Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Работник имеет право расторгнутьтрудовой договор,письменно предупредив работодателяза две недели.Причины, послужившие основанием для увольнения, никакой роли не играют. Работодатель не вправе оценивать уважительность таких причин. Кроме того, никакие условия трудового договора не могут ограничивать свободу работника при расторжении трудового договора по его инициативе (так, например, условие трудового договора о необходимости предупреждать работодателя об увольнении по собственному желанию не за 2 недели, а за месяц является недействительным).

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, в отдельных случаях, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник – если работник не может продолжать работу по объективным причинам (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переезд в другой город и т.д.) или если желание работника расторгнуть трудовой договор обусловлено установленным случаем нарушения работодателем законодательства о труде или условий трудового договора.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. В этом случае увольнение не производится, если на место этого работника не приглашен в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора (работник, приглашенный в порядке перевода).

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника (заверенные копии приказов о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.) и произвести с ним окончательный расчет.

В случае задержки выдачи трудовой книжки, работник имеет право обратиться в суд и потребовать изменения даты увольнения на день реальной выдачи трудовой книжки и выплаты средней заработной платы за весь период задержки.

В случае, если работник уклоняется от получения трудовой книжки, администрации предприятия необходимо направить в адрес работника уведомление о необходимости получения трудовой книжки (но не саму трудовую книжку!!!) заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае с администрации предприятия снимается ответственность за невыдачу трудовой книжки.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении работник продолжает работу, то действие трудового договора продолжается.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штатов работников организации.

Увольнение по данному основанию является одним из наиболее распространенных оснований для увольнения по инициативе администрации и, одновременно, одним из самых сложных. Для того, чтобы увольнение было признано законным, работодатель должен соблюсти строгую последовательность своих действий. Невыполнение любого из них или выполнение не в установленный срок, влечет незаконность увольнения по данному основанию и восстановление работника на прежней работе с оплатой за все время вынужденного прогула.

Этапы расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штатов:

1) издание нового штатного расписания или утверждение новой численности работников данной организации (производится не менее чем за 2,5-3 месяца до предстоящего сокращения);

2) определение перечня работников, которые не могут быть уволены по данному основанию (ст. 261 ТК РФ – беременные женщины, женщины с детьми до 3 лет, одинокие матери (запись об отце ребенка которых сделана с их слов), воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери);

3) определение перечня работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе.

Преимущество предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: а) семейным – при наличии двух и более иждивенцев, б) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, в) работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, г) инвалидам Великой отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, д) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

После окончания данной стадии у работодателя должен быть поименный список работников, подпадающих под сокращение.

4) не менее чем за 2 месяца до увольнения, издается приказ с предупреждением каждого работника о предстоящем сокращении, в котором указывается дата окончания работы и формулировка увольнения.

Данный приказ доводится до каждого работника, подпадающего под сокращение, под расписку. В случае отказа работника от ознакомления с приказом, составляется соответствующий акт в присутствии не менее чем 2 свидетелей.

5) в случае, если работник, подпадающий под сокращение, является членом профсоюза, то применяется усложненный порядок расторжения трудового договора, включающий в себя учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа с возможностью обжалования решения работодателя в Государственную инспекцию труда. (ст. 373 ТК РФ).

6) работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу в данной организации, соответствующую квалификации работника, которую он может выполнять по состоянию здоровья.

Увольнение может быть произведено только при условии письменного отказа работника от предложенных ему вакансий, иначе работник переводится на другую работу. В случае, ели работник отказывается письменно расписываться в отказе от предложенной ему работы, то составляется соответствующий акт в присутствии не менее чем 2 свидетелей.

Желательно, предлагать работнику имеющиеся вакансии несколько раз в течение срока предупреждения об увольнении.

7) по истечении срока предупреждения издается приказ об увольнении конкретных работников, который доводится до их сведения под расписку. В случае отказа от ознакомления составляется соответствующий акт в присутствии не менее чем 2 свидетелей.

В последний день работы им выдается трудовая книжка, по заявлению работника – иные документы, связанные с работой, и производится окончательный расчет.

8) Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам.

Работнику, уволенному по сокращению численности или штатов выплачивается выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, которое рассматривается как заработная плата за первый месяц после увольнения.

