Наиболее востребованные профессии в ближайшем будущем по мнению Агентства стратегических инициатив, Fast Future, журнала Forbes.
1 - Инвестиции правительства РФ в приоритетные отрасли до 2020 -энергетика, ИТ, космические и телекомуникационные системы (ГЛОНАС и т.п), повышение энергоэффективности, медицинские технологии и фармацевтика.
Аспект | значимость для тестируемого |
Компетентность | 0,85 |
Уровень оплаты | 1,10 |
Карьерный рост | 0,88 |
Самореализация | 1,16 |
Все критерии рейтинга специальности считались с учетом этих персональных приоритетов.
Рейтинг специальностей в поле выбора по дополнительным критериям
Рейтинг | Специальность | Профиль | Зарплата | Перспектива | Психол соотв | Компетентность |
13,1 | Менеджмент | Менеджер по продажам, | 4,0 | 1,8 | 3,5 | 3,4 |
12,7 | международный менеджмент | Менеджер по связям, юрист | 5,0 | 1,8 | 2,3 | 3,1 |
12,2 | Менеджмент | страховой агент | 4,0 | 0,9 | 3,5 | 3,4 |
12,2 | Менеджмент | менеджер по закупкам | 4,0 | 0,9 | 3,5 | 3,4 |
11,0 | Социально-культурная деятельность | Организатор торжеств | 2,0 | 0,9 | 5,8 | 2,1 |
10,9 | Прикладная этика | менеджер по корпоративной этике | 3,0 | 0,9 | 3,5 | 3,2 |
10,3 | Политология | Социолог. | 2,0 | 0,0 | 4,6 | 3,4 |
9,9 | менеджмент социально-культурной деятельности | Организатор торжеств | 1,0 | 0,9 | 5,8 | 2,1 |
9,9 | Сервис | Организатор торжеств | 1,0 | 0,9 | 5,8 | 2,1 |
9,9 | Управление сервисом | Организатор торжеств | 1,0 | 0,9 | 5,8 | 2,1 |
9,6 | политическая конфликтология | Социолог. | 2,0 | 0,9 | 3,5 | 3,1 |
9,4 | Социология и психология политики | Социолог. | 2,0 | 0,9 | 3,5 | 2,8 |
9,0 | Социология | Социолог. | 2,0 | 0,9 | 2,3 | 3,6 |
9,0 | Журналистика | Журналист | 2,0 | 1,8 | 2,3 | 2,7 |
8,1 | Интеллектуальные системы в гуманитарной сфере | Web-Журналист | 2,0 | 0,9 | 2,3 | 2,7 |
8,0 | Экономика | Маркетолог | 2,0 | 0,9 | 2,3 | 2,6 |
7,6 | Режиссура | Писатель, автор сценария | 1,0 | 0,0 | 3,5 | 3,0 |
5,9 | Технология полиграфического и упаковочного производства | Маркетолог | 2,0 | 0,0 | 1,2 | 2,6 |
Заключение.
Приоритет при выборе профессии:
- сфера практической деятельности, которая реализуется посредством общения. Если работа затрудняет общение, то она не нужна.
- Целесообразна деятельность, в которой бы сочетались все следующие профили: менеджер, преподаватель, социолог, кадровик, юрист, адвокат, продажа недвижимости, начальник цеха, торговый представитель, сфера услуг, организация торжеств и т.п..
Две сильных стороны - общение и последующее оформление документов могут быть реализованы в сере продажи недвижимости, выдачи банковских кредитов т.п.
- Доминирующий интеллект - аналитический. Предрасположенность к ИТ. При этом ИТ не предполагает работы с людьми, а написание кода. Соответственно, работа в ИТ может предполагать общение с клиентами ИТ-услуг (обучение 1С-бухгалтерии), работу в социальных сетях, работа журналиста и т.п.
- Доминирование мотивации гуманистической направленности. Приоритет мотива самореализации над остальными профессионально значимыми аспектами. Ожидаемое после окончания Вуза доминирование мотивов самореализации и власти.
Рекомендуется выбор в соответствии с приведенной таблицей
Целесообразно выбрать 2-3 направления и далее - непродолжительная работа по ним на предприятиях. Наиболее целесообразны такие организации, которые ориентированы реализацию услуг посредством общения.
В перспективе целесообразно получение 2-х взаимодополняющих высших образований.
Фактор типа характера задает существенную специфику выбора профессии. Склад характера позволяет контактировать с максимально широким кругом людей, обладает высоким уровнем эндоморфичности. Однако есть сложности.
- Чрезмерная зависимость от чужого мнения может использоваться кем-либо в своих целях, неуверенность в себе.
- Высокая степень агрессивной эмоциональности при выполнении поставленной задачи
- Обидчивость, ранимость, опасение быть покинутым всеми.
- Для карьеры наибольшую опасность представляют следующие особенности: желание делегировать право принятия решения доверенному лицу, неуверенность в себе, обидчивость. Целесообразна помощь делового партнера с нарцистическим складом характера, обладающего способностью принимать эффективные решения.
Как специалист-эксперт нуждается в поддержке делового партнера - инноватора.
Визуальные примеры партнера с наиболее эффективной поддержкой
Успешной карьеры!!