X. краевой, городской, районные

КОМИТЕТЫ

10.1.В период между конференциями работой краевой, городской, районной организаций профсоюза руководит выборный орган- комитет.

10.2.Комитет формируется на конференции на основе прямого делегирования от первичных профсоюзных организаций и кустовых конференций в количестве и порядке, определяемыми пленумом краевого, городского, районного комитета.

Решение об избрании членов комитета считается принятым, если за каждого из них проголосовало более половины делегатов, присутствующих на конференции.

10.3.Профсоюзные организации, от которых избраны члены краевого, городского, районного комитета прямым делегированием, имеют право отозвать и заменить их. Об этом решении профсоюзные организации уведомляют комитет в письменном виде.

10.4.Заседания (пленумы) комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины членов выборного органа. Решение выборного органа считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих членов выборного органа, при наличии кворума.

О созыве очередного пленума членские организации извещаются не позднее, чем за 20 дней до заседания, внеочередного - не позднее, чем за 10 дней.

10.5.Предложения в повестку дня могут вносить президиум, членские организации, члены краевого, городского, районного комитета. Окончательное решение о формировании повестки дня принимает пленум.

10.6.Для изучения и подготовки материалов на рассмотрение пленума комитет и его президиум могут создавать рабочие органы и временные комиссии, привлекать к их работе экономистов, независимых экспертов с оплатой их труда.

10.7.На каждом заседании формируются рабочие органы пленума по предложению президиума комитета или членов комитета. Решение по этим вопросам принимается открытым голосованием.

10.8.Право внесения на рассмотрение пленума проектов постановлений, резолюций, обращений и других документов имеют: президиум комитета, редакционная комиссия пленума.

Каждый член комитета имеет право взять слово для справки перед принятием постановлений и внести в проект постановления.

10.9. Комитеты:

10.9.1. Реализуют права юридического лица.

10.9.2.Избирают постоянно действующие руководящие исполнительные коллегиальные органы профсоюза (президиум комитета). Утверждают регламент территориального комитета Профсоюза.

10.9.3. Организуют работу в период между конференциями по выполнению принятых на них решений, а также решений руководящих профсоюзных органов.

10.9.4. Представляют и защищают интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций в органах государственного, местного и хозяйственного управления, общественных организаций, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и других органах и организациях, содействуют реализации прав трудящихся на труд и заработную плату.

10.9.5.Оказывают необходимую помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров и соглашений с работодателями.

10.9.6.Осуществляют контроль за выполнением уставных требований соответствующими организациями профсоюза.

10.9.7.Участвуют в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров (конфликтов).

10.9.8.Оказывают практическую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям.

10.9.9.Организуют обучение профсоюзных кадров и актива, обобщают и распространяют опыт работы профсоюзных организаций.

10.9.10.Образуют из своего состава постоянные и временные комиссии и другие рабочие группы для реализации практических задач организации, определяет их правовое положение.

10.9.11.Определяют порядок и норму представительства на краевую, городскую, районную конференции. Устанавливают сроки проведения выборов в первичных профсоюзных организациях в соответствии с решением президиума краевого комитета об очередной отчётно-выборной кампании в Профсоюзе.

10.9.12.Распоряжаются имуществом, финансами, другими средствами, находящимися в его ведении.

10.9.13.Утверждают смету профсоюзного бюджета и фонд оплаты труда работников, централизуют средства на создание страховых фондов социальной помощи.

10.9.14.Избирают из своего состава председателя выборного органа в случае досрочного прекращения его полномочий.

10.9.15.Избирают из своего состава заместителей председателя, в том числе на общественных началах.

10.9.16.Могут избирать делегатов на конференции, съезды профсоюза, созывают конференции, определяют повестку дня.

10.9.17.Выдвигают кандидатов в органы государственной власти и местного самоуправления всех уровней и принимают участие в избирательной кампании.

10.9.18.Могут передавать некоторые права, относящиеся к их компетенции, исполнительному органу, осуществляющему руководство деятельностью организации между заседаниями руководящего выборного органа.

10.9.19.Рассматривают предложения мандатной комиссии о признании полномочий и отзыве членов выборного органа. Подтверждают и прекращают полномочия членов комитета в случае их замены, если они были избраны от первичных организаций по принципу прямого делегирования. Принимают решения о досрочном освобождении, отзыве и делегировании новых членов вышестоящих органов Профсоюза.

10.9.20.Осуществляют общественный контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, расходованием средств социального страхования на оздоровление членов профсоюза и членов их семей, организацию летнего отдыха детей.

