Чердачное помещение
8 Технический подвал
9 Крыши
10 Электрическая проводка
11 Ограждающие несущие и ненесущие конструкции дома
12 Санитарно-техническое оборудование
13 Тепловой пункт
14 Предподъездные лавочки
15 Пожарные шланги
16 Инженерное оборудование
17 Системы теплоснабжения
18 Трубопроводы;
19 Отопительные приборы;
20 Приборы КИП (манометры, термометры, приборы учета тепловой энергии и теплоносителя)
21 Запорная арматура, задвижки, вентили.
22 Системы холодного водоснабжения
23 Водопроводные трубы
24 Запорная арматура, задвижки, вентили
25 Приборы КИП
26 Системы водоотведения (канализации)
27 Канализационные трубы
28 Системы электроснабжения
29 Шкафы вводных и вводно-распределительных устройств, начиная с входных зажимов питающих кабелей или от вводных изоляторов на зданиях, питающихся от воздушных электрических сетей, с установленной в них аппаратурой защиты, контроля и управления;
30 Внутридомовые электрические сети питания электроприемников общедомовых потребителей;
31 Этажные щитки и шкафы, в том числе слаботочные с установленными в них аппаратами защиты и управления, а также электроустановочными изделиями, за исключением квартирных счетчиков энергии
32 Осветительные установки общедомовых помещений с коммутационной и автоматической аппаратурой их управления, включая светильники, установленные на лестничных клетках, поэтажных коридорах, в вестибюлях, подъездах, лифтовых холлах, в подвалах и технических подпольях, чердаках, подсобных помещениях и встроенных в здание помещениях
33 Силовые и осветительные установки, автоматизации котельных и установок автоматизации котельных, бойлерных, тепловых пунктов и других помещений; .
34 Электрические установки систем дымоудаления, систем автоматической пожарной сигнализации внутреннего противопожарного водопровода, грузовых, пассажирских и пожарных лифтов, автоматически запирающихся устройств (АЗУ) дверей дома.
| Директор ООО «Зафира» ___________________ | Директор ООО «ЧОО ФЕЛИКС» ____________________________ |
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к договору № _____-17
Об оказании охранных услуг
От « » 201 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сотрудника охраны по организации охраны ЖК «Солнечный» расположенного по адресу: г. Воронеж пр. Труда, д. 72
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Охранника ООО ЧОО «Феликс».
1.2. Охранник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора ООО ЧОО «Феликс» по представлению начальника охраны.
1.3. Охранник подчиняется непосредственно начальнику охраны.
1.4. На должность Охранника назначается лицо, имеющее удостоверение частного охранника.
1.5. Охранник должен знать:
– методические материалы по вопросам обеспечения безопасности;
– границу охраняемого объекта;
– список охраняемого имущества;
– дислокацию постов и порядок взаимодействия между ними;
– правила и инструкции по охране объекта;
– порядок действия при чрезвычайных ситуациях;
– порядок задержания правонарушителей и оформления на них материалов задержания;
–правила пользования техническими средствами, средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации, средствами пожаротушения и связи;
–условия и порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия;
– правила по охране труда, пожарной безопасности;
–номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции, дежурной части охранного предприятия в котором работают;
– назначение и виды средств связи;
– общие принципы оказания первой помощи пострадавшим.
1.6. В своей деятельности Охранник руководствуется:
– методическими материалами по вопросам обеспечения безопасности Законом.
– локальными нормативными актами ООО ЧОО «Феликс», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) директора ООО ЧОО «Феликс».;
– настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Охранника его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом директора ООО ЧОО «Феликс».
2.ПРАВА
2.1. Применение специальных средств
На частную охранную деятельность распространяются правила применения специальных средств, установленные Правительством Российской Федерации для органов внутренних дел Российской Федерации.
Частные охранники имеют право применять специальные средства в следующих случаях:
1) для отражения нападения, непосредственно угрожающего их жизни и здоровью;
2) для пресечения преступления против охраняемого ими имущества, когда правонарушитель оказывает физическое сопротивление.
