Структура службы охраны труда, ее функции и основные задачи
Работа по охране труда представляет собой целенаправленный процесс по созданию здоровых и безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работающим, в котором участвуют орган управления (организация) и объект управления (структурные подразделения, строительные объекты).
Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений, контроль за их реализацией в организации осуществляет специалист по охране труда, непосредственно подчиненный главному инженеру.
Штатная численность службы охраны труда устанавливается в соответствии с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.2010 г. № 94.
На рисунке №1 представлена структура службы охраны труда в СПК «Ворняны».
Рисунок №1 – Структура службы охраны труда в СПК «Ворняны»
На рисунке №2 представлено оборудование и оснащение кабинета по охране труда.
Рисунок №2 – Оборудование и оснащение кабинета по охране труда
Основными задачами службы охраны труда являются:
1.подготовка предложений по :
- формированию и осуществлению государственной политики в области охраны труда, совершенствованию отраслевой СУОТ, организации работы по обеспечению в подчиненных организациях здоровых и безопасных условий труда;
- разработке и принятию в пределах компетенции республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда, других НПА, в том числе ТНПА, содержащих требования по охране труда;
2.оказание организационно-методической помощи по вопросам охраны труда подчиненным организациям;
3.участие в организации обучения, повышения квалификации и организация проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов подчиненных организаций;
4.организация в соответствии с полномочиями республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, государственного контроля за соблюдением требований по охране труда в подчиненных организациях;
5.информационное обеспечение подчиненных организаций по вопросам охраны труда;
6.распространение передового опыта в области охраны труда в подчиненных организациях.
В соответствии с основными задачами на службу охраны труда возлагаются следующие функции:
1.анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных организациях, разработка мер по их профилактике;
2.организация разработки и контроль за реализацией отраслевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
3.организационное и методическое руководство работой структурных подразделений республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, служб охраны труда подчиненных организаций по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, анализ организации их работы;
4.организация разработки и контроль за реализацией мероприятий по совершенствованию отраслевой СУОТ, организацией работы по обеспечению охраны труда в подчиненных организациях;
5.участие в разработке проектов НПА, в том числе ТНПА, содержащих требования по охране труда, подготовка предложений по вопросам охраны труда к проектам законодательных и иных НПА;
6.организация и руководство работой кабинета охраны труда;
7.проведение проверок по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в подчиненных организациях;
8.подготовка государственной статистической отчетности по охране труда;
9.пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в подчиненных организациях, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний и других мероприятий;
10.участие в коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, разработке планов мероприятий по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда работающих;
11.участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;
12.информационное обеспечение подчиненных организаций по вопросам охраны труда;
13.консультирование, подготовка ответов на запросы подчиненных организаций, рассмотрение в установленном порядке писем, обращений по вопросам охраны труда;
14.участие в пределах компетенции в международном сотрудничестве по вопросам охраны труда.
Полномочия работников службы охраны труда:
1.проводить проверки соблюдения требований по охране труда в подчиненных организациях, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
2.запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований по охране труда;
3.выдавать работодателям, их должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда по форме согласно приложению по настоящему типовому положению;
4.приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни или здоровья работающих и окружающих, до их устранения;
5.вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
При выполнении своих обязанностей работники службы охраны труда имеют право беспрепятственно посещать подчиненные организации, осматривать производственные, служебные и бытовые помещения.
Руководитель службы охраны труда:
1.руководит деятельностью службы охраны труда и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение функций службы охраны труда;
2. распределяет обязанности между работниками службы охраны труда, вносит в установленном порядке предложения о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников службы охраны труда;
3.вносит на рассмотрение руководства, коллегиального органа республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, вопросы, входящие в компетенцию службу охраны труда;
Для каждого специалиста предприятия также разработаны функциональные обязанности по охране труда, которые включаются в их должностные инструкции.
Руководство (по приказу) за охрану труда в каждом подразделении возлагается на:
1.механизация - главного механика, энергетика, заведующего МТП, зав.гаражом, бригадира транспортной бригады, инженера по механизации животноводческих ферм;
2.растениеводство – главный агроном, специалист по кормопроизводству, агроном по семеноводству, зав. сушильным комплексом;
3.животноводство – главный зоотехник, главный ветврач, зав.фермой;
4.строительство – прораб, инженер строитель.
Состояние охраны труда в организации рассматривается на производственных совещаниях, Днях охраны труда, на которых заслушиваются отчеты руководителей и должностных лиц отдельных структурных подразделений за допущенные несчастные случаи на производстве, а также за допущенные нарушения требований охраны труда на объектах, отдельные из них привлекаются к дисциплинарной ответственности. В организации проводятся заседания комиссии по охране труда: проверка знаний руководителей структурных подразделений, их заместителей и специалистов, а также рабочих по вопросам охраны труда. Осуществляется контроль за соблюдением требований нормативных актов по охране труда, к нарушителям требований охраны труда принимаются меры дисциплинарных взысканий.
В соответствии с коллективным договором и требованиями нормативных документов по охране труда рабочие и служащие обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, необходимыми санитарно-бытовыми помещениями. За работу во вредных условиях труда рабочим производятся доплаты, выдается молоко или равноценные продукты, закупаются медицинские аптечки и медикаменты.
В организации разрабатываются ежегодно Программы управления охраной труда.
При приеме на работу все рабочие и инженерно-технические работники (специалисты) проходят соответствующие инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также в зависимости от профессии и специфики выполняемой работы проходят предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.