10.9.21.Выполняют другие функции, связанные с осуществлением уставных задач.

10.9.22.Подотчётны в своей деятельности профсоюзной конференции.

10.9.23.Определяют порядок и размеры уплаты и распределения членских профсоюзных взносов.

10.9.24. Принимают решения по вопросам владения, пользования и распоряжения собственностью.

10.9.25.Срок полномочий территориального комитета Профсоюза - пять лет.

ХI. ПРЕЗИДИУМ КРАЕВОГО, ГОРОДСКОГО, РАЙОННОГО КОМИТЕТОВ

11.1.В период между заседаниями комитета руководство деятельностью организации осуществляет президиум, полномочия и порядок работы которого определяются комитетом.

Возглавляет и руководит работой президиума комитета- председатель комитета.

11.2.Председатель комитета является членом комитета по должности.

11.3.Президиум ответственен перед комитетом, подотчетен ему, исполняет поручения и осуществляет функции, делегированные ему комитетом; принимает решения, не противоречащие интересам членских организаций.

11.4.Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, согласно плана работы, по предложению председателя, членов президиума, ответственных работников аппарата комитета.

11.5.Заседания президиума ведёт председатель, в его отсутствие- заместитель председателя. Заседание считается правомочным, если на нём присутствует более половины членов президиума.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов президиума. Форма голосования открытая.

11.6. Президиум:

11.6.1.Созывает заседания комитета профсоюза, вносит предложения по

повестке дня и месту их проведения.

11.6.2.Организует выполнение постановлений комитета и вышестоящих профсоюзных органов.

11.6.3.Осуществляет контроль за условиями и охраной труда, за соблюдением трудовых прав и гарантий членских организаций и членов профсоюза, участвует в разрешении трудовых споров членов профсоюза с администрацией предприятия, учреждения, организации отраслей. Заключает территориальные отраслевые тарифные и иные соглашения с органами социального партнёрства, контролирует их выполнение.

11.6.4.Выдвигает требования в органы власти, хозяйственного управления и другие об отмене, приостановке действий, нарушающих права и интересы членов профсоюза.

11.6.5.Принимает решения о приёме в Профсоюз новых первичных профсоюзных организаций на основании решения собрания, конференции первичной профсоюзной организации и об исключении их из профсоюза, согласно п. п.6.2, 6.13.7., 6.13.8. Устава. Принимает решения о необходимости их государственной регистрации, реорганизации, ликвидации, приостановке и восстановления профобслуживания.

Принимает решения о создании, упразднении и ликвидации нижестоящих территориальных профсоюзных организаций.

11.6.6.Организует и координирует работу по подготовке и переподготовке профсоюзных кадров и актива, содействует профессиональному обучению членов профсоюза.

11.6.7. Осуществляет хозяйственную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами краевой, городской, районной организации. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.

11.6.8.Устанавливает порядок финансового обслуживания нижестоящих территориальных комитетов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций. Утверждает постановления профкомов первичных профсоюзных организаций о штатах, должностных окладах и премировании работников. Вправе осуществлять централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций в соответствии с порядком, установленном Профсоюзом.

11.6.9. Утверждает постатейную смету доходов и расходов. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган.

11.6.10.Заслушивает отчёты членских организаций о выполнении решений вышестоящих органов. Принимает решения об ответственности руководителей первичных и территориальных профсоюзных организаций и членов Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред Профсоюзу.

11.6.11.Организует учёт первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых организаций и вовлечению работников в члены Профсоюза.

11.6.12. Осуществляет информационную деятельность, обеспечение членских организаций методическим и нормативным материалом по основным направлениям деятельности профсоюза.

11.6.13.Обращается в городскую, районную, первичную профсоюзную организации о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя городского, районного комитета, первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством и в случаях нарушения ими Устава и решений коллегиальных органов профсоюза.

11.6.14.Проводит кадровую политику, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должность председателя первичной, территориальной профсоюзных организаций.

11.6.15.Вправе получать и обсуждать полученную информацию по социально-трудовым и экономическим вопросам с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также требовать устранения выявленных недостатков, привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, нарушающих законодательство о труде и профсоюзах, не выполняющих обязательств коллективных договоров, соглашений.

11.6.16.Рассматривает представления работодателей о даче согласия на увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, её структурных подразделений, не освобождённых от основной работы, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

11.6.17.Утверждает статистические и иные отчёты территориальной организации Профсоюза и своевременно представляет их в вышестоящий профсоюзный орган.

11.6.18. Осуществляет другие функции, делегированные ему комитетом.

11.6.19.Срок полномочий президиума - пять лет.

