Заявление в Комиссию по трудовым спорам

В Комиссию по трудовым спорам

________________________________

Наименование организации работодателя

__________________________________________

От _____________________________

ФИО

_________________________________________

Должность

проживающего:_________________

______________________________

_____________________________

Заявление

_____________________________________________________________________________ Описательная часть. Излагаются произошедшие события и факты

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На основании изложенного и руководствуясь ст. _______________ ТК РФ, считаю действия работодателя незаконными и

прошу:

1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение:

( к заявлению прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 10

Заявление о расторжении брака

Мировому судье __________________________________
__________________________________
Истец: __________________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________
Ответчик: __________________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________

Заявление о расторжении брака

_____________________________________________________________________________ Описательная часть. Излагаются дата и данные о регистрации брака,основания для расторжения брака

_______________________________________________________________________________________________________

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 21 Семейного Кодекса РФ

ПРОШУ:

Расторгнуть брак между мной и ответчиком ________________________

Приложение:

(к заявлению прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 11

Исковое заявление

О признании брака недействительным

В ________________________________
(наименование суда)
_________________________________

Истец: ___________________________
адрес: ___________________________

Ответчик: ________________________

адрес: ___________________________

Исковое заявление

О признании брака недействительным

_____________________________________________________________________________ Описательная часть. Излагаются дата и данные о регистрации брака,основания для признания брака недействительным.

_______________________________________________________________________________________________________

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 – 14, 27 Семейного Кодекса РФ,

ПРОШУ:

Признать брак между ______________________________ и _________________________ зарегистрированный «_____» ___________ 20___ г. ________________________________

____________________________________________________________недействительным.

Приложение:

(к заявлению прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 12

Исковое заявление об отказе в приеме на работу

В ________________________________
(наименование суда)
_________________________________

Истец: ___________________________
адрес: ___________________________

Ответчик: ________________________

адрес: ___________________________

Исковое заявление

Об отказе в приеме на работу

_____________________________________________________________________________ Описательная часть. Излагаются обстоятельства дела.

_______________________________________________________________________________________________________

Считаю, что отказ в приеме меня на работу был ничем не обоснован.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в суд.

Мое требование к ответчику согласно части 5 ст. 64 ТК о сообщении причины отказа в письменной форме удовлетворено не было.

Считаю, что приведенная ответчиком аргументация об отказе в приеме на работу является необоснованным ограничением меня в трудовых правах, не связанным с моими деловыми качествами.

Предполагаю, что ответчиком нарушено трудовое законодательство и мои права, содержащиеся в ст. 3, 22, 64 ТК.

Поэтому опираясь на ст.131, 132 ГПК РФ, на статью 64 ТК РФ, на ст. 151 ГК РФ

ПРОШУ:

1. _________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение:

(к заявлению прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 13

Жалоба о нарушении прав работника

В государственную инспекцию труда

В Государственную инспекцию труда
г. ______________________________,
адрес: ___________________________

От ______________________________
адрес: ___________________________

Жалоба о нарушении прав работника

Я, ______________________, в период с ___________________________ по настоящее время работал в должности ________________________ в _________________________.

За весь период моей трудовой деятельности руководством __________________________ постоянно грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы.

Эти нарушения выражаются в нижеследующем:___________________________________

На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской Федерации

ПРОШУ:

1. Рассмотреть данную жалобу по существу.
2. Провести по указанным мной фактам проверку __________________________________, восстановить мои нарушенные права и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности.
3. Ответить на данную жалобу в максимально короткие сроки.

Приложение:

(к жалобе прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 14

Исковое заявление о восстановлении на работе при незаконном сокращении

В ________________________________
(наименование суда)
_________________________________

Истец: ___________________________
адрес: ___________________________

Ответчик: ________________________

адрес: ___________________________

Исковое заявление

о восстановлении на работе при незаконном сокращении

_____________________________________________________________________________ Описательная часть. Излагаются обстоятельства дела.

_______________________________________________________________________________________________________

В соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.

В силу ст. 81 Трудового кодекса увольнение по сокращению штатов, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 81,180,237, 394 ТК РФ,

ПРОШУ:

1. ___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________________

Приложение: (к жалобе прилагаются копии тех документов, которые подтверждают обстоятельства дела).

«___» _______________ 20_______г. Подпись_________

Бланк № 15