Модуль 7. трудовой договор

1. Свобода труда и трудовой договор. Понятие трудового договора и его правовое значение.

2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений.

3. Стороны и содержание трудового договора.

4. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

5. Юридические гарантии при приеме на работу.

6. Форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора.

7. Испытание при приеме на работу.

8. Трудовая книжка.

9. Виды трудовых договоров.

10. Срок трудового договора. Заключение трудовых договоров на неопределенный срок, срочные трудовые договоры.

11. Изменение трудового договора. Изменение его условий.

12. Понятия и виды переводов на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работников. Постоянные и временные переводы.

13. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

14. Изменение трудового договора при смене собственника имущества организации.

15. Отстранение от работы. Его основания, порядок, юридические последствия.

16. Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие и специальные основания прекращения трудового договора.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

18. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

19. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

20. Гарантии работникам при прекращении трудового договора.

21. Учет мнения представительного органа работников при прекращении трудового договора.

22. Порядок оформления увольнения и производства расчета.

23. Выходное пособие.

24. Правовые последствия увольнения.

25. Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителей, членов выборных профсоюзных органов, несовершеннолетних, женщин, имеющих малолетних детей и др.).

4.3. Вопросы к экзамену:

1) Понятие трудового права, предмет, метод и его место в общей системе права.

2) Цели и задачи трудового законодательства. Функции трудового права.

3) Система отрасли и система науки трудового права.

4) Понятие и система источников трудового права.

5) Трудовые правоотношения, понятие, содержание и место в предмете трудового права. Основания их возникновения.

6) Субъекты трудового права. Понятие и правовой статус.

7) Работник как субъект трудового права.

8) Работодатели и их представители как субъекты трудового права.

9) Профсоюзы как субъекты трудового права.

10) Понятие социального партнерства. Принципы, система, и формы социального партнерства.

11) Коллективный договор. Понятие, стороны, порядок заключения.

12) Соглашение. Понятие, виды, содержание.

13) Понятие занятости и занятого населения.

14) Понятие безработного. Правовой статус безработного.

15) Органы по содействию занятости населения. Федеральная служба занятости.

16) Трудовой договор. Понятие, значение, стороны и содержание.

17) Виды трудового договора.

18) Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.

19) Порядок заключения трудового договора.

20) Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.

21) Испытание при приеме на работу.

22) Изменение трудового договора.

23) Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

24) Срочный трудовой договор. Основания заключения и порядок прекращения.

25) Расторжение трудового договора по инициативе работника.

26) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

27) Расторжение трудового договора по пп. 1-2 части 1 ст. 81 ТК РФ

28) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

29) Защита персональных данных работника.

30) Трудовая книжка.

31) Понятие и продолжительность рабочего времени (нормальное рабочее время, неполное рабочее время, сокращенное рабочее время).

32) Понятие и виды времени отдыха.

33) Порядок предоставления отпуска. Перенос, уменьшение, разделение отпуска на части, отзыв из отпуска.

34) Понятие оплаты труда, заработной платы, порядок её установления.

35) Система заработной платы.

36) Понятие, виды, порядок утверждения норм труда.

37) Понятие и виды гарантий и компенсаций.

38) Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

39) Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

40) Трудовой распорядок и дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

41) Понятие и требования охраны труда.

42) Порядок учета и правила расследования несчастных случаев.

43) Материальная ответственность работодателя перед работником.

44) Материальная ответственность работника.

45) Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод.

46) Органы государственного и общественного контроля за соблюдением норм трудового права.

47) Ответственность за нарушение трудового законодательства.

48) Понятие индивидуальных трудовых споров, их подведомственность.

49) Особенности судебного разрешения трудовых споров.

50) Понятие коллективного трудового спора и порядок его разрешения.

51) Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

52) Ограничение права на забастовку.