ОАО «Червенский райагросервис» на 2015 год

Оплата труда на уборке зерновых, зернобобовых

И крестоцветных культур на зерно в

ОАО «Червенский райагросервис» на 2015 год

В целях проведения уборки зерновых в сжатые сроки и без потерь определена организация работ и система оплаты труда. Созданы специализированные отряды и звенья на уборке зерновых.

Для повышения материальной заинтересованности работников, занятых на уборке зерновых, в своевременном проведении всех видов работ с высоким качеством применяется сдельно-премиальная система оплаты труда.

Размер увеличения сдельных расценок за тонну намолоченного зерна устанавливается в зависимости от показателей качества:

	Удовлетворительно	Хорошо	Отлично
Размер увеличения сдельных расценок за тонну намолоченного зерна, %		200%	300%
Потери от урожая, %
- за жаткой на прямостоячем хлебостое	0,9-1,0	0,6-0,8	до 0,5
- за жаткой на полеглом хлебостое	2,6-3,0	1,6-2,5	до 1,5
- за молотилкой	1,7-2,0	1,1-1,6	до 1,0
Чистота зерна в бункере	меньше 97, имеются отдельные колосья, части соломы, полова	97,0 нет колосьев, чистой соломы, имеется незначительная примесь соломы	зерно чистое
Дробление зерна, %	1-3	до 1,0	дробление зерна

Качество работ ежедневно оценивается специалистами и комиссией. Уровень потерь продукции растениеводства во время уборки устанавливается на основании контрольных выборочных проверок. После окончания рабочей смены качество уборки отражается в путевом листе тракториста-машиниста. Вместе с реестрами отправки продукции с поля, предоставляются в бухгалтерию для начисления заработной платы и подведения итогов соревнования.

В зависимости от срока службы комбайна увеличиваются расценки за 1 тонну намолоченного зерна в следующих размерах:

v от 3 до 5 лет включительно - 10%

v от 5 до 7 лет - 15%

v свыше 7 лет - 20%

Размер увеличения сдельных расценок за тонну намолоченного зерна устанавливается при оценке качества работ «хорошо» - 150%, «отлично» - 200%. При проведении работ с качеством «удовлетворительно» - увеличение сдельных расценок не производится.

Повышенная оплата за своевременное проведение работ (переработка рабочего времени) – производится в размере 100%.

На период уборки применяется повышенная оплата труда за соблюдение технологической и трудовой дисциплины в размере 100%.

С учетом срока службы техники, повышенной оплаты труда и предусмотренного повышения оплаты труда устанавливаются единые комплексные сдельно-премиальные расценки для оплаты труда механизаторов. В расчет расценки включена оплата за текущий ремонт - 15%.

Оплата по тарифу производится при нарушении трудовой дисциплины, распорядка рабочего дня, невыполнении, повлекших срыв в работе, некачественное выполнение работ. За появление на работе в нетрезвом состоянии рабочий день считается прогулом и оплате не подлежит.

При выявлении фактов нарушения требований охраны труда, транспортной и пожарной безопасности применяется понижающий коэффициент - 0,1 (от дневного фонда заработной платы работника).

Оплата труда помощников комбайнеров, имеющих удостоверение тракториста-машиниста производится в размере 80%, не имеющих удостоверение – в размере 50% заработка комбайнера.

На уборке и отвозке семян рапса объём засчитывается в общий намолот для начисления заработной платы с коэффициентом – 1:1,5; многолетних трав -1:5.

Учитывая полеглость и засоренность посева, нормы выработки и расценки корректируются.

Коэффициенты для корректировки норм выработки

на уборке зерновых

Коэффициент на полеглость
Площадь полеглости хлебостоя, %	Поправочный коэффициент
до 30%	0,8
до 60%	0,6
до 100%	0,4
Засоренность (сорняками хлебной массы)
Хлеб не засорен	1,0
засоренность до 25%	0,9
засоренность до 50%	0,8
засоренность свыше 50%	0,7

Оплата труда водителей механизаторов при отвозке зерна производится по расценкам за тонну перевезенного зерна. Для перевозки зерна в целях экономии бензина применять автомобили с дизельным двигателем, трактора с 2-мя прицепами.

Размер повышенной оплаты водителей, механизаторов осуществляется в зависимости от выполнения установленных им заданий по перевозкам в размере 200% при условии отсутствия потерь при транспортировке зерна, а также учитывая соблюдение трудовой и технологической дисциплины, хорошую организацию труда на рабочем месте и сроки проведения работ – 100%.

Оплата труда работников, занятых на сушке и доработке зерновых и зернобобовых культур, уборке соломы производится за 1 тонну зерна, полученного после сушки и очистки с применением повышенной оплаты труда за качество работ – 100%, сроки проведения работ (переработка рабочего времени) – 100%, за выполнение задания – 100%.

Работникам конно-ручного труда повышенная оплата за качество работ – 100%, сроки проведения работ (учитывая переработку рабочего времени) – 100%, премирование за выполнение задания 100%. При нарушении трудовой дисциплины, распорядка трудового дня, не выполнение обязанностей и других нарушений, повлекших срыв в работе, оплата производится по тарифу. За появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии – рабочий день считается прогулом и оплате не подлежит.

При выявлении фактов нарушения требований по охране труда, транспортной и пожарной безопасности применяется понижающий коэффициент - 0,1 (от дневного фонда заработной платы работника).

Гл. Экономист Е.В. Гранит

Экономист Е.Б. Закирова