Статья 394 «Цех автоматизации и автотранспорта»
Водитель авто(7)=1чел.
Тракторист(6) =1 чел.
Водитель дрезины(6)=1 чел.
Статья 392 «Воздушные линии связи» Летучка
ШЦМ(6)=1,44 
2чел.
ШЦМ(7)=1,64+1,71=3,35 4чел.
3 Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков
| Расчетфондазаработнойплаты для всехцехов и участков |
Расчет заработной платы осуществляется плане по труду, который составляется на основании производственных расчетов численности и установленных окладов. Должностные оклады и тарифные ставки устанавливаются в зависимости от разрядов предусмотренных отраслевой единой тарифной сеткой.
Тарифные коэффициенты сгруппированы по категориям работников и возрастают в соответствии с разрядом квалификации. Тарификация рабочих производится с 1 по 10 разряд, при этом для рабочих связанных с движением поездов и ремонтом технических средств, применяются коэффициенты, увеличения на 10%.
Пример:
Тарифная ставка определяется следующим образом:
Составим штатное расписание и годовой фонд зарплаты ШЦМ (7 разряд),ст. 380.
1) Определяем к какому уровню в соответствии с тарифной сеткой рабочих, относится данная профессия. (2 уровень)
2) В соответствии с тарифной сеткой от 01.03.2016 года, тарифная ставка первого разряда первого уровня составляет: 42,51 ₽
3) Часовая ставка 7 разряда, 2 уровня: 42,51*2,5=106,28 ₽
4) В соответствии с производственным календарём, годовой фонд рабочего времени в 2016 году составляет: 1974 часа. Следовательно среднемесячная норма часов составляет: 1974/12=164,5 часов.
5) За работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) согласно КЗОТ, среднегодовой процент доплаты составляет: 8*40%/24=13,3% .
6) В соответствии с производственным календарём в 2016 году 16 праздничных дней, и среднегодовой процент доплаты за работу в ПД составляет: 16*100%/366=4,4%
7) Премия начисляется на тарифный оклад и составляет 35%.
8) Доплата по районному коэффициенту начисляется на сумму всех начислений (НСО-20%).
9) Определяем зарплату одного работника, которая составляет:
(оклад +Дночн. + Д праздн. + Д прем. + Д р.к)
10) Определяем годовой размер планового годового фонда оплаты труда с учётом количества рабочих данной профессии 7 разряда.
Тарифный оклад = 164,5*106,28=17483,06₽
Доплата ночные =17483,06 *13,3%=2325,2₽
Доплата праздничные =17483,06 *4,4%=769,2₽
Доплата премия = 17483,06 *35%=6119₽
Доплата р.к = (2325,2 +769,2 +6119)*20%=5339,2₽
Зарплата одного работника
17483,06 +2325,2 +769,2 +6119+5339,2=32035,6₽
Годовой фонд составляет: 32035,6*12*6чел=2306563,2₽
Остальные должностные оклады рассчитываются аналогично и сводятся в табл. 5.
Таблица 5 - Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков
| Номер и наименование статей расходов | Профессия (разряд) | Тарифный коэффициент | Контингент | Оклад или тарифная ставка | Доплаты | Премия | РК 20% | Итого на работника в месяц, руб | Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб. |
| Праздничные | Ночные |
| Статья 380 «Автоблокировка» | ШЧУ(12) | | | | | | | | | |
| ШНС(11) | | | | | | | | | |
| ШН(10) | | | | 938,78 | 2837,68 | 7467,6 | 5760,72 | 34564,3 | |
| ШН(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 3542713,92 |
| ШЦМ(7) | 106,28 | | | | 2325,2 | | 5339,2 | 32035,2 | 2306534,4 |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 482558,58 |
| Итого по статье | | | | | | | 47025,6 | | | 21887694,9 |
| Статья 381 «ДЦ» | ШНС(11) | | | | | | | | | |
| ШН(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 2214196,2 |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 56431,71 | 5744,74 | 34468,47 | 463469,66 |
| Итого по статье | | | | | | | 76610,62 | | | 3812097,8 |
| Статья 382 «ЭЦ» | ШЧУ(12) | | | | | | | | | |
| ШНС(11) | | | | | | | | | |
| ШН(10) | | | | 938,78 | 2837,68 | 7467,6 | 5760,72 | 34564,3 | |
| ШН(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 5314070,88 |
| ШЦМ(7) | 106,28 | | | | 2325,2 | | 5339,2 | 32035,2 | 4613068,8 |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 7858811,16 |
| Итого по статье | | | | | | | | | | 35033982,84 |
| Статья 370 «Автоматизированная сортировочная горка» | Нач.горки (13) | | | | | | 15391,5 | 9234,9 | 55409,4 | 664912,8 |
| ШНС(11) | | | | | | | | | |
| ШН(10) | | | | 938,78 | 2837,68 | 7467,6 | 5760,72 | 34564,3 | |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 4136216,4 |
| Слесарь (8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 1654486,56 |
| Машинист КУ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 1654486,56 |
| Токарь(6) | 98,2 | | 16153,9 | | 2148,3 | | | | |
