Дайте перелік обставин, за яких настає страховий випадок страхування від нещасних випадків
Зв’язок нещасного випадку із виробництвомкомісія встановлює, виходячи із обставин, за
яких настає страховий випадок державного соціальног
о страхування громадян від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання
, і визнає його пов’язаним із
виробництвом у разі:
•
виконання трудових обов’язків, в тому числі у відря
дженні;
•
перебування на робочому місці, на території підприє
мства або в іншому місці,
пов’язаному з виконанням роботи, починаючи з момент
у прибуття працівника на
підприємство до його відбуття, який повинен фіксува
тися відповідно до правил
внутрішнього трудового розпорядку;
•
приведення в порядок знарядь виробництва, засобів з
ахисту, одягу, виконання заходів
особистої гігієни, під час руху по території підпри
ємства перед початком роботи і
після її закінчення;
•
виконання завдань роботодавця в неробочий час, під
час відпустки, у вихідні, святкові
та неробочі дні;
•
проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засо
бі підприємства;
•
використання власного транспортного засобу в інтере
сах підприємства з дозволу або за
дорученням роботодавця відповідно до встановленого
порядку;
•
виконання дій в інтересах підприємства, на якому пр
ацює потерпілий, тобто дій, які не
належать до трудових обов’язків працівника;
•
ліквідації аварій, наслідків надзвичайних ситуацій
на об’єктах і транспортних засобах
підприємства, надання необхідної допомоги або рятув
ання людей, запобігання
нещасним випадкам із іншими особами;
•
переміщення працівника до об’єкта (між об’єктами) о
бслуговування за затвердженими
маршрутами або до будь-якого іншого об’єкта за дору
ченням роботодавця;
•
переміщення до чи з місця відрядження відповідно до
завдання про відрядження;
•
раптового погіршення здоров’я або смерті внаслідок
гострої серцево-судинної
недостатності працівника під час перебування на під
земних роботах;
•
скоєння самогубства працівником плавскладу на судна
х морського та
рибопромислового флоту в разі перевищення терміну й
ого перебування у рейсі;
•
оголошення працівника померлим унаслідок його зникн
ення, пов’язаного із нещасним
випадком під час виконання ним трудових обов’язків;
•
заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбив
ства працівника під час
виконання чи у зв’язку з виконанням ним трудових об
ов’язків чи дій в інтересах
підприємства незалежно від порушення кримінальної с
прави, крім випадків з’ясування
потерпілим особистих стосунків;
•
одержання працівником травми або інших ушкоджень вн
аслідок погіршення стану
його здоров’я, крім випадків, коли головною причино
ю цієї події стало алкогольне чи
наркотичне сп’яніння потерпілого, не зумовлене виро
бничим процесом, що
підтверджено медичним висновком, і якщо цей працівн
ик до нещасного випадку був
відсторонений від роботи згідно з порядком, визначе
ним правилами внутрішнього
трудового розпорядку;
•
раптового погіршення стану здоров’я працівника під
час виконання трудових
обов’язків внаслідок впливу небезпечних і шкідливих
чинників, що підтверджено
медичним висновком, або якщо потерпілий не пройшов
медичного огляду, а робота,
що виконувалась, була протипоказана потерпілому від
повідно до медичного висновку
про стан його здоров’я;
•
перебування працівника на території підприємства пі
д час перерви для відпочинку та
харчування, у зв’язку з проведенням виробничої нара
ди, одержанням заробітної плати,
проходженням обов’язкового медичного огляду;
•
впливу на здоров’я працівника шкідливих виробничих
чинників, внаслідок яких у нього
встановлено професійне захворювання.