Глава 4. виды корпоративных объединений

Концентрация и централизация капитала и производства

приводят не только к образованию монополий, но и

к появлению в хозяйственной жизни иных структур,

образно говоря, молекулярного уровня. Это различного рода

объединения юридически самостоятельных субъектов

(обычно юридических лиц), связанных отношениями

экономической зависимости.

М.И. Кулагин

§ 1. Общие положения о корпоративных объединениях

Понятие "корпоративное объединение"

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ - устойчивая форма интеграции, участники которой, оставаясь формально независимыми субъектами, осуществляют согласованную предпринимательскую деятельность.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ - разновидность предпринимательского объединения, представляющая собой совокупность экономически взаимосвязанных юридических лиц, осуществляющих согласованную предпринимательскую деятельность.

Классификация корпоративных объединений

§ 2. Холдинг

Понятие и структура холдинга

ХОЛДИНГ - форма предпринимательского объединения, представляющая собой группу организаций (участников), основанную на отношениях экономической зависимости, участники которой, сохраняя формальную юридическую самостоятельность, в своей предпринимательской деятельности подчиняются одному из участников группы - холдинговой компании (головной организации).

Способы создания холдингов в России

Основания возникновения холдинговых отношений

(отношений экономического контроля)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ - способность одного лица (контролирующее лицо) определять решения другого лица (подконтрольная организация).

Основания:

- преобладающее участие одного общества в уставном капитале другого;

- наличие договора;

- "иным образом определять решения", в том числе:

косвенный контроль (через третьих лиц);

право определять персональный состав органов управления через аффилированных лиц;

предоставление участникам (акционерам) прав по корпоративному договору;

другие обстоятельства, перечень которых является открытым (ст. 67.3 ГК РФ), в том числе фактический контроль.

Основные особенности холдинга как корпоративного объединения

Совокупность формально независимых юридических лиц, волю которых формирует холдинговая компания (основное общество) как центр интегрированной системы.

Наличие экономического контроля одного участника над другими.

Организационное единство (корпоративное управление осуществляется через органы юридических лиц, входящих в состав объединения).

Осуществление согласованной политики в сфере деятельности участников холдинга, консолидированная позиция на рынке.

Создание холдинга не влечет за собой его регистрацию.