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Gehälter
Immer mehr Unternehmen nutzen die Arbeitszeit als Mittel für verdeckte Gehaltskürzungen: Obwohl Angestellte mehr Stunden leisten müssen, erhalten sie nicht mehr Lohn.
Nur in jedem zweiten Unternehmen bekommen Beschäftigte einer Studie zufolge für mehr Arbeit auch mehr Geld. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Betriebsräte-Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor.
Eine Arbeitszeitverlängerung zu vereinbaren, sei für Arbeitgeber sehr attraktiv, erklärte WSI-Leiter Hartmut Seifert. Es handle sich dabei nicht um Überstunden, für die Zuschläge gezahlt werden müssten, sondern um längere "normale" Arbeitszeiten. Das spare Kosten. "Die Arbeitszeit wird zunehmend zum Einfallstor für indirekte Lohnsenkungen", kritisierte Seifert: "Würde hingegen die tatsächlich geleistete Arbeitszeit voll bezahlt, würden die Einkommen nicht unbeträchtlich steigen."
Der Studie zufolge haben gut ein Viertel der befragten Unternahmen nach Angaben der Betriebsräte zwischen Anfang 2005 und Herbst 2007 die Arbeitszeiten verlängert, deutlich mehr als in den beiden Jahren zuvor, als noch in 15,5 Prozent der Betriebe länger gearbeitet wurde.
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Заработные платы
Всё больше и больше предприятий используют рабочее время как средство для того, чтобы скрывать уменьшение зарплаты. Хотя рабочие должны выполнять больше часов, они не получат заработную плату выше, чем обычно.
Об этом свидетельствуют результаты открытого опроса советов представителей производственных предприятий, проведённого во вторник научным институтом по вопросам экономики и социального развития, который был основан Гансом Бёклером. Как пояснил директор НИЭС Хартмут Зайферт, договор о продлении рабочего времени очень привлекательный для работодателя. При этом речь не идёт о сверхурочных часах, за которые должны были бы выплачивать прибавку к зарплате, а имеется в виду «нормальное» рабочее время. Это экономит расходы. «Увеличение рабочего времени приведёт к косвенному снижению зарплаты» - критиковал Зайферт, - «И, наоборот, если бы выполненное рабочее время действительно полностью оплачивалось, доходы возросли бы значительно».
Согласно исследованию по данным производственных советов в период между началом 2005 и осенью 2007 четверть опрошенных предприятий продлили рабочее время, что намного больше, чем в период до 2005, когда ещё на 15,5% предприятий работали дольше.
Заполните следующую шкалу нормативно-стилистических окрасок стилистическими синонимами. Помните, что распределение нормативно-стилистических окрасок в ряду может быть неравномерным.
№ п/п | возвышенный | нейтральный | нейтрально-разговорный | фамильярный | вульгарный |
1. | speisen | ||||
2. | blau | ||||
3. | Gesicht | ||||
4. | verrecken, krepieren | ||||
5. | stehlen |
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1)Официально-деловой стиль, инструкция
Dieses Produkt verfügt über ein TFT-LC-Display, das mit modernster Halbleitertechnologie hergestellt wurde und eine Genauigkeit von 1 pmm (ein Millionstel) gewährt. Gelegentlich können rote, grüne, blaue und weiße Bildpunkte hell erscheinen oder es können schwarze Punkte auftreten. Dies ist kein Zeichen für schlechte Qualität oder technische Defekte.
Zur äußeren Reinigung von Monitor und Bildschirm benutzen Sie bitte die empfohlene kleine Menge an Reinigungsmittel und einen trockenen weichen Lappen. Wischen Sie das LCD-Display sehr sanft ab. Übermäßige Kraftanwendung kann das Display beschädigen.
2) Газетно-информационный стиль, реклама
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3) Стиль бытового общения, диалог
sueddeutsche.de: Hunde- und Katzenbesitzer in Schweden sollen in der Mittagspause nach Hause gehen und das Tier streicheln. Warum haben Sie diese Regel eingeführt?
Cheryl Jones Fur: Es ist kein Gesetz und eigentlich auch keine Regel, sondern eher eine allgemeine Auflage. Besonders gilt sie für Haustierbesitzer, deren Tiere viel Zeit drinnen verbringen: Sie sollen dafür sorgen, dass der Hund oder die Katze regelmäßig Auslauf erhält, gefüttert wird und auch regelmäßig das Badezimmer benutzen darf. Auch Tiere brauchen Streicheleinheiten!
4. Определите примеры предложений, которые а) совпадают по семантике и прагматике, но разные по структуре;