Членство в первичной профсоюзной организации

3.1.Членом Первичной профсоюзной организации, как правило (возможны исключения), может быть каждый работающий в частных охранных предприятиях г. Красноярска, признающий и соблюдающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

3.2.Прием в члены Первичной профсоюзной организации осуществляется

профкомом Первичной профсоюзной организации, непосредственно председателем профкома и профорганизациями трудовых коллективов на основании письменного заявления работника о приеме. Работник считается членом Первичной профсоюзной организации с даты, указанной в заявлении о приеме. Лица, принимавшие участие в учредительном собрании первичной профсоюзной организации, автоматически становятся членами Первичной профсоюзной организации.

3.3. Право на членство в Первичной профсоюзной организации сохраняется:

3.3.1.За неработающими пенсионерами, прекратившими работу в организации в

связи с инвалидностью или по возрасту.

3.3.2. На период прохождения военной службы.

3.3.3.За лицами избранными в органы государственной власти и местного

самоуправления, на срок осуществления ими выборных полномочий.

3.3.4.За лицами, избранными в выборные органы первичной профсоюзной

организации, с которыми расторгнуты трудовые отношения в учреждении, состоящими на

учете в ППО и уплачивающими членские взносы.

3.4.Членство в Первичной профсоюзной организации прекращается на основании

письменного заявления члена Первичной профсоюзной организации.

3.5. Исключаются из членов Первичной профсоюзной организации по решению

профсоюзного комитета:

3.5.1. 3а нарушение Устава Первичной профсоюзной организации.

3.5.2. За действия, порочащие или дискредитирующие Первичную профсоюзную

организацию.

3.5.3. За неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной

причины.

3.6. Решение об исключении из членов Первичной профсоюзной организации

принимается профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации, если за это

решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа, присутствующих на заседании.

Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания

профсоюзного комитета не позднее, чем за десять дней до этого заседания. Исключаемому

предоставляется право присутствовать на данном заседании и выступать в свою защиту

лично или через доверенное лицо. Заседание профсоюзного комитета может быть

отложено его решением из-за болезни, командировки или других уважительных причин

неявки исключаемого.

3.7.Принятое решение об исключении из членов Первичной профсоюзной

организации может быть обжаловано на ближайшем общем собрании Первичной

организации профсоюза, решение которого является окончательным.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Член Первичной профсоюзной организации имеет право:

4.1.1.Вносить предложения об изменениях и дополнениях в Устав.

4.1.2.Выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы

Первичной профсоюзной организации.

4.1.3. Получать от Первичной профсоюзной организации правовую и консультативную помощь.

4.1.4.Участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и

принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением

в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.1.5.Присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в

заседании выборного органа.

4.1.6.Участвовать в работе собраний Первичной профсоюзной организации и

вышестоящих профсоюзных организаций.

4.1.7.Высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу

профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Первичной профсоюзной

организации и ее органов.

4.1.8. Обращаться во все органы Первичной профсоюзной организации за защитой

своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать

ответа по существу своего обращения.

4.1.9. При необходимости обратиться с личной просьбой в профком профсоюзной организации не сообщать работодателю о вступлении в профорганизацию для предотвращения давления.

4.2. Член профсоюза обязан:

4.2.1. Соблюдать Устав Профсоюза.

4.2.2. Выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов

Первичной профсоюзной организации.

4.2.3. Ежемесячно уплачивать членские взносы.

4.2.4. Соблюдать условия коллективных договоров и соглашений, заключаемых

Первичной профсоюзной организацией.