Порядок получения социального вычета по НДФЛ по расходам на обучение у работодателя до окончания налогового периода
Социальный налоговый вычет по расходам на обучение, предусмотренный пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ, может быть предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода работодателем <1>. Для этого налогоплательщик должен обратиться к работодателю с письменным заявлением и представить подтверждение права на получение социальных налоговых вычетов, выданное ему инспекцией (п. 2 ст. 219 НК РФ).
--------------------------------
<1> Право получить у работодателя социальный вычет, предусмотренный пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ, предоставлено налогоплательщикам с 1 января 2016 г.
Данное подтверждение выдается налоговым органом по форме Уведомления о подтверждении права налогоплательщика на получение социальных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденной Приказом ФНС России от 27.10.2015 N ММВ-7-11/473@.
Из положений п. 2 ст. 219 НК РФ следует, что для получения подтверждения права на социальный вычет по расходам на обучение физическому лицу нужно представить в инспекцию:
- письменное заявление. Отметим, что его форма не утверждена. Однако для обеспечения единообразия при реализации налоговыми органами положений п. 2 ст. 219 НК РФ ФНС России рекомендовала налогоплательщикам использовать форму, приведенную в Письме от 07.12.2015 N ЗН-4-11/21381@;
- документы, подтверждающие право на получение социального вычета по расходам на обучение.
СИТУАЦИЯ: Нужно ли представлять справку 2-НДФЛ для целей получения социального вычета по расходам на обучение?
В пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ не содержится требования представлять справку о полученных доходах для подтверждения вычета по расходам на обучение.
Однако налоговые органы считают, что справка о полученных доходах должна быть представлена (Информационное сообщение ФНС России от 12.01.2006, Письма ФНС России от 10.11.2009 N 3-5-04/1652, УФНС России по г. Москве от 09.02.2010 N 20-14/4/013285@, от 16.10.2009 N 20-14/4/108211@, от 16.09.2009 N 20-14/4/096655, от 15.05.2009 N 20-14/4/048603@, от 10.04.2009 N 20-14/4/034564@, от 11.02.2009 N 20-14/4/011843@, от 03.04.2008 N 28-10/032965).
Во избежание возможного конфликта с налоговиками рекомендуем все же представить такую справку. Тем более что это ускорит рассмотрение налоговым органом поданной декларации.
Напомним, что согласно п. 3 ст. 230 НК РФ справки о полученных доходах выдаются бухгалтерией организации по заявлению налогоплательщика (см. Информационное сообщение ФНС России от 12.01.2006).
Однако в любом случае непредставление этой справки не может служить основанием для отказа в вычете, поскольку Налоговый кодекс РФ такого требования не содержит.
ЕСЛИ ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ ПОВЫСИЛАСЬ
Сегодня повышение платы за обучение не является редкостью. Зачастую в таких случаях налоговики требуют представить документы, подтверждающие увеличение стоимости обучения, с указанием конкретной суммы. Такими документами могут служить дополнительное соглашение к договору, протокол совещания педагогического коллектива по увеличению тарифов оплаты обучения и другие документы.
ЕСЛИ ОБУЧЕНИЕ ОПЛАТИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ
Бывают ситуации, когда оплату за обучение перечисляет работодатель по просьбе работника (работником написано соответствующее заявление).
По мнению налоговых органов, в том случае, когда работник возмещает работодателю оплату обучения за счет выплачиваемых сумм вознаграждений (заработной платы), вычет может быть предоставлен за тот налоговый период, в котором налогоплательщиком фактически были возмещены произведенные работодателем расходы. Факт возмещения налогоплательщиком денежных средств, перечисленных работодателем по заявлению работника в оплату обучения, подтверждается соответствующей справкой, выданной работодателем (Письмо ФНС России от 31.08.2006 N САЭ-6-04/876@).
Например, по заявлению работника организации "Альфа" С.Н. Грачева работодатель перечисляет оплату за его обучение с последующим удержанием из заработной платы. В этом случае дополнительно к прилагаемому к декларации пакету документов С.Н. Грачев прикладывает справку работодателя об удержаниях в счет возмещения оплаты обучения, произведенной работодателем.
Если работодатель оплатил обучение в соответствии с договором, который он заключил с учебным заведением в пользу работника, то последний имеет право на социальный налоговый вычет. Правда, только если он компенсирует работодателю данные расходы (Письмо Минфина России от 25.12.2007 N 03-04-05-01/427).
ЕСЛИ В ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ДОКУМЕНТАХ