Запрещается применять специальные средства в отношении женщин с видимыми признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен частному охраннику, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения группового либо иного нападения, угрожающего жизни и здоровью частного охранника или охраняемому имуществу.
2.2. Применение огнестрельного оружия
Охранники имеют право применять огнестрельное оружие в следующих случаях:
1) для отражения нападения, когда его собственная жизнь подвергается непосредственной опасности;
2) для отражения группового или вооруженного нападения на охраняемое имущество;
3) для предупреждения (выстрелом в воздух) о намерении применить оружие, а также для подачи сигнала тревоги или вызова помощи.
Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен охраннику, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения вооруженного либо группового нападения, угрожающего жизни охранника или охраняемому имуществу, а также при значительном скоплении людей, когда от применения оружия могут пострадать посторонние лица.
О каждом случае применения огнестрельного оружия охранник обязан незамедлительно информировать орган внутренних дел по месту применения оружия.
2.3. Права частного охранника, являющегося работником по трудовому договору (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
Гражданин, выполняющий функции частного охранника, имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информация об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законам.
2.4. Права частного охранника, выполняющего охранные функции
Выполняя охранные функции, частный охранник, как работник частной охранной организации имеет право предоставлять следующие виды услуг:
защита жизни и здоровья граждан;
охрана имущества общедомового имущества;
консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;
В ходе осуществления частной охраной деятельности разрешено применение специальных средств и огнестрельного оружия только в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Законом (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 г. № 15-ФЗ).
Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (милицию), (ст. 12 Закона «О частной детективной и охранной деятельности»).
Оказание сопротивления, угроза или насилие в отношении лиц, занимающихся оказанием охранных услуг в связи с исполнением ими своих обязанностей, влечет ответственность в соответствии с законом (ст. 19 Закон «О частной детективной и охранной деятельности»).
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников юридических лиц с особыми уставными задачами может производиться негосударственными учебными центрами по подготовке частных детективов и охранников, соответствующими федеральными органами исполнительной власти и организациями, а при отсутствии условий для такой подготовки органами внутренних дел (ст. 12 ФЗ «Об оружии» № 150-ФЗ).
2.5. Право частного охранника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 8 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ)
Гражданин, выполняющий функции частного охранника, имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка время прохождения указанного медицинского осмотра;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
3. ОБЯЗАННОСТИ
Под охраной состоит общедомовое имущество по адресу г. Воронеж, пр. Труда, 72, а именно: территория детской площадки, находящиеся на ней инвентарь, имущество придомовой территории, оборудование, автоматика проезда, вся территория двора, а также имущество описанное в списке общедомового имущества.
Охранник отвечает за правильное выполнение должностных обязанностей на посту, сохранность имущества, принятого под охрану, выполнение требований "Инструкции по охране объекта", умелую эксплуатацию технических средств охраны и пожарной безопасности, средств связи. Он подчиняется начальнику охраны, а в порядке несения дежурства Оперативному дежурному.
Охранник поста обязан:
1. Перед заступлением на дежурство:
1.1. Прибыть до проведения инструктажа. Подготовиться к выполнению функциональных обязанностей (знание руководящих документов, инструкций, порядка применения специальных средств, правила ношения форменной одежды и т.д.).
1.2. Получить у сменяемого охранника специальные средства.
1.3. Принять документацию, технические средства и имущество поста согласно описям.
1.4. Проверить: наличие и работоспособность освещения, наличие, исправность и работоспособность средств связи, шлагбаума и ворот, наличие средств пожаротушения. О всех неисправностях докладывать в дежурную часть ООО ЧОО «Феликс» и ответственному представителю Заказчика.
1.5. Принять территорию объекта. Потребовать от сменяемого охранника устранить выявленные недостатки. При невозможности их устранения доложить Оперативному дежурному.
1.6. Доложить Оперативному дежурному о приеме поста, сделать запись в журнале несения дежурства и получить от оперативного дежурного инструктаж.
1.7. Выполнять обход всех этажей подъездов ЖК «Солнечный» каждые 4 часа, проверять наличие посторонних лиц, лиц нарушаемых общественный порядок.
