Профсоюза работников жизнеобеспечения

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Наименование профсоюза: Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения (далее именуемая «Профсоюз»). Сокращённое название : Хабаровский краевой профсоюз жизнеобеспечения.

1.2.Профсоюз - массовая, самостоятельная, общественная организация, объединяющая на добровольных началах граждан, работающих, как правило, на одном предприятии, в учреждении, организации, ассоциации, товариществе, обществе жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, горэлектротранспорта, газового хозяйства, обществ глухих и слепых, инвалидов, учащихся, преподавателей, работников и служащих учебных заведений названных отраслей, коллективных и индивидуальных работников предприятий всех форм собственности на территории Хабаровского края.

1.3.Профсоюз открыт для работников других отраслей, признающих настоящий Устав и уплачивающих профсоюзные взносы.

1.4.Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе признанных Российской Федерацией норм международного права, Конституции и Законов Российской Федерации, постановлений Хабаровской краевой конференции профсоюза, отраслевых тарифных соглашений и настоящего Устава.

1.5.Профсоюз самостоятельно определяет свою структуру, избирает руководящие и исполнительные органы, создает аппарат и организует свою деятельность, созывает конференции, пленумы, президиумы, собрания.

1.6.Профсоюз в своей деятельности непосредственно подчинён Хабаровской краевой конференции общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, независим в своей деятельности от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, политических и других общественных организаций; не подотчётен им и не подконтролен.

1.7.Профсоюз взаимодействует с ФНПР, общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, с Хабаровским краевым объединением профсоюзов, с другими отраслевыми профсоюзами. Строит свои взаимоотношения с общественными объединениями и организациями, в том числе с зарубежными, на договорной основе, вносит свои предложения по вопросам труда и заработной платы, социальной сферы, быта и отдыха трудящихся; является членской организацией краевого объединения профсоюзов и общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.

1.8.Профсоюз, первичные профсоюзные организации, объединённые, городские, районные организации профсоюза могут являться юридическим лицом, иметь фирменные бланки, печать и штамп установленного образца, расчетный и другие счета (в том числе и валютный) в банках. Могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, в арбитражном суде, заключать договоры, соглашения, в том числе хозяйственные.

Права и обязанности профсоюза, городской, районных, объединённых, первичных профсоюзных организаций, как юридического лица, реализуются через их соответствующие руководящие органы, действующие в порядке и в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом.

Статус юридического лица приобретается с момента государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

1.9.Профсоюз, краевой, городские, районные, объединённые комитеты, профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций имеют право хранить свои денежные средства, получать проценты по вкладам, быть пайщиком (акционером) коммерческих банков, образовывать фонды социальной направленности.

1.10.Профсоюз создаётся в целях защиты гражданских, трудовых, экономических, социальных и культурных прав и законных интересов членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций, в том числе и в судебном порядке.

1.11.Членами профсоюза могут быть граждане Российской Федерации и иностранные граждане, проживающие и работающие на территории Хабаровского края, признающие настоящий Устав, цели, задачи и принципы деятельности профсоюза, и уплачивающие профсоюзные взносы.

1.12.Профсоюз может иметь свою символику, зарегистрированную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.13.Профсоюз может входить в различные объединения профсоюзов, иметь в них постоянных представителей или наблюдателей, решать все вопросы профсоюзного движения на принципах добровольности и равноправия, долгосрочных и разовых договоров.

1.14.Основные понятия и термины:

· Член Профсоюза - физическое лицо (работник, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учёте в первичной профсоюзной организации.

· Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчинённости.

· Объединённая первичная профсоюзная организация - добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в организациях, имеющих территориальную, производственную общность.

· Территориальная организация Профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного района, города, края.

· Профсоюзные организации - первичные профсоюзные организации, объединённые первичные профсоюзные организации, территориальные организации, Хабаровская краевая общественная организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.

· Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза.