ХII. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА

12.1.Председатель комитета:

12.1.1.Организует и руководит работой краевой, городской, районной организации профсоюза, краевого, городского, районного комитета, президиума краевого, городского, районного комитета, аппарата выборного органа, исполняет другие уставные обязанности от имени руководящего выборного органа.

12.1.2.Подписывает протоколы заседаний, постановления профсоюзных органов территориальной организации.

12.1.3.От имени профсоюза, его выборных органов заключает и подписывает любые гражданско-правовые договоры,договоры,вытекающие из трудовых

правоотношений, соглашения, делает в необходимых случаях заявления; направляет заявления и ходатайства. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета.

12.1.4.Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений конференций организации профсоюза, пленумов комитета, его президиума.

12.1.5.Без доверенности представляет краевую, городскую, районную организации, комитеты, президиумы профсоюза в государственных и хозяйственных структурах, международных организациях, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и других органах и организациях.

12.1.6.Распоряжается имуществом и денежными средствами в пределах полномочий, определенных краевым комитетом и его президиумом. Открывает и закрывает расчётные и текущие счета в банках в порядке, установленном Профсоюзом, и является распорядителем по этим счетам.

12.1.7.Выдаёт доверенности от имени комитета

12.1.8. Выполняет другие функции, делегированные ему президиумом комитета.

12.1.9.Председатель комитета профсоюза подотчётен конференции и является делегатом конференции по должности. В период между конференциями подотчётен комитету.

12.1.10.С председателем заключается срочный трудовой договор сроком на 5 лет, в соответствии с решением конференции. От имени территориальной организации трудовой договор подписывает председатель конференции либо уполномоченный член комитета.

Аналогичный срочный трудовой договор с заместителем председателя заключается от имени территориального комитета и подписывается председателем территориальной организации.

12.1.11.Решение об освобождении от должности председателя комитета по собственному желанию принимается комитетом. Председатель в этом случае избирается на заседании комитета на оставшийся срок полномочий до проведения конференции.

12.1.12.Председатель комитета может быть досрочно освобождён от занимаемой должности решением внеочередной конференции, которая созывается комитетом по требованию не менее одной трети объединяемых членов профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 членов комитета, присутствующих на пленуме, при наличии кворума.

12.1.13.При освобождении от должности по истечению срока полномочий получает в течение шести месяцев установленную на момент освобождения от должности среднюю заработную плату.

12.2.Полномочия председателя краевого комитета, помимо определённых п. 12.1.:

12.2.1. Заключает с хозяйственными органами жилищно-коммунального, газового хозяйства, горэлектротранспорта, местной промышленности, бытового обслуживания, а также других отраслей и органами исполнительной власти договоры и соглашения, направленные на защиту работников от безработицы, улучшение условий труда, производственного быта, осуществляет контроль за их выполнением, информирует об этом первичные профсоюзные организации.

12.2.2.Осуществляет общее руководство аппаратом краевого комитета, прием и увольнение его работников.

12.2.3.Издаёт распоряжения по вопросам приёма и увольнения, условий оплаты труда, поощрения и дисциплинарных взысканий работникам аппарата краевого комитета.

12.2.4.Утверждает сметы расходов на проведение мероприятий, проводимых комитетом, оказывает материальную помощь членским организациям, членам профсоюза и решает другие вопросы.

12.2.5.Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов в соответствующий профсоюзный орган, а также отчёт об исполнении сметы доходов и расходов краевой организации профсоюза.

12.2.6.Вносит предложения в соответствующие выборные органы об избрании и освобождении председателей горкома, райкома, первичной профсоюзной организации.

12.2.7.Поручает осуществление отдельных своих полномочий должностным лицам профсоюзных организаций, предприятий.

ХIII. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА:

13.1.Избирается на пленуме комитета большинством голосов, присутствующих на пленуме.

13.2. Выполняет обязанности председателя комитета в его отсутствие, входит по должности в состав комитета и его президиума.

13.3.По поручению председателя может представлять организацию в государственных органах власти и местного самоуправления, общественных, хозяйственных и других органах и организациях.

13.4.Обеспечивает подготовку соглашений с органами управления отраслей, их заключение и контроль за выполнением, осуществляет контроль за состоянием организации переговоров и заключению коллективных договоров в организациях отраслей.

13.5.Может быть освобождён от занимаемой должности решением пленума досрочно по требованию не менее половины объединяемых членских профсоюзных организаций.

13.6.При освобождении от должности по истечению срока полномочий получает в течение шести месяцев установленную на момент освобождения от должности среднюю заработную плату.