Первичной профсоюзной организации

УСТАВ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

РАБОТНИКОВ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ «ВИТЯЗЬ»

Г. Красноярск

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная профсоюзная организация работников частных охранных предприятий «Витязь»-добровольное объединение работников частных охранных предприятий,

создаваемое с целью представительства и защиты их социально-трудовых прав и

интересов.

1.2. Наименование общественной организации:

1.2.1. Полное наименование: Первичная профсоюзная организация работников частных охранных предприятий «Витязь»

1.2.2. Сокращенное наименование: «Первичная профсоюзная организация

работников ЧОП «Витязь».

1.2.3. Краткое наименование: ППО ЧОП «Витязь».

1.3. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от

органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления,

работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других

общественных объединений, им не подотчетна и неподконтрольна.

1.4. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с нормами

международного права, Конституцией Российской Федерации, Законодательством

Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.5. Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе

принципов добровольности вступления и выхода из профсоюза; выборности

профсоюзных органов всех уровней, гласности в работе профсоюза, его выборных

органов; регулярной отчетности всех выборных органов перед общим собранием;

финансовой и организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и

обязанностей всех членов профсоюза.

1.6. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на

территории Красноярского края г. Красноярска.

1.7. Первичная профсоюзная организация считается созданной с момента принятия

решения о ее создании, утверждения Устава, формировании руководящих и контрольно-

ревизионных органов на учредительном собрании. Правоспособность ее как

юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в районной

профсоюзной организации работников. Первичная профсоюзная организация вправе не

регистрироваться в органах Министерства юстиции Российской Федерации, в этом случае

она не приобретает прав юридического лица.

1.8. Местонахождение Первичной профсоюзной организации 660074 г. Красноярск, ул. Борисова д.24, общ.5.

1.9. Исключительное право толкования норм настоящего Устава принадлежит

профсоюзному комитету Первичной профсоюзной организации.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Первичная профсоюзная организация создана с целью представительства и

защиты социально-трудовых прав, профессиональных, экономических и других интересов

членов профсоюза, а также не входящих в профсоюз работников по решению профкома или непосредственно председателя профкома.

2.2. Для достижения уставных целей Первичная профсоюзная организация ставит

перед собой следующие задачи:

2.2.1. Улучшение условий труда работников.

2.2.2. Обеспечение соблюдения трудовых прав работников.

2.2.3. Заключение с работодателем коллективного договора.

2.3.Для реализации уставных целей органы Первичной профсоюзной организации и

представители (доверенные лица) Первичной профсоюзной организации в установленном

законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности:

2.3.1.Участвуют в установлении системы и размера заработной платы, в

распределении стимулирующей части оплаты труда, в улучшении организации и

нормирования труда членов профсоюза.

2.3.2.Участвуют в совершенствовании системы трудоустройства,

профессиональной подготовки и переподготовки членов профсоюза.

2.3.3.Участвуют в управлении средствами социального страхования и контроле за

их использованием, создании дополнительных систем социального страхования и

социального обеспечения для работников.

2.3.4.Ведут коллективные переговоры.

2.3.5.Участвуют в разрешении коллективных трудовых споров.

2.3.6.Осуществляют контроль за нормативными документами и актами, за

обеспечением здоровых и безопасных условий труда, экологической обстановкой,

жилищными условиями, медицинским обслуживанием, условиями быта и отдыха работников.

2.3.7.Осуществляют контроль за соблюдением работодателем (представителями

работодателя) законодательства о труде и охране труда, коллективных договоров и

соглашений, условий индивидуальных трудовых договоров.

2.3.8.Представляют членов профсоюза и других работников по их просьбе при

разрешении индивидуальных трудовых и иных споров.

2.3.9.В случаях обнаружения органами Первичной профсоюзной организации

нарушений работодателем, его представителями, а также должностными лицами

предприятия действующего законодательства о труде, охране труда и (или) нарушений

коллективных договоров и соглашений, обращаются с заявлениями и жалобами в защиту

социально-трудовых прав и интересов работников и представляют их интересы в

органах, рассматривающих эти споры.

2.3.10.Участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний.

