Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
| ТРУДОВОЕ ПРАВО |
Направление подготовки 030900 – Юриспруденция
Квалификация (степень) выпускника – бакалавр
Профиль подготовки – гражданско-правовой, налогово-правовой, уголовно-правовой, государственно - правовой
Форма обучения – очная (4 г.)
| Семестр | Трудоем-кость час. (ЗЕ) | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Форма промежуточной аттестации |
| 90 (2,5) | - | |||||
| 162 (4,5) | Экзамен (54) | |||||
| Итого | 252 (7) | - |
Омск-2012
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
1. Цели освоения дисциплины.
2. Место дисциплины в структуре отдельной образовательной программы.
3. Структура и содержание дисциплины.
4. Формы контроля освоения дисциплины.
5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
6. Материально-техническое обеспечение дисциплины.
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы.
Приложение 2. Технологии и формы преподавания.
Приложение 3. Технологии и формы обучения.
Приложение 4. Оценочные средства и методики их применения.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 – Юриспруденция (квалификация (степень) – бакалавр).
Программу составила: доцент кафедры трудового права, к.ю.н. Т.М. Пономарёва.
Эксперт: Руководитель Государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Омской области, к.э.н. А. А. Пастухов
Программа одобрена на заседании кафедры протокол № ___ от _________
Заведующий кафедрой,
доцент, к.ю.н. ___________________Н.А.Соколова
1. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целями освоения дисциплины являются обучение студентов пониманию основ правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умению выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере, формирование у обучающихся навыков юридических действий по защите трудовых прав.
Перечисленные результаты образования являются основой для формирования следующих компетенций:
Общекультурных
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);
- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);
- способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);
- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);
- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);
- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);
- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);
- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);
- способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);
- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11);
Профессиональных
-способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);
-способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);
-способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);
-способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);
-способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);
-способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);
-владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
-способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);
-способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);
-способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12);
-способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);
-готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);
-способен толковать различные правовые акты (ПК-15);
-способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать:
основные положения отрасли трудового права
сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений отрасли трудового права;
уметь:
оперировать юридическими понятиями и категориями трудового права;
анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения отрасли трудового права;
анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы трудового права;
принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;
давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
правильно составлять и оформлять юридические документы;
владеть:
юридической терминологией, имеющей хождение в трудовом праве;
навыками работы с правовыми актами;
навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, существующих в трудовом праве;
анализа правоприменительной и правоохранительной практики;
разрешения правовых проблем и коллизий в трудовом праве;
принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП
Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 030900 – Юриспруденция.
Необходимыми условиями для освоения дисциплины являются:
- умение собирать и обобщать правовую информацию, толковать правовые акты, владение основами правоведения;
- знание основных нормативных правовых актов, правовой понятийно-категориальный аппарат;
- умения ориентироваться в системе российского права и системе российского законодательства;
- владение навыками анализа нормативно-правовых актов и понятийно-категориальным аппаратом;
- владение навыками самостоятельного поиска правовой информации.
Содержание дисциплины является логическим продолжением содержания дисциплин логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности, основы теории государства и права, русский язык и культура речи, введение в профессию, административное право, конституционное право, гражданское право и служит основой для освоения дисциплин: право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право.