1.15.Юридический адрес руководящего органа Хабаровской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (краевого комитета): 680000, г. Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского,4, офис 424.

П. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ПРОФСОЮЗ:

2.1.Через свои руководящие и исполнительные органы объединяет и координирует деятельность первичных, городских, районных, объединённых организаций профсоюза, их руководящие органы (городские, районные, объединенные, профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций).

Представляет и защищает права и законные интересы своих членов профсоюза, работников трудовых коллективов, профсоюзных организаций, профсоюзных комитетов в органах государственного и хозяйственного управления, правоохранительных органах, судах общей юрисдикции, арбитражном суде, оказывает им правовую и иную помощь.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.

2.2.Участвует в нормотворческой деятельности, регулировании трудовых, социально-экономических и культурных отношений на всех уровнях управления края, формировании органов власти.

2.3.Представляет на предприятиях, в организациях, учреждениях интересы членов профсоюза при заключении, исполнении и внесении изменений в коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями; при возникновении конфликтных ситуаций организует и проводит с ними переговоры для достижения соглашения сторон; использует право на забастовку как крайнюю меру разрешения конфликтов.

2.4.Осуществляет надзор и контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, выполнением коллективных договоров и соглашений, законодательства Российской Федерации о труде.

2.5.Принимает участие в управлении фондом социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов.

2.6.В целях профсоюзной агитации и пропаганды использует самостоятельно или совместно с другими организациями полиграфические предприятия, организации, организует передачи по радио и телевидению, использует другие средства массовой информации.

2.7.Сотрудничает с профсоюзами и иными организациями других стран, осуществляет совместные мероприятия, обменивается делегациями, проводит кампанию солидарности с профсоюзами других стран, заключает контракты с зарубежными партнёрами.

2.8.Создаёт и участвует в работе банков, страховых, правовых, культурно-просветительных и иных предприятий и организаций.

2.9.Оказывает консультативную, материальную, практическую и методическую помощь членам профсоюза, городским, районным, объединённым, первичным организациям профсоюза и их руководящим органам. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

Создаёт юридические службы для защиты социально- трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и его организаций.

2.10.Участвует в выборах в органы государственной власти, местного самоуправления.

2.11.Реализует другие функции, соответствующие настоящему Уставу, целям и задачам профсоюза .

2.12.Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий.

2.13.Участвует на паритетных началах в создании примирительной комиссии, ее работе, а также в проведении процедуры рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора.

2.14.Направляет своих представителей для разрешения коллективных трудовых споров в органы по их разрешению.

2.15.В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления законодательства о труде, профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений профсоюз направляет им представления об устранении этих нарушений.

2.16.Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов профсоюза.

Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создаёт и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

2.17.Контролирует соблюдение всеми структурами Профсоюза действующего законодательства, Устава Профсоюза, выполнение ими решений выборных профсоюзных органов.

Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.

2.18.Управляет собственностью профсоюза, профсоюзным бюджетом, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.

III. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗА.

Профсоюз осуществляет свою деятельность на основных принципах:

3.1.Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него

3.2.Равноправие всех его членов.

3.3.Укрепление единства и авторитета Профсоюза, солидарность и общность действий в реализации целей и задач.

3.4.Выборность профсоюзных органов, их регулярная отчётность перед членами Профсоюза.

3.5.Гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов.

3.6.Разнообразие мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважение и учёт мнения меньшинства до принятия решений и единство действий после принятия решений и обязательность их выполнения.

3.7.Соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству.

3.8.Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов нижестоящими. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний и нижестоящих выборных органов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и решениям вышестоящих органов.

3.9.Коллегиальность в принятии решений организациями и выборными профорганами, личная ответственность руководителей за их выполнение.

3.10.Обязательность уплаты членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, размерами и сроками.

3.11 . Строгое соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями

Профсоюза.

3.12.Регулярность отчётности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими органами.

3.13.Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчётен и не подконтролен.