Підприємство: суть, ознаки та види. класифікація підприємств

Є два види партнерства: повне та обмежене.

У першому випадку кожен із партнерів несе повну відповідальність за діяльність фірми. Кожен погоджується забезпечувати певну частку роботи й капіталу і ділить прибутки та збитки. Необмежена відповідальність означає, що особи, які вклали свої засоби й підприємство, несуть відповідальність усім своїм майном за зобов’язання.

Переваги повного партнерства: оскільки власників більше, ніж один, то фінансові ресурси фірми можуть бути також більшими. Є й більше надій на банківські кредити, ніж за одноосібної власності.

Недоліки повного партнерства:

1. Партнери несуть необмежену відповідальність – всі учасники разом і кожен зокрема – за боргові зобов’язання партнерства. Тут простежується певна несправедливість: партнер, якому належить менша частка власності фірми, відповідає нарівні з тим, кому належить більша її частка.

2. Партнерські угоди змінюються і реорганізуються у разі смерті чи виходу партнера зі справи.

У разі партнерства з обмеженою відповідальністю визначають одного або декількох партнерів, особисто відповідальних за боргові зобов’язання фірми, а також одного або декількох партнерів, чия відповідальність обмежена часткою вкладеного капіталу і які не беруть участі в управлінні фірмою. Обмежена відповідальність означає, що особи, котрі вклали свої засоби і кошти у підприємство, несуть відповідальність за зобов’язання підприємства тільки у межах своїх вкладів.

Переваги партнерства з обмеженою відповідальністю: партнер ризикує лише тим капіталом, який він інвестував у фірму. Він несе обмежену відповідальність за борги фірми, а отже його особисте майно не можна використати для погашення боргів і зобов’язань фірми.

Недоліки партнерства з обмеженою відповідальністю:

1. Партнери, чия відповідальність обмежена часткою вкладеного капіталу, не беруть участі в управлінні фірмою і не укладають угод від свого імені.

2. У партнерстві відсутня публічна звітність.

Корпорація.

Корпорація – це акціонерне товариство, яке централізує кошти через продаж акцій.

В корпорації власники акцій несуть обмежену відповідальність у рамках володіння акціями.

Переваги корпорації:

1. Легко притягує до себе великих і малих інвесторів. Вона може збирати значні суми капіталу, випускаючи акції.

2. Акції корпорації купують і продають на ринку цінних паперів. Зміна власника акції не припиняє щоденних операцій фірми. Корпорація укладає угоди від свого імені, а не від імені співвласників.

Недоліки корпорації:

1. Відносно великі затрати й труднощі у процесі організації та припинення діяльності корпорації.

2. Значна кількість урядових обмежень.

3. У корпорації існують лазівки для різних зловживань і недостатні можливості для контролю над корпорацією з боку акціонерів. Останнє слово належить тому, хто має більше акцій.

4. Подвійна система оподаткування доходів. Спочатку оподатковується прибуток корпорації, а відтак і дивіденди акціонерів.

Підприємство: суть, ознаки та види. Класифікація підприємств.

Підприємство – система економічних відносин, передусім відносин економічної власності, що формуються всередині нього, а також між іншими суб’єктами господарювання з приводу виробництва, обміну, розподілу і споживання різноманітних об’єктів власності, а отже, їх привласнення, а також управління власністю з метою привласнення прибутку. Підприємство з правової точки зору – майновий комплекс як об’єкт права, яким володіє, розпоряджається і користується індивідуальний підприємець або невелика група осіб, які несуть повну відповідальність.

В залежності від типу і форми економічної власності підприємства поділяють на:

- державні – засновані на державному типі власності (загально­дер­жавні, комунальні, регіональні);

- колективні – базуються на власності трудового колективу. Серед них розрізняють колективні трудові підприємства, кооперативні, підприємства громадських організацій тощо;

- приватнокапіталістичні – в їх основі лежить власність окремої особи – наймача робочої сили;

- колективні капіталістичні – ґрунтуються на власності кількох або багатьох власників капіталу, які наймають робочу силу;

- індивідуальні – засновані на приватній власності фізичної особи та її особистій праці;

- сімейні – функціонують на основі праці своєї сім’ї;

- спільні (або змішані) – створюються на поєднанні різних форм власності, ц тому числі із залученням іноземного капіталу;

- орендні – орендує за певну плату трудовий колектив або інші суб’єкти господарської діяльності.

В залежності від обсягів виробництва, розміру капіталу підприємства поділяють на: малі підприємства, середні та великі.