В таблице приведены предшествующие и последующие дисциплины, направленные на формирование компетенций, заявленных в разделе «Цели освоения дисциплины»:
| № п/п | Наименование компетенции | Предшествующие дисциплины | Последующие дисциплины (группы дисциплин) |
| Общекультурные компетенции | |||
| 1. | осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1) | введение в профессию, основы теории государства и права | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 2. | способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2) | введение в профессию, основы теории государства и права, административное право, конституционное право, гражданское право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 3. | владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3) | русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика | право социального обеспечения, международное частное право, предпринимательское право, корпоративное право. |
| 4. | способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4) | русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика | гражданский процесс, адаптация на рынке труда, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел |
| 5. | обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5) | введение в профессию, административное право, конституционное право, гражданское право | предпринимательское право, корпоративное право. |
| 6. | имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6) | основные направления противодействия коррупции, введение в профессию, административное право, конституционное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 7. | стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7) | логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 8. | способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8) | логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 9. | способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9) | введение в профессию, основы теории государства и права | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 10. | способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10) | информационные технологии в юридической деятельности | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 11. | владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11) | информационные технологии в юридической деятельности | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| Профессиональные компетенции | |||
| 1. | способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1) | введение в профессию, основы теории государства и права | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 2. | способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2) | введение в профессию, основы теории государства и права | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 3. | способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3) | введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 4. | способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4) | введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 5. | способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5) | введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 6. | способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6) | введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 7. | владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7) | введение в профессию, административное право, информационные технологии в юридической деятельности | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 8. | способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9) | основы теории государства и права, конституционное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 9. | способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11) | административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 10. | способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12) | гражданский процесс, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право | |
| 11. | способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13) | русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности | гражданский процесс, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
| 12. | готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14) | адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право | |
| 13. | способен толковать различные правовые акты (ПК-15) | основы теории государства и права, русский язык и культура речи | право социального обеспечения, гражданский процесс, международное частное право, предпринимательское право, корпоративное право |
| 14. | способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16) | русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности, основы теории государства и права, конституционное право, административное право | право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право |
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц, 252 часа.
| № п/п | Наименование модулей дисциплины | Семестр | Виды учебной работы и их трудоемкость, часы (ЗЕ) | Форма текущего контроля | ||||
| Лекции | Практические занятия | Лабораторные работы | СРС | Всего | ||||
| 1. | Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права | 2 (0,05) | 4 (0, 1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 2. | Модуль 2. Субъекты трудового права России | 2 (0,05) | 4 (0, 1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 3. | Модуль 3. Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений | 2 (0,05) | 4 (0, 1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 4. | Модуль 4. Источники трудового права Российской Федерации | 2 (0,05) | 4 (0, 1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 5. | Модуль 5. Социальное партнерство в сфере труда | 2 (0,05) | 4 (0, 1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 6. | Модуль 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства | 2 (0,05) | 6 (0,16) | 6 (0,16) | 14 (0,38) | задания к модулю | ||
| 7. | Модуль 7. Трудовой договор | 4 (0,1) | 6 (0,16) | 6 (0,16) | 16 (0,38) | задания к модулю | ||
| 8. | Модуль 8. Рабочее время и время отдыха | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю, тест | ||
| 9. | Модуль 9. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 6 (0,16) | 12 (0,33) | задания к модулю | ||
| 10. | Модуль 10. Гарантии и компенсации | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 13 (0,36) | задания к модулю | ||
| 11. | Модуль 11. Дисциплина труда | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 13 (0,36) | задания к модулю | ||
| 12. | Модуль 12. Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 13 (0,36) | задания к модулю, тест | ||
| 13. | Модуль 13. Охрана труда | 2 (0,05) | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 13 (0,36) | задания к модулю | ||
| 14. | Модуль 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 11 (0,3) | задания к модулю | |||
| 15. | Модуль 15. Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 11 (0,3) | задания к модулю | |||
| 16. | Модуль 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 4 (0,1) | 7 (0,19) | 11 (0,3) | задания к модулю | |||
| Итого: | 3,4 | 28 (0,7) | 68 (1,8) | - | 102 (2,8) | 199 (5,5) | задания к модулю |
Содержание дисциплины
Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права
Трудовое право как одна из отраслей российского права. Трудовое право и рынок труда. Понятие трудового права.
Предмет трудового права. Механизм правового регулирования общественного труда и метод трудового права.
Система трудового права.
Место трудового права в системе российского права. Отграничение трудового права от права социального обеспечения, гражданского и административного права.
Функции трудового права. Виды функций трудового права.
Принципы трудового права и их классификация. Международно-правовые принципы регулирования отношений в сфере труда. Соотношение общих принципов с отраслевыми. Принципы и нормы права.