За работникам сохраняется средняя заработная плата и за второй месяц после увольнения, если работник не трудоустроился.

Средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц, если работник в течение двух недель после увольнения встал на учет в службу занятости и не был ей трудоустроен. В этом случае заработная плата за третий месяц выплачивается по решению органа занятости бывшим работодателем.

Новеллой нового Трудового кодекса явилась возможность расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штатов без предупреждения об увольнении с согласия работника с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

54. Дисциплинарные взыскания, их виды, порядок изменения

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

§ замечание;

§ выговор;

§ увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие виды дисциплинарных взысканий.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.

В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, его заместителями законов и иных нормативных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах рассмотрения представительному органу работников.

В случае, если факты нарушений подтвердились, работодатель обязан применить к руководителю организации, его заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

При специальной дисциплине труда порядок, сроки применения и виды дисциплинарных взысканий могут быть иными.

55. Понятие уголовного права, его предмет, метод, система, источники

Уголовное право — это прежде всего отрасль права, т.е. система уголовно-правовых норм, установленных государством (законодательной властью) в целях регулирования и охраны общественных отношений от преступных посягательств. Уголовно-правовые нормы определяют задачи уголовного законодательства и пределы его действия, основание и принципы уголовной ответственности, понятия преступления и наказания, круг общественно опасных деяний, признаваемых преступлениями, закрепляют систему наказаний, порядок и правила их применения, основания и порядок освобождения от уголовной ответственности и от наказания, регулируют иные уголовно-правовые институты. Будучи самостоятельной отраслью в системе российского права, уголовное право характеризуется как общими признаками, присущими праву в целом, так и отличительными признаками, которые вытекают из его отраслевой принадлежности и заключаются в особенностях его задач, предмета и метода.

Как отрасль законодательства уголовное право представляет собой совокупность законов, содержащих нормы уголовного права (закон, как известно, есть источник, содержащий правовые нормы, форма их выражения). Согласно ст. I УК уголовное законодательство РФ состоит из Уголовного кодекса; новые законы, предусматривающие уголовную ответственность, подлежат включению в УК.

Как отрасль юридической науки уголовное право — это одновременно исследовательская деятельность, направленная на получение нового знания о самых разных аспектах уголовного права, и совокупность идей, взглядов и представлений об этом, полученных в результате исследовательской деятельности и воплощенных в различных теоретических концепциях.

Как учебная дисциплина уголовное право есть совокупность знаний, приобретаемых студентами-юристами в рамках учебной программы «уголовное право».

Предмет уголовного права

Объективно существующие особенности отдельных видов общественных отношений, лежащие в основе деления системы права на отрасли, а также социальное назначение уголовного права и стоящие перед ним задачи определяют особенности его предмета и методов как самостоятельной отрасли российского права.Предмет в уголовном праве— это то, что регулируется и охраняется его нормами, все, что исследуется наукой уголовного права, все, что изучается в рамках соответствующей учебной дисциплины студентами — будущими юристами. В отличие от других отраслей права уголовное право (и уголовное законодательство как его форма) имеет«двуединый» предмет, который в соответствии с задачами, решаемыми при помощи уголовно-правовых норм, включает в себя:предмет уголовно-правовой охраны ипредмет уголовно-правового регулирования.

Предмет уголовно-правовой охраны составляют позитивные общественные отношения — наиболее важные из них, связанные с обеспечением нормальных условий жизни личности, общества и государства (ч. 1 ст. 2 УК), которые регулируются нормами других отраслей права (конституционного, гражданского и т.д.). Нормы уголовного права обеспечивают охрану таких общественных отношений, устанавливая правовые последствия посягательств на них.

Предмет уголовно-правового регулирования образует совокупность двух основных разновидностей общественных отношений:

§ отношения, возникающие в связи с совершением преступления между лицом, его совершившим, и государством в лице правоприменительных органов по поводу обеспечения справедливой и целесообразной реакции государства на совершение преступления;

§ отношения, возникающие вследствие допускаемого уголовным законом причинения вреда правоохраняемым объектам при обстоятельствах, исключающих преступность деяния (необходимая оборона, крайняя необходимость и др.), при добровольном отказе от преступления и т.п.