| Кузнец(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 442839,24 |
| Эл.сварщик(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 442839,24 |
| Итого по статье | | | | | | | | | | 20446678,8 |
Продолжение таблицы 5
| Номер и наименование статей расходов | Профессия (разряд) | Тарифный коэффициент | Контингент | Оклад или тарифная ставка | Доплаты | Премия | РК 20% | . Итого на работника в месяц, руб | Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб |
| Праздничные | Ночные |
| Статья 384 «Прочие устройства СЦБ» | Нач. РТУ(13) | | | | | | 15391,5 | 9234,9 | 55409,4 | 664912,8 |
| Ст.инж.тех.(13) | | | | | | 15391,5 | 9234,9 | 55409,4 | 664912,8 |
| Инж.тех.(12) | | | | | | | | | |
| Инженер(11) | | | | | | | | | |
| ШНС(11) | | | | | | | | | |
| ШН(10) | | | | 938,78 | 2837,68 | 7467,6 | 5760,72 | 34564,3 | |
| ШН(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 442839,24 |
| ШЦМ(7) | 106,28 | | | | 2325,2 | | 5339,2 | 32035,2 | 3844,20 |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,47 | 2481715,44 |
| Итого по статье | | | | | | | | | | |
| Статья 394 «ПОНАБ» | ШНС(11 | | | | | | | | | |
| ШН(10) | | | | 938,78 | 2837,68 | 7467,6 | 5760,72 | 34564,3 | |
| ШН(9) | 122,43 | | 20139,73 | 886,15 | 2678,15 | 7048,91 | 6150,67 | 36903,27 | 1328517,72 |
| Итого по статье | | | | | | | 20148,91 | | | 7154469,72 |
| Итого по ШЧ: | | | | | | | 415405,62 | | | 102823546,8 |
Вывод: Контингент составляет 207 человек, премия 415405,62 рубля, годовой фонд заработной платы на весь контингент составляет 102823546,8рублей.
Примечание: В связи с повышением с 01.03.16 часовой тарифной ставки в 1,17 раза годовой фонд заработной платы составляет 120303549,756рублей.
Примечание: Дополнительные услуги аутсорсинговым компаниям
| Статья 394 «Цех автоматизации и автотранспорта» | Водит.авто.(7) | 106,28 | | | | 2335,2 | | 5393,2 | 32035,2 | 3075379,2 |
| Тракторист(6) | 98,20 | | 16153,9 | 710,8 | 2148,5 | 5653,9 | 4933,4 | 26600,15 | |
| Вод.дрез-ины (6) | 98,20 | | 16153,9 | 710,8 | 2148,5 | 5653,9 | 4933,4 | 26600,15 | 638403,6 |
| ШНС(11) | | | | | | | | | |
| Итого по статье | | | | | | | 30556,8 | | | 4069556,016 |
| Статья 392 «Воздушные линии связи» | ШЦМ(7) | 106,28 | | | | 2335,2 | | 5393,2 | 32035,2 | 768844,8 |
| ШЦМ(8) | 114,35 | | 18810,57 | 827,66 | 2501,81 | 6583,69 | 5744,74 | 34468,77 | 2895376,68 |
| Итого по статье | | | | | | | 12702,69 | | | 3664221,48 |
| Итого по ШЧ | | | | | | | 43259,49 | | | 7733777,496 |
Примечание: Премия за преданность компании в размере 3-ех окладов выплачивается ШЦМ(8) Статья 381 «ДЦ» и составляет 56431,71 рублей.
| Построение нормированного графика |
| 4 Построение четырехнедельного нормированного графика Для расчета трудозатрат следует использовать нормативы трудоемкости выполнения работ по техническому обслуживанию устройств СЦБ в зависимости от категории железнодорожных линий . В каждой норме учтено оперативное время (Топ, человеко-минут)норма времени (человеко-часов) с учетом времени на подготовительно-заключительные действия (Тпз), времени обслуживания рабочего места (Тоб), времени на отдых и личные нужды (Тотл), а также затраты труда в месяц на измеритель (человеко-часов) по отраслевым нормам времени на техническое обслуживание устройств сигнализации централизации и блокировки.(2003г) Время на обслуживание рабочего места, подготовительно-заключительные действия и регламентированные перерывы определяется в процентах к оперативному времени в сумме составляет для станционных устройств 22,6%, для перегонных – 24,0%. В приложении приведены перечень работ по техническому обслуживанию устройств СЦБ, периодичность их выполнения (в соответствии с Инструкцией ЦШ-720-09) и нормы затрат труда для разработки 4-недельного графика технологического процесса. |
Для работы с четырехнедельной периодичностью учитываются, что в четырех неделях – 20 рабочих дней, а в месяце в среднем – 21,4 рабочих дня, следовательно, трудозатраты за месяц больше, чем трудозатраты за 4 недели, на 7% (т.е. в 1,07раза).
Таблица-6 Расчёт нормы времени на измеритель
| Измеритель | Оперативное время Т.оп.чел-ми н 11,4 | Обслуживания рабочего Тоб чел-мин 1,56% | Подготовительно заключительное время Тпз чел-мин 8,01% |
| Простая стрелка | 11,4 | 0,156 | 1,302 |
| Измеритель | Отдых на личные надобностей Тотл чел-ми 9,25 | Всего чел-ми | Всего чел-ч |
| Простая стрелка | 0,779 | 13,646 | 0,227 |
Т.оп взято из технолого-нормировочной карты номерIII.Iи составляет 22,7
чел-мин
| Выбор метода техническогообслуживанияустройств СЦБ |
