Формирование затрат на основе закономерностей динамики трудоемкости производства.

Себестоимость единицы продукции формируется по следующим основным статьям затрат:

1. Материалы и специальное оборудование;

2. Фонд оплаты труда;

3. Отчисления на социальные нужды;

4. Прочие прямые расходы;

5. Накладные расходы.

Оптимизация затрат по каждой из этих статей является необходимым условием для создания и поддержания эффективного производства. А общее снижение себестоимости продукции является основным направлением увеличения прибыли и повышения уровня рентабельности.

Величина затрат на материалы и специальное оборудование зависит от сложности изготавливаемого изделия, технологической оснащенности производства (наличия на производстве необходимых инструментов, оборудования и т.д.) и величины возвратных отходов (остатки сырья (материалов), полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства товаров (выполнения работ, оказания услуг), частично утратившие потребительские качества исходных ресурсов (химические или физические свойства) и в силу этого используемые с повышенными расходами (пониженным выходом продукции) или не используемые по прямому назначению).

По статье «Фонд оплаты труда» учитывают всю начисленную заработную плату работников, непосредственно занятых в производственном процессе. Величина расходов по данной статье напрямую зависит от трудоемкости единицы продукции, то есть затрат рабочего времени на производство единицы продукции.

Например, заработная плата на производство единицы продукции может быть рассчитана как произведение трудоемкости, необходимой для производства единицы продукции на величину средней заработной платы.

Трудоемкость производства служит важным комплексным показателем, обобщающим затраты труда в процессе производственной деятельности предприятия и его подразделений. Она теснейшим образом связана с производительностью труда: чем меньше трудоемкость, тем выше продуктивность. Снижение трудоемкости означает рост производительности труда.

Снижение трудоемкости продукции предприятия - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.д.

По своему целевому назначению трудоемкость делится на проектную, лимитную, плановую, фактическую, прогрессивную.

Проектная трудоемкость характеризует предельно допустимую расчетную величину затрат труда на производство новой продукции или выполнение проектных работ.

Лимитная трудоемкость устанавливает верхний предел затрат труда, превышение которого приводит к убыточности проекта производства продукции.

Плановая трудоемкость определяет величину планируемых затрат труда на производство соответствующей продукции в предстоящий (плановый) период работы.

Фактическая трудоемкость отражает величину затрат труда, соответствующую реальным текущим или отчетным показателям производства продукции.

Прогрессивная трудоемкость отражает затраты труда в будущий (плановый) период работы с учетом предполагаемых прогрессивных изменений в технологии и организации производства продукции.

Величина затрат по статье «Отчисления на социальные нужды» напрямую зависит от затрат на оплату труда.

Основные тарифы страховых взносов для работодателей, производящих выплаты физическим лицам в 2016 г., регламентированы п. 1 ст. 58.2 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»:

База для начисления страховых взносов	Тариф страхового взноса
ПФР	ФСС	ФФОМС
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов В ФСС до 718 000 руб. в 2016 году В ПФР до 796 000 руб. в 2016 году	22,0 %	2,9 %	5,1 %
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов В ФСС свыше 718 000 руб. в 2016 году В ПФР свыше 796 000 руб. в 2016 году	10,0 %	0,0 %	5,1 %

ПФР – Пенсионный Фонд России

ФСС – Фонд социального страхования

ФФОМС – Федеральный Фонд обязательного медицинского страх

Помимо страховых взносов нужно учитывать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые не относятся к страховым взносам, регулируемым № 212-ФЗ. Ставка взносов устанавливается для каждой организации ежегодно в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации. Значения ставки устанавливаются в пределах от 0,2 % до 8,5%.

К прочим прямым расходам относят все расходы, которые непосредственно можно отнести на изготовление продукции (затраты сторонних организаций, командировочные расходы и т.д.).

Накладные расходы – это расходы по управлению и обслуживанию производства: затраты на содержание и эксплуатацию основных средств, на управление, организацию, обслуживание производства, непроизводительные расходы (потери от простоев, порчи материальных ресурсов и т.п.). Размер накладных расходов определяется как процент от ФОТ и устанавливается приказом по организации.

Самым распространенным методом определения себестоимости является метод прямого калькулирования, при котором все расходы по вышеперечисленным статьям складываются между собой.

Затраты по трем из пяти статьям калькуляции напрямую зависят от величины трудоемкости, что свидетельствует о том, что трудоемкость является одним из основных показателей, влияющих на цену продукции.