Предмет науки уголовного права (предмет научного исследования) шире предмета соответствующей отрасли права и отрасли законодательства. Уголовно-правовая наука исследует не только действующее законодательство и практику его применения, различные институты уголовного права (уголовный закон, преступление, наказание и т.д.), но и социальное и юридическое содержание и назначение уголовного права, его историю, тенденции развития, пути совершенствования, теоретические концепции. В предмет науки уголовного права входит изучение зарубежного и международного уголовного права. Исключительно важное значение имеет прогностический вектор уголовно-правовой науки, связанный, в частности, с определением перспектив совершенствования уголовного законодательства и практики его применения.

Предмет учебной дисциплины практически полностью совпадает с предметом науки уголовного права, за исключением, пожалуй, лишь ее прогностического вектора. Предметом учебной дисциплины «Уголовное право» является совокупность имеющихся знаний, которые должен усвоить обучающийся в рамках учебной программы данной дисциплины.

Методы уголовного права

Уголовное право как отрасль права имеет не только свой предмет, но и собственный метод или, точнее, методы.Методы в уголовном праве — это то, как, при помощи каких приемов, способов и средств оно решает стоящие перед ним задачи, связанные с регулированием и охраной общественных отношений (отрасль права и отрасль законодательства), их исследованием (наука) и изучением (учебная дисциплина). Понятием «метод уголовного права» охватывается совокупность методов уголовного права как отрасли права и отрасли законодательства, как отрасли науки и как учебной дисциплины.

Особенности и значимость общественных отношений, образующих предмет отрасли уголовного права, а также его «двуединый» характер определяют и специфику методов уголовного права.Методы уголовного права как отрасли права и как отрасли законодательствапредставляют собой совокупность приемов, способов и средств, при помощи которых осуществляется:

§ правовая охрана общественных отношений (методы уголовно-правовой охраны);

§ правовое регулирование общественных отношений (методы уголовно-правового регулирования).

Методы уголовно-правовой охраны - это прежде всего метод запрета совершения общественно опасных деяний, который в свою очередь обеспечивается совокупностью методов, связанных с криминализацией деяний и пенализацией преступлений. Уголовно- правовые нормы, решая задачу охрану общественных отношений от преступных посягательств, определяют, какие общественно опасные деяния следует признавать преступлениями, запрещают такие деяния и предусматривают наказания и иные меры уголовно-правового воздействия за нарушение установленного запрета. Запрет призван удерживать от совершения преступления «неустойчивых» граждан угрозой применения уголовно-правовой санкции и тем предупреждать совершение преступлений со стороны указанных лиц и, соответственно, охранять установленный правопорядок от нарушений.

Методы уголовно-правового регулирования - это способы регулирования общественных отношений, возникающих в связи с совершением преступлений или предусмотренными уголовным законом формами непреступного поведения и составляющих предмет уголовно-правового регулирования. Регулирование этих отношений осуществляется следующими методами: применением в отношении лица, совершившего преступление, наказания или иной меры уголовно- правового воздействия (включая освобождение от уголовной ответственности и (или) от уголовного наказания); исключением уголовной ответственности за причинение определенного вреда при добровольном отказе от совершения преступления, при обстоятельствах, исключающих преступность деяния; стимулированием позитивного поведения виновного лица после совершения им преступления (деятельного раскаяния, примирения с потерпевшим); применением в предусмотренных законом случаях иных мер уголовно-правового характера (принудительных медицинских мер, конфискации имущества). В уголовном правереализуются все три метода правового регулирования, отмечаемые в обшей теории права: предоставление права, возложение обязанности и установление запрета.

Методы науки уголовного права представляют собой совокупность приемов, способов и средств, применяемых для проведения исследований уголовно-правовых явлений и понятий (исследовательские методы). Как и в других науках, в уголовном праве исследования осуществляются на основе общенаучного диалектического метода с использованием совокупности частнонаучных методов, обусловленных тем, что уголовно-правовая паука тесно связана с законодательной и правоприменительной деятельностью. Основными из таких методов являются: формально-догматический (юридический), историко-сравнительный, социологический, системный, сравнительно-правоведческий (компаративистский), уголовно-статистический и др.

