Ссылка на переданные должностные обязанности не является состоятельной.

Суд первой инстанции безосновательно полагает, что Лихван Б.С. являлся должностным лицом, которому была вменена обязанность по обеспечению безопасности мореплавания (судоходства) и организации морских буксировок в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации, международными кодексами и национальными требованиями морских администраций.

Суд ссылается на то, что «Приказом № 809-к от 05 декабря 2011 года на заместителя начальника службы эксплуатации флота и безопасности мореплавания ОАО «Арктикморнефтегазразведка» (далее по тексту «АМНГР») Лихвана Б.С., наряду с исполнением основных обязанностей, дополнительно было возложено исполнение обязанностей заместителя генерального директора ОАО «АМНГР» Васецкого В.А. на период его служебной командировки с 01 декабря 2011 года» и на то, что в соответствии с главой 5 приложения № 2 к приказу ФГУП «АМНГР» № 70 «О распределении обязанностей между генеральным директором и его заместителями» (далее - приказ о распределении обязанностей), утвержденному и.о. генерального директора ФГУП «АМНГР» от 04.03.2011, в обязанности заместителя генерального директора ОАО «АМНГР» входила обязанность по обеспечению безопасности мореплавания (судоходства) и организации морских буксировок в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации, международными кодексами и национальными требованиями морских администраций.»

Однако, Суд не учел, что в «АМНГР» должность заместителя генерального директора, курирующего направление «флот», фактически является совмещением двух должностей, менеджера по эксплуатации флота (технического суперинтенданта) и Назначенного лица компании (НЛК), которое согласно МКУБ создается «В целях обеспечения безопасной эксплуатации каждого судна и осуществления связи между компанией и находящимися на судах лицами, каждая компания, соответственно, должна назначить лицо или лиц на берегу, имеющих прямой доступ к руководству на самом высоком уровне управления. Ответственность и полномочия назначенного лица или лиц должны включать контроль за соблюдением норм безопасности и предотвращения загрязнения, связанных с эксплуатацией каждого судна, а также обеспечение предоставления достаточных ресурсов и оказания соответствующей помощи на берегу по мере необходимости.» (т.34, л.д. 139-160).

Об опасности такого совмещения говорится в пункте «МКУБ, п. 4 Нзначенное лицо (лица)» Руководства по осуществлению положений Международного кодекса по управлению безопасностью (МКУБ) НД № 2-080101-013 Изданным РМРС :

«Функции НЛ зачастую совмещаются с другими обязанностями, такими как технический суперинтендант или оперативный менеджер, и эксперт должен осознавать возможность его серьезной загруженности подобными обязанностями, что отрицательно сказывается на эффективности исполнения функций НЛ. Возможны также злоупотребления служебным положением. Например, в тех случаях, когда НЛ будет должно привести доводы в пользу расходов на статьи, связанные с безопасностью, будучи при этом менеджером, который управляет соответствующим бюджетом.»

Однако именно такое совмещение имело место в «АМНГР» и поэтому в «АМНГР», Приказом № 25 от 18 мая 2011 г. НЛК был также назначен Васецкий В.А. (т.7, л.д. 134-135).

И именно с этим совмещением было связано наличие в должностной инструкции заместителя генерального директора ОАО «АМНГР», по сути менеджера управляющего флотом, обязанностей по обеспечению безопасности мореплавания (судоходства) и организации морских буксировок в соответствии с действующим законодательством.

В связи с тем, что приказа о передаче полномочий НЛК на Лихвана Б.С. в «АМНГР» не было, как и не было конкретного перечисления полномочий передаваемых на время отсутствия, у суда нет оснований считать, что Лихван Б.С. принимал на себя обязанности НЛК «АМНГР», а значит, нет оснований считать, что Лихван Б.С. брал на себя обязанности по обеспечению безопасности мореплавания (судоходства) и организации морских буксировок.

И приказ такого рода не мог состояться потому, что к лицу претендующему на право занимать должности исполнительных руководителей и специалистов, связанных с безопасностью мореплавания (НЛК), в силу Постановлений Правительства Российской Федерации № 490 от 13 августа 2006 года и № 876 от 30.08.1993 года предъявляются ряд требований, которым Лихван Б.С. не соответствовал (т.61, л.д. 143-149).

Кроме того, Суд безосновательно трактует наличие одной подписи как полное согласие Лихвана Б.С. с принятием на себя неопределенного круга обязанностей.

В приговоре Суд первой инстанции пишет: «Наличие подписи Лихвана Б.С. на копии приказа № 809-к подтверждает согласие подсудимого с совмещением должностей заместителя начальника СЭФиБМ и и.о. заместителя генерального директора на период командировки Васецкого В.А. с разницей в окладах, в соответствии с требованиями ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Доказательств, свидетельствующих о том, что Лихван Б.С. отказался от исполнения обязанностей заместителя генерального директора в письменной форме, в материалах дела не содержится.»

Однако это никаким образом не опровергает слова Лихвана Б.С. о том, что он лишь согласился временно исполнять некоторые хозяйственные функции заместителя генерального директора и никак не подтверждает, что Лихван Б.С. был ознакомлен со всем перечнем вменяемых должностных обязанностей.

Кроме того без уточняющих надписей рода «Согласен и обязуюсь исполнять», «Не согласен», «Ознакомлен» и прочих, автограф такого рода на документе может быть как подтверждением факта, что Лихван Б.С. ознакомлен с этим документом так и ошибочно поставленным без внимательного ознакомления.

Именно поэтому, для устранения сомнений в ст. 72.2 ТК РФ «Временный перевод на другую работу» указано, что только «По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу».

И в повсеместно принятой практике во исполнение данной статьи, перед подписанием документа о возложении обязанностей и.о. генерального директора ОАО «АМНГР» Мелехов Ю.С. должен был убедиться, что Лихван Б.С. ознакомлен с перечнем обязанностей, согласен их выполнять, и имеет необходимую квалификацию.

Согласие на исполнение обязанностей со стороны работника подтверждается собственноручно написанным заявлением или соглашением, в котором отражаются эти моменты.

Стороной обвинения документально оформленного такого соглашения в суде представлено не было.

Но Суд не устранив сомнения в нарушение п. 3 ст. 14 «Презумпция невиновности» Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017) УПК РФ гласящим, что «3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.» трактует отсутствие документов в ухудшение позиции обвиняемого.