Тема 2. Принципы и источники трудового права – 4 часа
Цель занятия:проанализировать принципы и источники трудового права.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и классификация принципов трудового права. Система принципов в сфере труда.
2. Содержание принципов в сфере труда (общеправовых, межотраслевых, отраслевых, принципов отдельных институтов трудового права)
3. Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями. Гарантии обеспечения принципов.
4. Понятие и виды источников трудового права. Цели и задачи трудового законодательства.
5. Разграничение полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и локальным уровнем.
6. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде.
7. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
8. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Образовательные технологии
Семинар-практикум имеет цель – научить студентов самостоятельно находить ответы на короткие, но оригинальные вопросы и решать нестандартные задачи поискового, творческого и исследовательского характера. Для этого преподаватель может в одной теме вычленить серию взаимосвязанных оригинальных вопросов, а в другой – составить несколько нестандартных, но важных в практической деятельности, теоретических задач и заранее дать по ним задания студентам.Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.
Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.
Контрольные вопросы для самопроверки:
5. Определите понятия «трудовое право» и «трудовое законодательство».
6. Что понимают под «универсальным правопреемством"?
7. Что следует понимать под принципами трудового права? Каковы эти принципы?
Задача 1
Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в КТС.
На нарушение каких принципов права может сослаться Игнатьев в своем заявлении в комиссию? Ответ аргументируйте.
Задача 2
Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового договора по предложению администрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж.
Оцените правомерность включения в трудовой договор данного условия.
Могут ли в трудовом договоре устанавливаться дополнительные (по сравнению с ТК РФ) условия труда?
Является ли трудовой договор источником трудового права?
Методические рекомендации к теме № 2
При изучении этой темы необходимо, прежде всего, уяснить, что представляет собой понятие правовых принципов. Это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов. Все они, так или иначе, нормативно закреплены и им должны соответствовать акты как законодательных, так и правоохранительных органов.
Эти основные положения могут дословно не совпадать с текстом закона (как правило, Конституции РФ), но именно содержание принципа должно гарантироваться государством. Чаще всего содержание принципов текстуально совпадает с содержанием основных субъективных прав и обязанностей.
Однако если субъективные права и обязанности – это соответственно вид или мера возможного или должного поведения субъекта, которому эти права предоставляются или на которого возлагаются обязанности, то в правовых принципах отражается позиция государства в закреплении определенного уровня гарантий применительно к правам и обязанностям, который оно должно обеспечить тем или иным субъектам права.
Правовые принципы различаются между собой не только содержанием, но и глубиной, степенью охвата правовой материи.
В зависимости от того, в одной, нескольких или всех отраслях права действуют соответствующие пришиты, их можно подразделить на основные (общие), межотраслевые и отраслевые.
При изучении данной темы следует также иметь в виду, что в литературе высказаны неодинаковые мнения по поводу видов правовых принципов и их содержания.
Изучая вопрос о гарантиях, нужно продумать и назвать нормы, установленные для соблюдения принципов.
Исходя из общетеоретических положений, студентам необходимо раскрыть понятие источников трудового права, формы их выражения и особенности источников (форм) трудового права.
Перечень основных нормативных правовых актов о труде приведен в ст. 5 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что нормы, регулирующие трудовые отношения, нередко содержатся также в федеральных законах, не относящихся в целом к сфере отрасли трудового права, например, в Федеральных законах «Об образовании», «О производственных кооперативах» и др. В систему актов о труде входят и подзаконные акты, а также соглашения, коллективные договоры и локальные нормативные правовые акты о труде.
В связи с этим необходимо определить, какое место по юридической силе в системе российского трудового законодательства занимают нормативные договоры: международные договоры РФ и коллективный договор. Для этого нужно внимательно изучить ст. 5, 8-10 ТК РФ.
Изучение важнейших законодательных актов о труде невозможно без ознакомления с практикой их применения. Большую помощь в этом вопросе оказывает внимательное изучение постановлений Пленума Верховного Суда РФ, а также постановлений Конституционного Суда РФ.
Что касается вопроса о правовой природе актов высших судебных органов, то следует иметь в виду, что он до сих пор остается дискуссионным. В связи с этим студенту необходимо знать мнения учёных и их аргументацию, а также иметь своё мнение относительно данного вопроса.
Нормативные правовые акты
7) Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. – 1998. – 16 декабря.
8) Конституция РФ – М., 1993.
9) ГК РФ – М., 2002.
10) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – Ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.
11) О применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.
12) Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 г. № 8 // БВС РФ. – 1996. – №1.
Основная литература
7. Гусов К.Н. Трудовое право России : учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М. : Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.
8. Никонов Д.А. Трудовое право : учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели ; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.
9. Никонов Д.А. Трудовое право : курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.
10. Пресняков М.В. Трудовое право России : учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.
11. Трудовое право России : учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой . - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.
12. Трудовое право России : учебник : краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова . - М. : ИНФРА-М, 2003. – 402 с.
Дополнительная литература
5. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2007. – №12
6. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2008. – №1
7. Ершова Е.А. Обычаи, содержащие нормы российского трудового права // Трудовое право. – 2008. – №3.
8. Ершова Е.А. Основополагающие принципы российского трудового права // Трудовое право. – 2008. – №2
9. Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2007. – №11
Практическое занятие № 3