Методы уголовного права как учебной дисциплины — это приемы, способы и средства изучения (методы изучения) предмета. К ним относятся самостоятельное изучение теоретических источников, анализ материалов правоприменительной практики, различные обучающие методики (лекции, семинары, коллоквиумы) и т.д.

Наряду с предметом методы служат критерием отграничения уголовного права от других правовых отраслей и критерием разграничения различных ипостасей уголовного права (методами науки уголовного права и учебной дисциплины являются не охранительные и регулятивные, а исследовательские и обучающие методы).

56. Понятие и признаки преступления. Состав преступления

В ст. 14 УК РФ преступление определено как «виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания».

Признаки преступления:

· деяние (действие или бездействие);

· общественная опасность;

· противоправность;

· виновность;

· наказуемость.

Под преступлением понимается только деяние, т. е. поведение человека, выраженное в определенной объективной форме. Ни мысли, ни намерения, ни цели человека, которые не нашли своего внешнего выражения, не воплотились в поступке, не могут признаваться преступлением. Деяние приобретает уголовно-правовое значение, т.е. становится преступлением, только при условии, что оно обладает всеми четырьмя указанными в законе признаками.

57. Обстоятельства, исключающие преступность деяния

Обязательным признаком преступления является его общественная опасность, т.е. способность причинить вред охраняемым уголовным законом ценностям. Но уголовному праву известны ситуации, когда совершенное деяние фактически причиняет вред, однако делается это во имя защиты личности, общества или государства от неправомерных действий или от опасного воздействия на указанные ценности механизмов, животных или сил природы. Причинение вреда в подобных ситуациях не признается общественно опасным, а, следовательно, преступным. Напротив, такое поведение расценивается государством как похвальное и даже поощряется. Речь идет об обстоятельствах, исключающих преступность деяния. Новый уголовный кодекс значительно расширил перечень таких обстоятельств. К ним относятся:

— необходимая оборона;

— задержание лица, совершившего преступление:

— крайняя необходимость;

— физическое или психическое принуждение;

— исполнение приказа или распоряжения;

—действие, связанное с риском;

— исполнение специального задания по предупреждению или раскрытию организованной группы или преступной организации.

Учитывая характер и целевое назначение настоящей работы ограничимся рассмотрением первых трех обстоятельств.

Необходимая оборона —это правомерные действия, совершенные в целях защиты охраняемых законом прав и интересов обороняющегося или иного лица, а также общественных интересов и интересов государства от общественно опасного посягательства путем причинения посягающему вреда, необходимого и достаточного в данной обстановке для немедленного отражения или прекращения посягательства, если при этом не было превышения пределов необходимой обороны. Каждое лицо имеет право на необходимую оборону независимо от возможности избежать общественно опасного посягательства или обратиться за помощью к другим лицам либо органам власти (ст. 36 У К).

Защита личности, законных общественных или государственных интересов является моральным долгом граждан, а для некоторых лиц (например, работников милиции) и их правовой обязанностью, невыполнение которой влечет за собой ответственность. Признание причиненного при необходимой обороне вреда посягающему право мерным возможно только при соблюдении вытекающих из законов условий. Часть из них относится к акту посягательства, а часть к акту обороны.

Посягательство, против которого можно защищаться путем причинения вреда, должно быть общественно опасным, наличным и реальным.

Общественно опасным признается такое деяние, которое описано в Уголовном кодексе как преступление, при условии, что оно не является малозначительным независимо от того, совершает его субъект преступления или лицо, не являющееся таковым (например, умалишенный, малолетний). Наличным признается общественно опасное посягательство в момент его непосредственного осуществления либо с момента возникновения реальной угрозы посягательства. Состояние необходимой обороны может иметь место и тогда, когда защита последовала непосредственно за актом хотя бы и оконченного посягательства, но по обстоятельствам дела для обороняющегося не был ясен момент его окончания.

Реальность посягательства как признак необходимой обороны означает, что общественно опасное деяние должно существовать в действительности, реально, а не только в воображении защищающегося.

Акт обороны (защиты)также должен соответствовать определенным условиям. Во-первых, оборона применяется только для защиты законных интересов личности, общества или государства.

