Приклади вирішення типових задач. За допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу» і наданої нижче економічної інформації (табл
Задача 1
За допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу» і наданої нижче економічної інформації (табл. 3.1) дати оцінку потенціалу підприємства «Сет», працюючого в галузі переробки гірської породи.
Таблиця 3.1
Виробництво, розподіл і збут продукції
№ п/п | Показник | Коеф. чутлив. | «Квант» | «Сиріус» | «Баст» | «Нега» | «Сет» |
Потужність підприємства, тис.т | 1,2 | ||||||
Якість продукції, % Fe | 1,25 | 65,8 | 61,7 | 65,5 |
Продовження табл. 3.1
Фондовіддача, грн/грн | 1,1 | 1,9 | 2,07 | 1,83 | 1,69 | 2,15 | |
Витрати на 1 грн товарної продукції, грн | 1,1 | 0,8 | 0,81 | 0,94 | 0,89 | 0,79 | |
Екологія виробництва (штрафи, тис. грн.) | 1,05 | ||||||
Прибуток, тис.грн | 1,15 | ||||||
Рентабельність виробництва, % | 1,15 | 5,7 | 4,1 | 2,7 | 6,18 |
Організаціїна структура і менеджмент
№ п/п | Показник | Коеф. чутлив. | «Квант» | «Сиріус» | «Баст» | «Нега» | «Сет» |
Ділові якості менеджерів, балів | 1,2 | ||||||
Ефективність організаційної структури управління, балів | 1,15 | ||||||
Вік персоналу, % до 45 років | 1,15 | 71,2 | 57,4 | 45,9 | 68,8 | ||
Рівень освіти, % з вищою освітою | 1,05 | 11,2 | 6,8 | 4,3 | 9,9 | ||
Продуктивність праці, грн | 1,2 | ||||||
Середньомісячна оплата праці, грн | 1,25 |
Продовження табл. 3.1
Маркетинг
№ п/п | Показник | Коеф. чутлив. | «Квант» | «Сиріус» | «Баст» | «Нега» | «Сет» | |
Обсяги постачань на внутрішній ринок, тис. грн | 1,2 | |||||||
Експорт, тис. грн | 1,15 | |||||||
Фінансування рекламної діяльності, % до витрат | 1,15 | 0,012 | 0,11 | 0,008 | 0,002 | 0,132 | ||
Фірмовий стиль, од. | 1,15 | |||||||
Ціна за одиницю продукції, грн | 1,1 | 36,2 | 34,02 | 35,4 | 36,8 | 34,66 | ||
Витрати на інноваційну діяльність, тис. грн | 1,25 | |||||||
Фінанси
№ п/п | Показник | Коеф. чутлив. | «Квант» | «Сиріус» | «Баст» | «Нега» | «Сет» |
Коефіцієнт поточної оцінки | 1,05 | 2,99 | 2,53 | 2,36 | 2,67 | 2,98 | |
Коефіцієнт критичної оцінки | 1,1 | 2,87 | 2,38 | 2,17 | 2,53 | 2,86 | |
Оборот матеріально-товарних запасів | 1,05 | 4,91 | 4,48 | 4,36 | 4,33 | 4,87 | |
Оборот погашення дебіторської заборгованості | 1,05 | 1,07 | 1,63 | 1,19 | 1,5 | ||
Рентабельність продажу | 1,15 | 4,5 | 10,4 | 10,1 | 3,7 | 6,2 | |
Рентабельність активів | 1,05 | 24,1 | 20,3 | 21,1 | 19,2 | 23,9 | |
Рентабельність власного капіталу | 1,1 | 110,86 | 87,29 | 67,52 | 78,72 | 107,55 | |
Оборотність активів | 1,1 | 0,19 | 0,51 | 0,47 | 0,19 | 0,25 |
Продовження табл. 3.1
б длорп3 | ||||||||
Прибуток на одного працюючого, тис. грн | 1,05 | 1,7 | 1,1 | 1,2 | 1,5 | 1,6 | ||
Виторг на одного працюючого, тис. грн | 1,05 | |||||||
Коефіцієнт заборгованості | 1,1 | 0,04 | 0,03 | 0,62 | 0,31 | 0,11 | ||
Коефіцієнт капіталізації | 1,15 | 4,6 | 4,3 | 3,2 | 4,1 | 4,5 | ||
Розв 'язання
Для кожного підприємства знаходять суму місць (Рj), отриманих у процесі ранжирування за формулою (3.1):
Довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства знаходять за допомогою формули (3.2):
Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони відповідно до розділів (k), які застосовані у розглянутій системі показників, та чотири вектори (В), що створюють його.
Накреслюємо квадрат потенціалу підприємства і робимо відповідні висновки.
1. Форма квадрата є спотвореною тобто один вектор «Фінанси» розвинутий менш за інші («хворобливий» вектор). У даному випадку підприємницький потенціал потребує негайних перетворень у напрямку поліпшення збалансованості його елементів.
2. Потенціали підприємств можна класифікувати за розміром як великі, середні та малі. Підприємницький потенціал підприємства «Сет» можливо характеризувати як «великий» тому що, довжина більшості векторів перебуває в межах 70–100 умовних одиниць.
3. Другий та третій вектори квадрата потенціалу («Організаційна структура та менеджмент» і «Маркетинг») свідчать про наявність передумов подальшого розвитку потенціалу підприємства.
4. Четвертий вектор – «Фінанси» – є результативним і характеризує недостатню успішність функціонування підприємства. Цій вектор розвинутий менш за інші, що призводить до дисбалансу потенціалу в цілому.
Рис. 3.1. Квадрат потенціалу підприємства «Сет», працюючого в галузі переробки гірської породи
Практичні завдання для самостійного розв’язання
Завдання 1.
За даними таблиць 3.1-3.4 задачі-прикладу дати оцінку потенціалу підприємства «Квант», працюючого в галузі переробки гірської породи, за допомогою методу «Квадрат потенціалу».
Питання для самостійної підготовки
1. Визначте постулати формування потенціалу підприємства.
2. Охарактеризуйте сучасні тенденції формування потенціалу підприємства.
3. Які особливості формування потенціалу підприємства можна віднести до галузевих?
4. Охарактеризуйте особливості формування потенціалу підприємства залежно від специфіки підприємницької діяльності.
Література: [1], с. 22-35; [3], c. 37-45, 50-52; [4], c. 26-51; [5], c. 26-58.