Статья 10. Профсоюзный билет

Профсоюзный билет единого образца, утверждаемого Президиумом Центрального комитета Профсоюза, удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. Ранее выданные билеты (до утверждения билетов установленного образца) действительны вплоть до их обмена.

Статья 11. Учет членов Профсоюза

1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза.

2. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется в соответствии с Положением об учете членов Профсоюза, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

3. Учет общей численности членов Профсоюза ведется территориальными комитетами, Центральным комитетом Профсоюза на основании данных соответствующих статистических отчетов.

4. Условия и порядок хранения учетной карточки члена Профсоюза устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

Статья 12. Поощрения членов Профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза отличившиеся члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

1.1. Объявление благодарности.

1.2. Премирование.

1.3. Награждение памятным подарком.

1.4. Награждение Почетными грамотами и иными профсоюзными знаками отличия.

2. Соответствующие выборные коллегиальные органы Профсоюза, организаций Профсоюза могут награждать или ходатайствовать на основании действующих Положений о награждении членов Профсоюза профсоюзными, государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия.

Статья 13. Взыскания

1. За невыполнение настоящего Устава, за действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза могут применяться следующие взыскания:

1.1. Замечание.

1.2. Выговор.

1.3. Исключение из Профсоюза.

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

2.1. Неуплаты членом Профсоюза взносов в установленных Профсоюзом размерах и порядке без уважительной причины в течение трех месяцев.

2.2. Систематического (два и более раза) невыполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом и выборными коллегиальными органами Профсоюза, организаций Профсоюза, если ранее к нему применялись меры взыскания.

2.3. Вступления в другой профсоюз по основному месту работы (учебы).

2.4. Систематического (два и более раза) или однократного грубого невыполнения выборным профсоюзным работником или членом выборного коллегиального органа положений Устава Профсоюза, невыполнения решений выборных коллегиальных органов Профсоюза, организаций Профсоюза.

К грубым нарушениям Устава Профсоюза относится умышленное искажение смысла принципиальных положений Устава Профсоюза или сознательное неприменение тех из них, которые подлежат обязательному исполнению.

2.5. Совершения действий, нанесших ущерб Профсоюзу или его организациям (хищение, уничтожение профсоюзного имущества, растрата), а также действий, наносящие вред Профсоюзу, его имиджу, если они дают основания для утраты доверия к нему.

3. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза, не состоящему на выборной должности, принимается на собрании первичной профсоюзной организации, ее структурной организации, заседании соответствующих выборных коллегиальных органов в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать лично при рассмотрении вопроса о применении взыскания или его неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.

Взыскание к члену Профсоюза – выборному профсоюзному работнику применяется тем выборным коллегиальным органом, которому он подотчетен и подконтролен.

Взыскание к члену Профсоюза – члену выборного коллегиального органа применяется соответствующим выборным коллегиальным органом.

Кроме того, решение о применении взыскания к выборному профсоюзному работнику и (или) члену выборного коллегиального органа может быть принято вышестоящим выборным коллегиальным органом с последующим информированием выборного коллегиального органа по месту учета члена Профсоюза.

4. В особых случаях решение о применении взыскания, в том числе в форме исключения из Профсоюза, может быть принято вышестоящим выборным коллегиальным органом, как к рядовому члену Профсоюза, так и к члену Профсоюза – выборному профсоюзному работнику или члену выборного коллегиального органа (в том числе в его отсутствии) с последующим информированием выборного коллегиального органа по месту учета члена Профсоюза и (или) непосредственно вышестоящего выборного коллегиального органа по месту учета члена Профсоюза.

5. Решение о применении взыскания принимается большинством голосов членов Профсоюза, выборного коллегиального органа, лично присутствующих на собрании, заседании.

6. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в месячный срок со дня вручения ему копии решения о взыскании: в территориальный комитет – в случае принятия решения в первичной профсоюзной организации; в Президиум Центрального комитета Профсоюза – в случае принятия решения территориальным комитетом; в Центральный комитет Профсоюза – в случае принятия решения Президиумом Центрального комитета Профсоюза. Решение Центрального комитета является окончательным.

7. Член Профсоюза, исключенный из Профсоюза, не может быть принят в Профсоюз в течение одного года.