Во-вторых, защита интересов от посягательства осуществляется путем причинения вреда непосредственно посягающему, а не третьему лицу. В-третьих, защита должна соответствовать характеру и опасности посягательства.

Явное несоответствие защиты характеру и опасности посягательства считается превышением пределов необходимой обороны, т.е. умышленное причинение посягающему тяжкого вреда, явно не соответствующего опасности посягательства либо обстановке защиты (ст. 36 УК). Это влечет уголовную ответственность только в случаях, специально предусмотренных уголовным законом. Закон также устанавливает, что обороняющийся не подлежит уголовной ответственности, если в результате сильного душевного волнения, вызванного общественно опасным посягательством, он не мог оценить соответствие причиненного им вреда опасности посягательства или обстановке задержания. Не является превышением пределов необходимой обороны и не влечет уголовную ответственность применение оружия или любых иных средств либо предметов для защиты от нападения вооруженного лица либо нападения группы лиц, а также для отражения противоправного насильственного проникновения в жилище либо другое помещение независимо от тяжести вреда, который причинен посягающему.

Крайняя необходимость—обстоятельство, исключающее общественную опасность и противоправность деяния. Это деяние, причиняющее вред правоохраняемым интересам, с целью устранения опасности, которая непосредственно угрожает лицу либо охраняемым законом правам этого человека или иных лиц, а также общественным интересам или интересам государства если эту угрозу в данной обстановке нельзя было устранить иными средствами и если при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости. Примером крайней необходимости может быть такая ситуация.

Чтобы избежать прямого столкновения со встречным автомобилем, выехавшим внезапно в нарушение правил дорожного движения на полосу встречного движения, водитель автобуса резко сворачивает вправо и направляет его в кювет, чтобы спасти пассажиров от гибели.

Для признания акта крайней необходимости правомерным требуется соблюдение ряда условий, относящихся как к грозящей опасности, так и к защите от нее. Условия правомерности крайней необходимости, относящиеся к грозящей опасности, следующие:

— источником опасности может быть не только поведение человека, но и стихийные силы природы, действие механизмов, животных;

— опасность должна быть наличной и реальной;

— опасность должна быть неустранимой другими иными средствами.

В последнем условии кроется содержание названия рассматриваемого обстоятельства. Крайняя необходимость является таковой именно потому, что это последнее средство устранения грозящей опасности и других в сложившейся ситуации просто не имеется. Условия, характеризующие акт защиты от грозящей опасности:

— защите подлежат только законные интересы личности, общества, государства;

— фактически причиняемый вред должен быть меньше того возможного вреда, которого удалось избежать. Однако в УК установлено положение, в соответствии с которым лицо не подлежит уголовной ответственности, если в результате душевного волнения, вызванного угрожавшей опасностью, оно не могло оценить соответствие причиненного вреда этой опасности.

— вред причиняется не источнику опасности, а третьим лицам.

Превышением пределов крайней необходимости признается умышленное причинение вреда правоохраняемым интересам, если причиненный вред является более значительным, чем предотвращенный.

Следующим обстоятельством, указанным в Уголовном кодексе в качестве исключающего преступность деяния, является задержание лица, совершившего преступление.

Задержание лица совершившего преступления(ст. 38 УК) — это право каждого гражданина, причем наделяется он таким правом независимо от имеющейся возможности обратиться за помощью к органам власти или общественности. Не признаются преступными действия потерпевшего и иных лиц непосредственно после совершения посягательства, направленные на задержание лица, совершившего преступление и доставку его соответствующим органам власти, если при этом не было допущено превышения мер, необходимых для задержания такого лица.

Задержание преступника и возможное при этом причинение ему вреда будут правомерными только при соблюдении ряда условий, вытекающих из закона:

1) задерживать преступника можно лишь с целью доставить в орган власти, пресечь возможность совершения им нового преступления;

2) задержание должно быть своевременным, оно может производиться непосредственно после совершения преступления и будет правомерным, если причиненный вред был вынужденной мерой и иными средствами задержать такое лицо не представлялось возможным;

3) причиняемый преступнику вред должен соответствовать опасности совершенного им преступления и обстановке задержания.