2.3.11.Организовывают и проводят семинары, лекции, иные обучающие

мероприятия, конференции, выставки, спортивные и иные мероприятия.

ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Член Первичной профсоюзной организации имеет право:

4.1.1.Вносить предложения об изменениях и дополнениях в Устав.

4.1.2.Выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы

Первичной профсоюзной организации.

4.1.3. Получать от Первичной профсоюзной организации правовую и консультативную помощь.

4.1.4.Участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и

принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением

в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.1.5.Присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в

заседании выборного органа.

4.1.6.Участвовать в работе собраний Первичной профсоюзной организации и

вышестоящих профсоюзных организаций.

4.1.7.Высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу

профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Первичной профсоюзной

организации и ее органов.

4.1.8. Обращаться во все органы Первичной профсоюзной организации за защитой

своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать

ответа по существу своего обращения.

4.1.9. При необходимости обратиться с личной просьбой в профком профсоюзной организации не сообщать работодателю о вступлении в профорганизацию для предотвращения давления.

4.2. Член профсоюза обязан:

4.2.1. Соблюдать Устав Профсоюза.

4.2.2. Выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов

Первичной профсоюзной организации.

4.2.3. Ежемесячно уплачивать членские взносы.

4.2.4. Соблюдать условия коллективных договоров и соглашений, заключаемых

Первичной профсоюзной организацией.

ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Профсоюзный комитет (профком) Первичной профсоюзной организации -

постоянно действующий руководящий орган Первичной профсоюзной организации,

который организует деятельность и руководит текущей работой Первичной профсоюзной

организации в перерывах между общими собраниями.

7.2. Срок полномочий профкома - один год. По истечении одного года профком

сохраняет свои полномочия до избрания нового состава профкома. Численность профкома

определяется Общим собранием Первичной профсоюзной организации. Состав профкома

избирается на общем собрании Первичной профсоюзной организации.

Порядок голосования при избрании в состав профкома Первичной профсоюзной

организации (тайное, открытое) определяется общим собранием.

7.3. Досрочные выборы профкома Первичной профсоюзной организации могут

быть проведены на внеочередном общем собрании Первичной профсоюзной организации,

созываемом в порядке, предусмотренном Уставом.

7.4. Профком сохраняет свои полномочия и продолжает свою деятельность в

случае, если из состава профкома по каким-либо причинам выбыло не более половины

членов данного органа. В случае если из состава профкома выбыло более половины

членов, внеочередным общим собранием Первичной профсоюзной организации

проводятся довыборы членов профкома. До момента довыборов профком осуществляет

свои полномочия в данном составе.

7.5. Лица, избранные в состав профкома Первичной профсоюзной организации,

утверждению в каких-либо органах не подлежат и являются делегатами конференций

соответствующего уровня.

7.6. Профком подотчетен в своей деятельности общему собранию Первичной

профсоюзной организации.

7.7. Заседания профкома считаются правомочными, если в них участвует не менее

1/3 членов этого профсоюзного органа при наличии председателя профкома, а при его отсутствии не менее 2/3 членов профсоюзного органа.

Профком принимает решения простым большинством голосов присутствующих,

если иное не предусмотрено Уставом и действующим законодательством.

7.8. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной

профсоюзной организации, а в его отсутствие - заместитель председателя. Ведущий

подписывает протоколы заседаний профкома.

7.9. К компетенции профкома относится:

7.9.1.Управление средствами профсоюзного бюджета в соответствии со сметой

расходов, утвержденной общим собранием или самим профкомом.

7.9.2.Финансирование работы комиссий и инспекций Первичной профсоюзной

организации из средств профсоюзного бюджета.

7.9.3.Установление регламента своей работы.

7.9.4.Представительство и защита прав и интересов членов Первичной

профсоюзной организации и самой Первичной профсоюзной организации в отношениях с

работодателем, а также в государственных и иных органах.

7.9.5.Определение необходимости и условий сотрудничества с другими

профсоюзными организациями, профсоюзами и объединениями профсоюзов как на своем

предприятии, так и за его пределами.

