Объединения кадетов — кадеты включаются в уже существующие патрули или группы витязей.

Новики

Младшая ветвь организации, имеющая самостоятельную программу прогрессивного развития. Мальчики именуются — новики, а девочки — новички. Соответствует международному понятию — кабскауты (cubscout).

Возраст новиков — 7-10 лет.

2.3.2. Звания новиков:

n новик первой ступени;

n новик второй ступени;

N новик третьей ступени.

2.3.3. Требования к новикам:

n следование законам и обещанию новиков;

N соответствие поведения новика Уставу организации.

2.3.4. Объединения новиков:

n малая группа новиков — ватага, может иметь смешанный и однородный состав по полу;

N несколько ватаг объединяются в новицкую группу.

2.3.5. Руководство новиками:

n ватажный — выбранный из членов малой группы командир;

n наставник ватаги — взрослый руководитель;

N наставник новицкой группы — руководитель объединения ватаг.

2.3.6. Особенности участия новиков в программах православных следопытов. Желательно учесть следующие рекомендации:

n в лагерных программах и группы новиков расквартировываются отдельно от других следопытских групп;

n характер деятельности новиков имеет более игровой характер;

n в лагерных программах предпочтительно участие новиков вместе со своими родителями;

n программа прогрессивного развития новиков носит более рекомендательный нежели требовательный характер;

n новики не только готовятся стать следопытами;

n новики не младшие следопыты, а самостоятельная ветвь, живущая собственной интересной и насыщенной жизнью;

n руководители новиков должны получать соответствующую подготовку для работы с детьми младшего возраста.

2.3.7. Обещание новиков:

«Обещаю приложить все силы, чтобы исполнять законы новиков и стремиться ежедневно совершать добрые дела».

2.3.8.Законы новиков:

Новик и новичка:

Помнит о своих обещаниях.

Любит и уважает своих родителей.

Говорит только правду.

Верен дружбе.

Стойко преодолевает трудности.

Витязи и дружинницы

Старшая ветвь православных следопытов. Соответствует понятию ровер-скаут.

Возраст витязей и дружинниц -лет.

2.4.2. Требования к витязям и дружинницам:

n соответствие требованиям Устава БПС;

n самостоятельность в освоении программы прогрессивного развития;

n оказание действенной помощи руководителям православных следопытов;

N активное участие в социальном служении Русской Православной Церкви.

2.4.3. Руководство витязями и дружинницами:

n наставник звена витязей — взрослый руководитель;

n вожак звена — руководитель избранный из числа членов звена;

N наставник круга — руководитель объединения из нескольких звеньев.

Малая группа витязей и дружинниц — звено. Звено может быть смешанным по составу и состоять из юношей и девушек или быть однородным.

2.4.5. Особенности программы деятельности витязей и дружинниц:

n деятельность носит более самостоятельный характер;

n витязи и дружинницы могут участвовать в качестве руководителей или помощников руководителей в общих программах;

n могут иметь свои самостоятельные программы деятельности.

VII. ПОЛОЖЕНИЕ О РУКОВОДИТЕЛЯХ БПС

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Руководители БПС совершеннолетние члены Братства принимающие активное участие в деятельности БПС, имеющие необходимую квалификацию и компетенцию, соответствующие требованиям возложенной на них ответственности.

Руководитель БПС — это должность, предполагающая активную работу по созданию условий для реализации уставных целей и задач Братства. Руководительские звания в организации не присваиваются.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИИ

Ответственность

Руководительская должность в организации является, в первую очередь, следствием добровольно принимаемых совершеннолетним членом организации обязательств. Руководительская должность в организации православных следопытов не оплачивается и носит волонтерский характер. Исключение, в отношении оплаты, составляют нанятые технические специалисты.

Принятие на себя руководительских обязательств, взрослым участником организации — это шаг по реализации программы личностного развития. Таким образом руководитель православных следопытов добровольно принимает на себя ответственность как за своих воспитанников, так и за собственное личностное развитие.

Ответственность — это возможность для руководителя в осуществлении личностного развития.

Компетентность

Компетентность соответствие взрослого участника организации уровню принимаемой ответственности. Компетентность относится ко всем областям личностного развития — духовной, интеллектуальной, физической. Взрослый принимающий на себя ответственность должен самостоятельно проанализировать собственную компетентность, обсудить ее с опытными коллегами.

Особенно важным условием для принятия ответственности в соответствии с личными возможностями являются рекомендации духовника организации.

Компетентность — это необходимые личностные условия для реализации, принимаемой ответственности. Более подробно квалификационные требования описываются в Тематическом плане курсовой подготовки.

Квалифицированность

Участие в деятельности православных следопытов сопряжено с владением профессиональными умениями и навыками необходимыми для осуществления руководящей деятельности. Принимающий на себя руководительскую ответственность должен быть сведущ в:

n православной педагогике;

n нравственной психологии;

n методиках воспитательной работы;

n знании основ деятельности православных следопытов;