Практика в кадровых отделах предприятий

При прохождении практики в кадровом отделе предприятия студент знакомится со структурой и основными направлениями работы предприятия. Студент должен ознакомиться с работой отдела кадров организации, изучить принципы учета трудовых ресурсов и должностные инструкции работников предприятия.

За период прохождения практики студенту необходимо:

 изучить нормативные акты, определяющие правовое положение кадровой службы ;

 изучить положение о кадровой службе конкретной организации (по месту прохождения практики, её функциональных связях);

 ознакомиться с практикой разработки учредительных документов, подготовки и заключения трудовых договоров, составить типовой договор ( контракт) с учетом специфики предприятия;

 участвовать под руководством или по поручению руководителя практики в проверках на соответствие требованиям действующих законов проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера (разработать проекты должностных инструкций в соответствии со спецификой организации);

 обобщать практику применения трудового законодательства на предприятии, обращая внимание на соблюдение прав граждан;

 составлять проекты претензий в связи с нарушением трудовых договоров или должностных инструкций;

 ознакомиться с практикой учета поступающих и исходящих претензионных материалов;

 принимать при наличии возможности участие в разрешении трудовых споров;

 совместно со специалистом присутствовать при рассмотрении споров в КТС или суде;

 подготавливать проекты заключений и справок по правовым вопросам;

5. Методические указания для студентов по прохождению практики

Для допуска к защите практики студент обязан в установленные учебным планом и графиком сроки представить руководителю практики необходимые документы:

· характеристику,

· дневник прохождения практики,

· отчет студента по практике,

· материалы, прилагаемые к отчету.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных документов практика не засчитывается.

В дневник практики необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной в течение дня работе. Записи о выполняемой работе должны быть четкими и подтверждаться подписью руководителя практики от организации. С разрешения руководителя практики от организации студент оставляет у себя копии составленных им проектов документов. В дневнике отражаются все возникающие вопросы, связанные с разрешением практических задач. Ведение таких записей впоследствии призвано облегчить студенту составление отчета о прохождении практики.

При возникновении затруднений в процессе практики студент может обратиться к руководителю практики и получить необходимые разъяснения.

По результатам практики студент должен представить следующую отчетную документацию:

1. Дневник, отражающий ежедневную работу студента по выполнению заданий практики (с подписью руководителя практики, заверенную печатью организации).

2. Характеристику от непосредственного руководителя практики от организации, руководителя организации или его заместителя (с подписью руководителя практики, заверенную печатью организации, в которой студент проходил практику).

3. Отчет о прохождении практики, составленный студентом, титульный лист которого должен отражать сведения о месте прохождения практики. В нем необходимо отразить:

- место и время прохождения практики;

- в каком конкретно государственном органе, его подразделении он проходил практику, сроки прохождения;

- какова структура этого органа, назначение и функции его подразделений, отделов, должностных лиц;

- с организацией работы, каких органов, должностных лиц он познакомился;

- какие нормативно-правовые акты он изучил;

- при каких действиях присутствовал;

- какие поручения выполнял;

-описание выполненной работы с указанием объема этой работы;

- анализ наиболее сложных и интересных дел, изученных студентом на практике;

-указания на затруднения, которые встретились при прохождении практики;

- изложение споров, сложных юридических вопросов, возникших по конкретным делам и их решение;

- основанные на нормативных материалах замечания по тем или иным документам, с которыми студент знакомился во время практики.

В отчете студент должен указать, как проходила практика, какую она ему принесла пользу в усвоении теоретического материала, какую помощь оказывали руководители практики (преподаватели и практические работники).

Отчет должен отражать отношение студента к изученным материалам той деятельности, с которой он знакомился, те знания и навыки, которые он приобрел в ходе практики.

В заключительной части отчета в краткой форме должны быть изложены основные результаты практики, а также замечания по организации проведения учебной практики и предложения по их устранению.

4. К отчету прилагаются: копии документов, фиксирующих те или иные виды юридической деятельности организации, где проходила практика, или самостоятельно составленные студентом образцы юридической документации, с которой студент знакомился.

При ненадлежащем оформлении представленных документов (отсутствие характеристики, подписей, печатей, отчёта, виз руководителей) защита практики откладывается с указанием сроков для необходимых исправлений.

На основании доклада студента и представленных документов руководитель практики дает заключение об оценке учебной практики студента.

Студенты, не сдавшие в установленные сроки материалы по практике, считаются имеющими академическую задолженность.