Менеджмент, как наука о хозяйственном управлении

Мотивация и стимулирование

Контроль

Координирование и регулирование

Координация-функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность.

Регулирование – деятельность по поддержанию производства заданных параметров.

Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.

Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности предполагает, что менеджер независим от собственности на капитал фирмы, в которой он работает. Он может владеть акциями фирмы, а может и не иметь их, работая по найму на должности менеджера.

Место М– управление стадией производства и обслуживанием его. До него осуществляются стадии управления маркетингом, управление УТПП, после него – стадии управления обращением (подготовкой товара к функционированию, эксплуатации и утилизации товара).

Предмет М – устойчивые взаимосвязи и взаимоотношения людей в процессе управления производством, а именно управление производственным процессом в пространстве и времени и обслуживанием его.

Три основных уровня менеджмента (по Талкотту Парсонсу):

1. Технический – это ежедневные текущие операции и действия, необходимые для обеспечения производственной работы без срывов в производстве продукции и оказании услуг.
2. Управленческий – это координация и согласование внутри организации разнообразных действий и форм деятельности разных подразделений, также разработка производственных программ и бюджета.
3. Институционный – разработка долгосрочных планов, формулировка целей, адаптация организации к разным переменам и регулирование взаимоотношений с окружающей средой.

Менеджеры низшего звена

§ осуществление контроля за выполнением производственных заданий;

§ непосредственное руководство рабочими и сотрудниками;

§ обеспечение информацией руководителей высших уровней

Менеджеры среднего звена

§ координация и контроль деятельности менеджеров низшего звена;

§ разработка производственных программ и планов;

§ подготовка информации для принятия решения высшим звеном;

§ обеспечение связи между высшими и низшими менеджерами.

Менеджеры высшего звена

§ стратегическое управление организацией;

§ формирование корпоративной культуры;

§ общее руководство всей организацией.

Менеджмент, как наука о хозяйственном управлении.

Менеджмент – это разновидность хозяйственного управления, когда хозяйствующий субъект функционирует в условиях рынка и ориентируется на его нужды и потребности, независимо от того, ставит ли он своей основной целью получение прибыли или нет .

№2. Особенности ресурсов, их цена (особенности рынков ресурсов; особенности спроса на ресурсы; особенности предложения ресурсов; цена на ресурсы).

Ресурсы – факторы, используемые для производства экономических благ.

Экономические ресурсы – природные, людские и производимые человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.

Классификация:

- природные (материальные)-сырьевые материалы

- капитал-инвестиционные ресурсы (средства производства, здания, сооружения, оборудование)

- людские – труд и производство

Труд – физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

Предпринимательство – умение организовать взаимодействие всех ресурсов с целью получения прибыли.

Орудие труда-то, с помощью чего производят товары и услуги (оборудование, инструмент, технологии). Они должны воспроизводиться в расширенном объеме, чтобы иметь возможность увеличивать производство товаров и услуг.

Все экономические ресурсы или факторы производства имеют одно общее свойство – они редки или имеются в ограниченном количестве.

Ресурсы имеют цену. Цена – результат взаимодействия спроса и предложения. Она отражает все особенности рынка ресурсов как общие так и специфические для каждого из них. Особенности рынков ресурсов связанны с их дефицитностью, ограниченностью спроса и предложения ресурсов. Общество не в состоянии произвести и потребить такой объем товаров и услуг, какой бы хотелось, поэтому спрос на ресурсы устойчив.

Особенности спроса на ресурсы: ресурс является производным, т.е. зависимым от спроса на готовую продукцию, которая изготавливается с применением данных ресурсов. Его рост вызывает рост спроса на ресурсы.

Спрос на определенные ресурсы связан с динамикой спроса на другие ресурсы, т.е. изменением цены на замещающие и доп. ресурсы. Производственный спрос на ресурсы растет, если растет спрос на продукт, растет производительность труда в изготовлении продукции, если растет или падает цена на замещающие ресурсы или падает цена на доп. ресурсы.

Особенности предложения ресурсов. Несмотря на ограниченность, предложение может меняться под воздействием усилий людей. Предложение ресурсов зависит от закона редкости, ограниченности ресурсов. Наименее эластично предложение природных ресурсов. Их количество жестко фиксировано, а альтернативы может и не быть. Практически неэластично предложение самих природных ископаемых, хотя их можно заменить другими ресурсами или открыть новые месторождения.

Цена складывается под воздействием спроса и предложения. В интересах владельцев ресурсов – поставлять их по более высокой цене, при низком предложении. Спрос – это обратная связь между ценой и объемом спроса: цена растет Þбудут покупать либо меньше ресурсов, либо заменять и другими дешевыми ресурсами.