Тема 11. Корпоративные конфликты
11.1. Понятие корпоративного конфликта (спора)
1. Корпоративный конфликт - это:
а) конфликт между сотрудниками корпорации;
б) конфликт между акционерами и корпорацией;
в) трудовой конфликт.
2. По критериям выделяют корпоративные конфликты:
а) международные;
б) внутренние;
в) национальные.
3. Внешний корпоративный конфликт - это:
а) конфликт между корпорацией и акционерами;
б) конфликт между корпорацией и государственным органом;
в) конфликт, связанный с поглощением и захватом корпорации.
4. Корпоративный спор - это:
а) вид корпоративного конфликта;
б) тип корпоративного конфликта;
в) стадия корпоративного конфликта.
5. Стороной корпоративного спора могут быть:
а) корпорация или ее участники;
б) корпорация и государственные органы;
в) корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.
6. Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из состава:
а) коллегиального исполнительного органа;
б) совета директоров;
в) общего собрания.
7. К видам акционерных соглашений относятся:
а) соглашение соинвесторов корпорации;
б) соглашение сотрудников корпорации;
в) соглашение корпорации и государства.
8. Посредником в корпоративном споре может выступать:
а) физическое или юридическое лицо;
б) физическое лицо;
в) юридическое лицо.
9. Существуют следующие типы конфликтов на предприятии:
а) межличностные;
б) конфликт интересов;
в) внешние;
г) внутренние.
10. Любой корпоративный конфликт:
а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и зачастую мешающее конструктивному развитию;
б) является конфликтом между руководством компании и ее акционерами;
в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций.
11. Наиболее значимые виды корпоративных конфликтов:
а) внутренние, т.е. конфликты между руководством компании и ее акционерами;
б) внешние - конфликты, связанные с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
12. Корпоративный спор:
а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и зачастую мешающее конструктивному развитию;
б) представляет собой спор между хозяйствующими субъектами и/или иными участниками предпринимательских отношений, связанный с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности;
в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций.
13. Предметом корпоративного спора могут выступить:
а) восстановление нарушенного права акционера (участника) общества или его руководителя;
б) обжалование решений органов управления организации;
в) устранение нарушений законодательства и локальных норм;
г) понуждение выполнить определенные юридические действия;
д) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
14. В качестве объектов спора могут быть:
а) ценные бумаги, доли (акции) уставного капитала;
б) имущество (движимое/недвижимое);
в) имущественные права, а также личные неимущественные права (авторские/патентные);
г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
15. Основные виды корпоративных споров:
а) Споры, возникающие между корпорацией и ее участниками, вытекающие из деятельности корпорации и связанные с осуществлением прав участников корпорации и выполнением ими своих обязанностей;
б) Споры между участниками акционерной корпорации;
в) Стороной корпоративного спора могут быть третьи лица, чьи действия влияют на процесс осуществления корпоративных прав и исполнения корпоративных обязанностей, а иногда и обусловливают само возникновение прав и обязанностей участников корпорации.
11.2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров). Посредничество
16. Распространенной причиной является:
а) неисполнение договорных обязательств;
б) нарушение действующего законодательства;
в) нарушение локальных актов;
г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
17. Некоторые способы защиты:
а) информационно-аналитический;
б) мониторинг изменений законодательства;
в) мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами.
18. Акционерных соглашения:
а) Соглашение соинвесторов;
б) Соглашение миноритариев.
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
19. Соглашение соинвесторов — это:
а) акционерное соглашение, заключаемое несколькими крупными акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет создания эффективного механизма согласования их интересов;
б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;
в) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.
20. Соглашение миноритариев — это:
а) акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет создания эффективного механизма согласования их интересов.
б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;
в) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.