1.8. Беспрепятственно впускать на территорию ЖК «Солнечный» спец. автомобили (пожарная, скорая помощь, транспорт полиции).
1.9. Помогать решать конфликты между жильцами и другими людьми на территории ЖК «Солнечный» мирным путем, при необходимости вызывать подкрепление.
1.10. В случае ДТП на территории ЖК «Солнечный» оповестить собственников автомобилей если есть контакты собственников. Если их нет, выяснить и записать данные нарушителя ПДД, вызвать сотрудников ГИБДД и предпринять все необходимые мероприятия по составлению схемы ДТП, протокола.
1.11. При выявлении совершения преступления принять меры к задержанию преступников и вызвать сотрудников полиции.
2. Во время дежурства:
2.1. Дежурство нести, находясь на территории ЖК «Солнечный».
2.2. Вести постоянное наблюдение за обстановкой на прилегающей территории с помощью средств видеонаблюдения, если таковые имеются.
2.3. Не допускать парковки автомобилей в местах, мешающих проезду автотранспорта на автомобильную стоянку. В случае выявления ненадлежащей парковки жильцом ЖК «Солнечный» своего автомобиля более 15 минут, необходимо доступными способами связаться с членом ЖК «Солнечный» и обратиться с просьбой убрать автомобиль с ненадлежащей парковки.
2.4. Не допускать на территорию ЖК «Солнечный» посторонних лиц, нарушающих общественный порядок.
2.5. Осмотр территории в ночное время производить не менее 1 раза в 1 час.
2.6. При обращении жителей ЖК «Солнечный» в охрану за помощью вызвать группу быстрого реагирования (позвонить дежурному).
2.7. Осуществлять контроль за находящимися на территории людьми. Посторонних, не проживающих в данном доме в пьяном виде, в состоянии наркотического опьянения, подозрительных лиц, распивающих спиртные напитки – удалять с придомовой территории.
2.8. При прибытии на пост директора, его заместителя, начальника охраны представляться, например: "Охранник поста № 1 Петров";
2.9. При прибытии проверяющих доложить о состоянии дел на посту и сообщить Оперативному дежурному об их прибытии, по окончании проверки и убытии проверяющего доложить Оперативному дежурному о результатах проверки
2.10. Докладывать Оперативному дежурному об обстановке на посту с 06.00 до 22.00 через каждые 2 часа (в выходные и праздничные дни через каждый час), с 22.00 до 06.00 через каждый час, в случае происшествий – немедленно;
2.18. Незамедлительно докладывать начальнику охраны обо всех нарушениях правил обращения со спецсредствами в ходе дежурства, в том числе не повлекших каких-либо последствий.
3. Охраннику ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
3.1. Отвлекаться от выполнения своих должностных обязанностей;
3.2. Оставлять объект (пост) до осуществления смены;
3.3. Принимать на хранение или для передачи кому-либо вещи и документы;
3.4. Допускать грубость, угрозы и насилие в отношении других работников охраны, персонала, жителей и посетителей;
3.5. Сообщать кому-либо сведения, касающиеся деятельности Заказчика;
3.6. Пользоваться личной видео-, фотоаппаратурой;
3.7. Употреблять спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
3.8. Использовать находящиеся в служебном пользовании технические и специальные средства не по назначению, в личных целях или передавать их другим лицам;
4. При смене с дежурства:
4.1. Сдать в исправности оборудование поста, автоматику проезда.
4.2. Передать заступающему охраннику специальные средства, средства связи, имущество и оборудование поста;
4.3. Доложить Оперативному дежурному, старшему смены о результатах несения дежурства и сдаче поста.
4. Ответственность частного охранника
Применение частным детективом или охранником специальных средств или огнестрельного оружия с превышением своих полномочий, крайней необходимости или необходимой обороны влечет за собой ответственность, установленную законом (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 г. № 15-ФЗ).
4.1. Уголовная ответственность частного охранника
Уголовная ответственность наступает за превышение полномочий служащими частных охранных или детективных служб.