7.9.6.Избрание делегатов на конференцию, съезд вышестоящего Профсоюза или

объединения Профсоюзов.

7.9.7.Реализация решений общих собраний Первичной профсоюзной организации.

7.9.8.Осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде, условий

оплаты труда, правил и норм охраны труда, медицинского, жилищно-бытового

обслуживания членов Первичной профсоюзной организации, в том числе, путем подачи в

защиту прав и интересов членов Первичной профсоюзной организации заявлений и жалоб

в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры, и защита их интересов в

этих органах.

7.9.9.Направление представителя от Первичной профсоюзной организации в состав

аттестационной комиссии в случае проведения аттестации, которая может послужить

основанием увольнения работников по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового

кодекса РФ.

7.9.10.Направление через комиссии по социальному страхованию членов

профсоюза на санаторно-курортное лечение и отдых, организация детского отдыха,

решение других вопросов социально-бытового и культурно-оздоровительного характера.

7.9.11. Решение вопроса о созыве внеочередного общего собрания (Конференции)

Первичной профсоюзной организации.

7.9.12. Рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других

органов Первичной профсоюзной организации.

ЗАМЕСТИТЕЛИ

8.1.Председатель Первичной профсоюзной организации избирается на 2 года

общим собранием Первичной профсоюзной организации, из числа членов первичной

профсоюзной организации, подотчетен общему собранию и профкому Первичной

профсоюзной организации. По истечении данного срока полномочия председателя

продолжаются до избрания нового председателя.

8.2. Председатель Первичной профсоюзной организации:

8.2.1.Представляет без доверенности Первичную профсоюзную организацию во

взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления и

иными органами, с работодателем, Профсоюзом, общественными объединениями, иными

юридическими и физическими лицами.

8.2.2.Отчитывается перед общим собранием Первичной профсоюзной организации

о своей работе и работе профкома.

8.2.3.Предлагает профкому Первичной профсоюзной организации на утверждение

кандидатур своих заместителей.

8.2.4.Распоряжается средствами профсоюзного бюджета Первичной профсоюзной

организации в соответствии с утвержденной общим собранием или профкомом сметой

расходов.

8.2.5.Решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности Первичной

профсоюзной организации.

8.2.6.Организует работу профкома и заверяет подписью протоколы решений

профкома.

8.2.7. Самостоятельно или в составе комиссии посещает рабочие места членов профсоюзной организации для проверки условий труда или другой деятельности.

8.3.В случае отсутствия председателя профкома его замещает один из заместителей

председателя профкома

ОРГАНИЗАЦИИ

9.1.Основным источником формирования средств Первичной профсоюзной

организации являются ежемесячные членские взносы.

9.2.Средства Первичной профсоюзной организации могут образовываться из

добровольных пожертвований юридических и физических лиц.

9.3. Ежемесячные членские взносы в Первичную профсоюзную организацию

устанавливаются в размере 0% от месячного заработка работников - членов профсоюза.

Первичная профсоюзная организация вправе изменять размер ежемесячных

взносов членов Первичной профсоюзной организации. Вопрос об изменении размера

ежемесячных членских взносов решается общим собранием (Конференцией) Первичной

профсоюзной организации.

9.4.Каждый член Первичной профсоюзной организации уплачивает профсоюзные

взносы перечислением на расчетный счет профсоюзной организации через бухгалтерию своего предприятия или другим способом, согласованным с профсоюзным комитетом.

9.5.Средства, поступающие на баланс Первичной профсоюзной организации из

взносов и других источников, расходуются по сметам, утверждаемым в соответствии с

настоящим Положением.

9.6.Средства на культурно-массовую работу для членов профсоюза, перечисляемые

работодателями на основании действующего законодательства в размерах и порядке,

установленных коллективными договорами, расходуются отдельно от средств

профсоюзного бюджета по назначению.

9.7.Для обеспечения уставных задач, профком и члены Первичной профсоюзной

организации в порядке, предусмотренном исполнительными органами Первичной

профсоюзной организации, могут пользоваться имуществом и денежными средствами

Первичной профсоюзной организации.

ОРГАНИЗАЦИИ