Превышением мер, необходимых для задержания преступника, признается умышленное причинение лицу, совершившему преступление, тяжкого вреда, который явно не соответствовал опасности посягательства или обстановке задержания преступника. Под тяжким вредом в УК Украины понимается причинение тяжкого телесного повреждения или смерти.

58. Стадии совершения преступления. Рецедив

Стадии совершения преступления – это этапы преступной деятельности, отличающиеся друг от друга по характеру совершаемых действий и по степени реализации преступных намерений.

Любое преступление развивается во времени и в пространстве. Порой бывает так, что на определенных этапах его развития преступление приостанавливается или пресекается.

Основные стадии развития преступной деятельности:

· приготовление к преступлению;

· покушение на преступление;

· оконченное преступление.

Приготовление к преступлению состоит из следующих альтернативных действий:

· приискания средств или орудий совершения преступления – это их приобретение любым способом – путем купли-продажи, получения в дар, взятия в долг, обмена и т. д.;

· изготовления средств или орудий совершения преступления – создание средств или орудий для совершения преступления как лицом, которое готовится к совершению преступления, так и любым другим лицом по его просьбе;

· приспособления средств или орудий совершения преступления – это изменение их конструкции или формы для того, чтобы эти средства и орудия можно было использовать при совершении преступления;

· приискания соучастников преступления – вовлечение в совершение преступления других лиц путем подкупа, угроз, уговоров и т. д.;

· сговора на совершение преступления – достижение согласия на совершение преступления двумя или более лицами;

· иного умышленного создания условий для совершения преступления.

Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, т. е. на выполнение объективной стороны преступления, но при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

Объективные признаки покушения:

· действия (бездействие), непосредственно направленные на совершение преступления;

· преступление не доведено до конца по не зависящим от лица обстоятельствам.

Действия (бездействие) при покушении направлены непосредственно на совершение преступления. Это означает, что охраняемый уголовным законом объект уже начинает претерпевать изменения, а действия (бездействие) являются частью объективной стороны оконченного преступления.

Субъективные признаки: умышленный характер действия (бездействия), непосредственно направленного на совершение преступления, когда лицо осознает общественную опасность своих действий (бездействия), непосредственно направленных на совершение преступления, и желает их совершить (при покушении на преступления с формальным составом) либо осознает общественную опасность своих действий, непосредственно направленных на совершение преступления, предвидит неизбежность или возможность наступления общественно опасных последствий и желает их наступления.

Преступление признается оконченным, если в совершенном лицом деянии содержатся все признаки состава преступления, предусмотренного действующим Уголовным кодексом:

· объект;

· объективная сторона;

· субъективная сторона;

· субъект преступления.

Рецидив преступлений в уголовном праве — совершение лицом нового преступления после осуждения за предыдущее деяние в случае, если судимость не снята и не погашена в установленном законом порядке. Как правило, рецидив влечёт за собой усиление мер уголовной ответственности.

59. Понятие и виды уголовного наказания

Наказание- мера государственного принуждения, предусмотренного УК РФ, применяемая по приговору суда от имени государства к лицу, признанному виновным в совершении преступления.

Уголовный кодекс РФ насчитывает 13 видов наказания, которые подразделяется на две группы: основные (применяемые самостоятельно) и дополнительные (применяемые только в сочетании с основными), а также и меры, применяемые в качестве как основных, так и дополнительных.

Обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь применяются только в качестве основных видов наказаний.

Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью применяются в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний.

Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград применяются только в качестве дополнительных видов наказаний. Конфискация имущества исключена из перечня видов наказания и на сегодняшний день применяется как иная мера уголовно-правового характера.

Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных УК РФ.

Сущность штрафа состоит в ущемлении имущественных интересов лица, виновного в совершении преступления. Определение размера штрафа предусмотрено двумя способами:

§ в виде определенной денежной суммы (от 2,5 тыс. руб. до 1 млн руб.);

§ в виде заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период (от двух недель до пяти лег).

Это имеет важное практическое значение, так как наказание одинаково репрессивно по отношению к различным слоям населения.

В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется в пределах санкции, предусмотренной статьей Особенной части УК РФ (ч. 5 ст. 46).

Понятие злостного уклонения от уплаты штрафа определено уголовно-исполнительным законом: злостно уклон