Превышение руководителем или служащим частной охранной или детективной службы полномочий, предоставленных им в соответствии с лицензией, вопреки задачам своей деятельности, если это деяние совершено с применением насилия или с угрозой его применения, наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (ст. 23 УК РФ в редакции Федерального закона от 8.12.2003 г. № 162-ФЗ).
4.2. Административная ответственность частного охранника
Служащие частных охранных или детективных служб несут административную ответственность за ряд административных правонарушений.
Незаконное ношение форменной одежды со знаками различия, с символикой государственных военизированных организаций, правоохранительных или • контролирующих органов, совершенное лицом, имеющим специальное разрешение (лицензию) на осуществление частной детективной или охранной деятельности, в связи с осуществлением этой деятельности, влекут наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда с конфискацией форменной одежды, знаков различия, символики государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов (ст. 17.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Умышленное повреждение или срыв печати (пломбы), наложенной правомочным должностным лицом, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 11.15 и ст. 16.11 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда (ст. 19.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Нарушение правил учета, хранения, ношения оружия и патронов к нему влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда с возмездным изъятием оружия и патронов к нему или без такового (ст. 20.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Стрельба из оружия в населенных пунктах и в других не отведенных для этого местах, а равно в отведенных для этого местах с нарушением установленных правил влечет наложение административного штрафа в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда с конфискацией оружия и патронов к нему или без таковой (ст. 20.13 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Оказание частных охранных услуг, либо не предусмотренных законом, либо с нарушением установленных законом требований влечет наложение административного штрафа на частных детективов (охранников) в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда; на руководителей частных детективных или охранных организаций - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда (ст. 20.16 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
4.3. Материальная ответственность частного охранника
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31.12 2002 г. № 85 «охранник» не является специальностью, включенной в перечень специальностей, дающих право на заключение индивидуальных или коллективных договоров о полной материальной ответственности. Предусмотренная трудовым законодательством материальная ответственность - это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленном законодательством.
Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, поэтому обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулировании труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ), а также от имущественной (материальной) ответственности по гражданскому праву.
Материальная ответственность работника по трудовому праву может наступить лишь в случае:
- наличия прямого действительного ущерба;
- противоправного поведения работника;
- вины в причинении ущерба;
- наличия причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом.
Трудовое законодательство различает ограниченную и полную материальную ответственность работника. В соответствии со ст. 241 ТК РФ, работник несет ограниченную материальную ответственность за вред, причиненный им своему работодателю, в пределах своего среднего месячного заработка.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный ущерб в полном размере.
Статьей 243 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень случаев, при которых наступает полная материальная ответственность работника:
1) когда в соответствии с Трудовым Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
По нормам трудового права взысканию подлежит только прямой действительный ущерб, как правило, в пределах среднего месячного заработка, а неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию не подлежат.
Под прямым действительным ущербом, причиненном работодателю, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.
Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого с учетом степени его вины (ст. 245 ТК РФ). При этом наступает только долевая материальная ответственность.
По нормам трудового права работники освобождаются от материальной ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального хозяйственного риска (ст. 239 ТК РФ). Таким образом, не подлежат возмещению убытки появившиеся в следствии противоправных действий третьих лиц, вред от которых можно отнести к категории хозяйственных рисков.
4.4. Дисциплинарная ответственность частного охранника
Совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, влечет дисциплинарную ответственность. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Различаются меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия. Перечень первых прямо предусмотрен в федеральных законах и актах Правительства РФ. Вторые могут устанавливаться в локальных нормативных актах. Меры дисциплинарного воздействия не должны быть оскорбительными для работника, причинять ущерб его чести и достоинству. К таким мерам можно отнести:
- лишение полностью или частично премии, предусмотренной системой оплаты труда в организации за период, в течение которого был совершен дисциплинарный проступок;
- ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;
- уменьшение размера вознаграждения или невыплата вознаграждения по итогам работы организации за год;
- назначение внеочередной аттестации и др.
| Директор ООО «Зафира» ___________________ | Директор ООО «ЧОО ФЕЛИКС» ____________________________ |